Замена директоров при продаже долей ООО новому участнику

[gribov]

Добрый день, уважаемые Клерки. Т.к. мой бухгалтер сейчас помочь не может, Прошу помощи у Вас в следующем вопросе. 30 декабря 2014 г. прошла нотариальная сделка по продажей долей в ООО от двух старых участников третьему лицу. Директор один из предыдущих участников. Новый единственный участник будет директором. Нотариус подготовила дог-ры на куплю-продажу долей. По поводу смены директоров, сказала что мы можем сделать это самостоятельно, сделав заявление на увольнение старого директора задним числом. Я как бывший директор передал по акту учред. док-ты и печать новому директору 31 декабря. Как теперь поступить, какие док-ты делать?
Мое предположение:
1. написать Заявление на увольнение как директора по собст. желанию на имя участников ООО от 16 декабря 2014 на 30 декабря. (без печати)
2. Сделать протокол Общего собрания участников от 29 декабря с постановлением об увольнении директора 30 декабря (без печати)
3. Сделать приказ от 30 декабря на собственное увольнение (с печатью)
Передать эти документы новому директору новым актом.
Еще вопрос: в трудовой книжке прием и увольнение себя как директора я подписываю сам?
Спасибо!

[angelboy8312]

1. Заявление об увольнении директора подается за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);
2. Нельзя принять решение участников об увольнении руководителя, без назначения нового.
3. Предложите новому единственному участнику, в кратчайшие сроки назначить нового руководителя. Он уже готовит документы для налоговой, решения и приказы.

[LegO NSK]

1. Заявление об увольнении директора подается за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);

если собственник согласен - не обязательно месяц


Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

[LegO NSK]

2. Нельзя принять решение участников об увольнении руководителя, без назначения нового.

Из чего это следует?