Директор устраивает на работу гражданина Молдавии. Есть у него патент. Какие налоги мы должны платить за него (ПФР НДФЛ, ФСС) Снилс мы должны получить сами? ИНН должен быть? И НДФЛ какой процент.
Директор устраивает на работу гражданина Молдавии. Есть у него патент. Какие налоги мы должны платить за него (ПФР НДФЛ, ФСС) Снилс мы должны получить сами? ИНН должен быть? И НДФЛ какой процент.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=568528
СНИЛСа если у него нет, получает работодатель. ИНН его на патенте напечатан.
Добрый день! Моя ИГ не хочет продлевать свой патент, а собирается делать новый Я правильно понимаю, что мне будет необходимо её уволить, а после того, как она новый патент сделает опять принять? Основание увольнения какое лучше делать собственное желание или увольнение в связи с окончанием патента? И подскажите, срок уведомления о расторжении тоже 3 дня? И есть ли какой-то бланк уведомления. Сейчас я так понимаю ФМС упраздняют и функции его к МВД перейдут, в связи с этим вопрос кого уведомлять территориальный ФМС или уже МВД?
Уведомление из налоговой на уменьшение НДФЛ тоже новое надо будет делать?
Кошмар блин, сколько геморроя с одной ИГ....
Главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер ©
Только в том случае, если между датой окончания старого и датой получения нового - пройдет более месяца.
Бланк уведомления есть. Вряд ли он вам понадобится.
Нормативные документы не изменились, поэтому - ФМС.
Уведомление действует весь год, не зависимо от количества патентов.
И где он?
Между датами пройдёт больше месяца, т.к. она уезжает на месяц на родину и только после возвращения займётся оформлением нового патента. Поэтому и бланк мне видимо всё же понадобится.
По поводу налоговой - в уведомлении стоит номер патента и написано, что вычет конкретно по этому патенту они предоставляют. Я когда это уведомление получала меня инспектор предупредила, что если патент поменяется, то это уведомление на него уже не будет распространятся. Поэтому я и решила, что надо будет новое уведомление получать. Вроде как оформили человека заново с новым патентом надо новое уведомление. Но если старое действует, то это отлично.
Геморрой везде, продлила бы спокойно себе патент и всем бы было хорошо, а так все эти приёмы, уведомления, разрешения и прочее.
Главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер ©
Ну, раз понадобится, тогда вот он:
http://legallabor.ru/obraztsy-i-blan...z-grazhdanstva
Вот вам для спокойствия письмо ФНС. Можете его и вашему инспектору распечатать для профессионального роста:
http://legallabor.ru/normativno-prav...n-bs-4-11-4184
Коллеги, можете кто-нибудь меня проверить по оплатам патента? Я уже всю голову сломала.
У наших часто не совпадают день получения патента = первый платеж и день выдачи, напечатанный на патенте.
К примеру, есть патент выданный 30.06.2015 г.
Первый платеж по нему 24.07.2015 г., когда он был фактически получен = 4000 р. (1 мес)
Потом:
28.07.2015 - 12000 (3 мес)
29.07.2015 - 12000 (3 мес) После этих оплат нам продлили пребывание до 23.02.2016 г.
27.01.2016 - 12600 (3 мес) После этой оплаты нам продлили пребывание до 23.05.2016 г.
Вопрос: если на данный момент оплаты больше не было, это просрочка? Я что-то стала ориентирование на продление пребывания, а так на пальцах считаю и понимаю. что в апреле вроде надо было тоже платить.
Помогите, если не сложно, пожалуйста.
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
24.07.2015 4000р. оплачено за период 30.06.2015 - 29.07.2015
28.07.2015 12000р. оплачено за период 30.07.2015 - 29.10.2015
29.07.2015 12000р. оплачено за период 30.10.2015 - 29.01.2016
27.01.2016 12600р. оплачено за период 30.01.2016 - 29.04.2016
Патент перестал действовать с 30.04.2016г.
alt-x, как я и думала. Зачем они продлили до пребывание до 23.05, если он не оплачен был? Сбили меня только.
А если я его уволю сегодняшним числом, я могу пострадать, как работодатель?
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Здравствуйте.
с 5 мая 2016 года сайт УФМС не работает, так как теперь УФМС присоединено к МВД России. На сайте МВД России никакой информации по этому поводу нет.Кого уведомлять при заключении доп.соглашения с иностранным работником с гражданином Казахстана (у которого ВНЖ).?
Только возникает вопрос, зачем уведомлять при ?[/QUOTE]
Я то же думаю, что при доп. соглашении не надо. Просто хочу убедиться в этом. Так значит не надо?
В законе "территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность"
ФМС упразднена. Теперь они сидят под вывеской "ГУ по вопросам миграции МВД РФ"
Поделитесь, о чём вы с гражданином Казахстана дополнительно договорились.
А я и цитировала 115-ФЗ.
Nat 60, для вас это абзац-полностью:
"8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора."
Случаи доп. соглашений в законе не описаны.
Ну хорошо, хорошо...
МВД должно выпустить приказ навроде Приказа № 147 от 28.06.2010 г.
"Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" приказываю..."
Пока действует 147-ой и никакого другого нормативного акта нет уведомляем - ФМС.
Когда принимали гражданина РК на работу в мае прошлого года, к сожалению, не уведомили УФМС. Когда это выяснилось - переживали, что будет штраф, однако прошел год (а у данного нарушения срок давности - 1 год), и от ФМС запросов никаких не поступило, мы и успокоились.
Подавать сейчас извещение о приеме на работу за прошлый год - страшно, ведь там штрафы в том числе и за нарушение срока сдачи извещения, а если подадим сейчас - получится, что сейчас мы и нарушили срок, а штрафы там немаленькие.
В июне планируем перевести сотрудника на более высокий оклад, то есть придется заключить доп.соглашение, и уже хочется сделать все "как надо". А как это теперь сделать - если честно, непонятно, поэтому думали сообщить хотя бы об изменении условий договора.
Подскажите, пожалуйста, у нас уже 2 год работает гражданин Армении.
В апреле он ездил домой менять паспорт и вот вернулся, мы поехали в ФМС продлить ему прибывание. На что нам сказали, что сейчас договор трудовой должен быть со сроком, а не бессрочный. Делайте новый типа. Изменения в ТК были.
А у нас договор с ним еще от 2014 года. Мне его уволить и следующим днем принять на год или ФМС чудят?
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Вот что с ними сделать...
А еще не подскажете, если у нас нет оригинала чека - это критично? У меня у некоторых иностранцев есть только копии первых платежей, которые они платили для получения патента (за 1 месяц). Для продления пребывания копий хватает, но вот у нас сейчас проверка, например... Я отдала оригиналы и копии, вот жду.
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Философия ведущая в пропасть...
Подскажите, пожалуйста!
Есть ИП, зарегистрированное в МСК
у него патент по МО (косметические услуги)
есть гражданка Украины, которая хочет устроиться на работу, разрешение на временное проживание выдано в Московской области
Можно ли ее оформлять в МО или нельзя?
Только в Московской области и можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)