Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[alt-x]

УВМ МВД на региональном уровне.

[Ирина 83]

УВМ МВД на региональном уровне.

ФМС и МВД разные структуры, не поняла кому уведомление о приеме отправлять?

[Aleftinka888]

после того, как подаст уведомление о прибытии ИГ. При этом он ничего не нарушит. Его не привлекут к ответственности за то, что было до пересечения границы.
А сейчас у него работают иностранцы с нарушением режима пребывания в РФ. Если до этого принимающей стороной было физ. лицо и иностранцы продолжают у него жить, то ответственность за неисполнение миграционных правил лежит на том физлице.
Если "регистрация", которую они просрочили - филькина грамота, то ответственность могут переложить на вас, посчитав вас принимающей стороной, не исполнившей обязанности по постановке работников на учёт.

Спасибо Вам большое!

[Aleftinka888]

Тогда еще вопрос... я все никак не успокоюсь... уж помогите понять.

Если при устройстве на работу временно пребывающего ин. гражданина (гр-н Узбекистана), согласно ТК РФ, ст.327.3 и ст.65, документы, предъявляемые при приеме на работу: паспорт, патент, полис мигранта, трудовая книжка, СНИЛС. Тогда как почему в этот перечень не входит "регистрация"... ведь по ней мы заполняем уведомление о приеме ин.гражданина... т.е. только для этого случая мне эта "регистрация" важна....
дальше мы работаем, но обязанности "следить" за регистрацией у работодателя нет. получается так? ведь об этом нет ничего в ст.327.3.
и опять замкнутый круг?
или постоянно требовать их регистрацию? только на основании чего?
я вот понимаю оплаты НДФЛ, т.к. от них зависит срок действия патента.

[Aleftinka888]

я к Вам еще с вопросом, если можно)

[kiry]

дальше мы работаем, но обязанности "следить" за регистрацией у работодателя нет. получается так?

по закону нет , по факту-есть.

Тогда как почему в этот перечень не входит "регистрация"... ведь по ней мы заполняем уведомление о приеме ин.гражданина... т.е. только для этого случая мне эта "регистрация" важна....

Если он не успел нигде зарегиться (у физ. лица)-регистрируйте у себя и свой адрес укажите.

[Aleftinka888]

по закону нет , по факту-есть.

Если он не успел нигде зарегиться (у физ. лица)-регистрируйте у себя и свой адрес укажите.

теперь все) Спасибо еще раз.

[_Саша_]

Добрый день. Подскажите пожалуйста в какой срок должны уведомлять миграционную службу если решение о возложении обязанностей генерального директора на иностранца с видом на жительство принято в сентябре, фирма зарегистрирована спустя неделю после этого т.е. тоже в сентябре, а трудовой договор заключен и уведомление в мирационную службу подается только сейчас, в ноябре? Есть ли тут нарушение ?

[_Саша_]

И можно ли отправить документы в миграционную службу (регистрация юр.лица в качестве работодателя и уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника) почтой?

[alt-x]

Добрый день. Подскажите пожалуйста в какой срок должны уведомлять миграционную службу если решение о возложении обязанностей генерального директора на иностранца с видом на жительство принято в сентябре, фирма зарегистрирована спустя неделю после этого т.е. тоже в сентябре, а трудовой договор заключен и уведомление в мирационную службу подается только сейчас, в ноябре? Есть ли тут нарушение ?

Я думаю, что если в решении учредителей указать, что генеральный директор приступает к исполнению своих обязанностей с момента заключения трудового договора, то нарушения не будет.

И можно ли отправить документы в миграционную службу (регистрация юр.лица в качестве работодателя и уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника) почтой?

Можно. Только одно уведомление и отправляется.

[kiry]

А на каком основании он работал без ТД, если он по решению ГД с сентября (и не с момента регистрации!)? То, что не фактически не заключен в сентябре-еще одно нарушение, но возможно для МВД прокатит этот аргумент:

Я думаю, что если в решении учредителей указать, что генеральный директор приступает к исполнению своих обязанностей с момента заключения трудового договора, то нарушения не будет.

[_Саша_]

Я думаю, что если в решении учредителей указать, что генеральный директор приступает к исполнению своих обязанностей с момента заключения трудового договора, то нарушения не будет.

Можно. Только одно уведомление и отправляется.

Большое спасибо.

[_Саша_]

А на каком основании он работал без ТД, если он по решению ГД с сентября (и не с момента регистрации!)? То, что не фактически не заключен в сентябре-еще одно нарушение, но возможно для МВД прокатит этот аргумент:

Дело в том, что с момента регистрации по настоящее время деятельность не велась. Он действительно начал работать только сейчас.

[kiry]

Дело в том, что с момента регистрации по настоящее время деятельность не велась. Он действительно начал работать только сейчас.

А это ни ФМС ранее ни МВД теперь не интересует, должен быть ТД с сентября; то, что ГД фактически не работает оформляется отпуском без содержания.

[Nadyv]

подскажите как быть, пожалуйста.
я бухгалтер. на фирме 3 временно пребывающих иностранца.
обнаружила свою ошибку только сейчас.
принимая на работу иностранцев, мы отправляем уведомление о закл.труд.договоров, где указываем регистрацию иностранца.
так вот. указывала я в строке про регистрацию данные как о физ.лице - фио и адрес. НО. только сегодня "разула глаза" и увидела печать ООО на регистрации у всех 3х иностранцев.... а получается я указывала ген.директора как принимающего физ. лица. - т.е. регистрация липовая и ее я указала в уведомлении.
что теперь будет? как сейчас разрешать ситуацию?

[SSV05]

Работник ИГ (Узбекистан) отработал на предприятии 6 месяцев. По семейным обстоятельствам уволился и уехал домой. Но через месяц, может быть чуть больше планирует вернуться. Должен ли он оплачивать патент пока будет находиться за пределами РФ?

[alt-x]

так вот. указывала я в строке про регистрацию данные как о физ.лице - фио и адрес. НО. только сегодня "разула глаза" и увидела печать ООО на регистрации у всех 3х иностранцев....

Если была печать юрлица и это не гостиница/общежитие/хостел, то в течение семи р.д., должны были поменять миграционный учет на свой. Сколько времени прошло?

[alt-x]

Должен ли он оплачивать патент пока будет находиться за пределами РФ?

Как только он перестанет его оплачивать, патент прекратит действие. В этом случае при приезде нужно будет оформлять новый.

[Nadyv]

Прошло 5месяцев,обнаружила, когда принесли следующую регистрацию подобную... мы готовы зарегистрировать у нас на фирме, но что теперь делать? Было ли ошибкой, если указали в уведомлении фамилию директора юр.лица,указанного в предоставленной регистрации? Ведь уведомление отсылаем в теч.3раб.дней о закл.труд.договора...а на перерегистрацию требуется 7дн....

[alt-x]

мы готовы зарегистрировать у нас на фирме, но что теперь делать?

Гарантированно - выезд/въезд из РФ и постановка на учет к вам.
Можно попробовать и без выезда поставить на учет при очередном продлении, связанном с оплатой патента. Результат зависит от степени кровожадности инспектора. Если попадётся травоядный, глядишь, всё будет нормально.

Было ли ошибкой, если указали в уведомлении фамилию директора юр.лица,указанного в предоставленной регистрации?

Мне очень интересно, в каком это поле вы её указали?

[Nadyv]

Гарантированно - выезд/въезд из РФ и постановка на учет к вам.
Можно попробовать и без выезда поставить на учет при очередном продлении, связанном с продлением.

Они уже поехали пересекать.

[Nadyv]

Результат зависит от степени кровожадности инспектора. Если попадётся травоядный, глядишь, всё будет

Думаю лучше не рисковать

[Nadyv]

Мне очень интересно, в каком это поле вы её указали?

Все напутала, там только адрес и срок пребывания.

[Nadyv]

А п р и постановке на учет к нам или еще как-то может всплыть косяк? Они получается всегда ходили с липовыми доками (регистрацией). Все остальное вроде в порядке.

[Ju-lianna]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста по поводу найма белоруса.
Живет здесь много лет, но никакой регистрации у него нет.
Хотим заключить c ним трудовой договор – мы должны ставить его на миграционный учет по адресу фирмы или требовать от него, чтобы он сделал себе регистрацию сам?
Без этой регистрации мы ведь не может оформить с ним трудовой договор?

[kiry]

Без этой регистрации мы ведь не может оформить с ним трудовой договор?

Можете, но в течение 7 р.д. поставьте его на МУ по адресу фирмы, кроме МУ надо в течение 3-х р.д. дней сообщить в МВД о заключении тр. договора

[irixa2]

Добрый день. Коллеги, помогите советом. У нас проверка из прокуратуры. Просят предоставить все приказы (прием, увольнение, отпуска) - ну с этим все понятно. И все уведомления о приеме, увольнении и предоставлении отпусков. Насколько я знаю, об отпуске уведомляем только ученическом, об оплачиваемом и административном не уведомляем, верно? Кто проходил проверку? на что они обращают внимание? спасибо!

[Ju-lianna]

Можете, но в течение 7 р.д. поставьте его на МУ по адресу фирмы, кроме МУ надо в течение 3-х р.д. дней сообщить в МВД о заключении тр. договора

Спасибо, про уведомление о заключении/расторжении договора в курсе, спасибо.

А 7 рабочих дней от какого момента необходимо отсчитывать? От даты заключения договора?
А если он сам делает регистрацию где-то, то нам его не надо ставить на миграционный учет, нужно только уведомлять о трудовом договоре?

[Татьяна_Г]

Добрый день. А бланк уведомления о приеме иностранцев не изменился?
"Приложение N 19
к приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147"
"(дополнительно включено приказом ФМС России от 08.12.2014 N 640,
в редакции приказа ФМС России от 12.03.2015 N 149)" *???????

[Татьяна_Г]

подскажите, пожалуйста, в уведомлении о приеме иноатранного гражданина имеется графа "срок действия патента",
а как надо заполнить эту графу - если срок не указан, но подразумевается го (Узбекистан)
с 03.11.2016 по 02.11.2016?? так что ли? полчается? или вообще дату окончания действия патента не указывать?