×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    А.бух
    Гость

    количество дней для расчета отпуска по БИР в 2015, два года отработаны не полностью.

    Добрый день,

    нужна помощь,
    терзают сомнения по расчету,

    Отпуск по БИР сотрудницы начало с 01.01.2015 на 116 дней,
    расчетный период 2013 заработка нет (отпук по уходу за 1м ребенком)
    2014 год с 01.04. оклад 23000 * 9 мес.
    Итого доход 207 000

    отработаны календ дней 275,00 беру для расчета
    ИЛИ 730 (!!!) дней -количество календ. дней за 2 года?

    как правильно?

    Заранее благодарю
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    А.бух
    Гость
    или если в 2013 и в 2012 годугоду она была в отпуске по уходу за реб.
    взять в расчет нужно 2011 год?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от А.бух Посмотреть сообщение
    ИЛИ 730 (!!!) дней -количество календ. дней за 2 года?
    Уменьшаете 731 на число следующих дней:

    15(2). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
    или если в 2013 и в 2012 годугоду она была в отпуске по уходу за реб.
    взять в расчет нужно 2011 год?
    Можно заменить 1 или оба года, но вряд ли это выгодней, если оклады в 2012-2013 не уменьшились.

  4. #4
    А.бух
    Гость
    Спасибо,
    но я уточню

    2013 -отпуск по уходу
    2014 = 207 000 / (365-90 дней ухода за детьми)

    ИТОГО сред. заработок

    207 000/275 дней =752 руб

    верно?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Хотите проверить ваш калькулятор?
    207000 / (365-90) = 752,73

    Ну, можно еще уточнить, что это не средний, а среднедневной заработок.
    Последний раз редактировалось waw; 27.12.2014 в 03:25.

  6. #6
    А.бух
    Гость
    [QUOTE=waw;54415991]Хотите проверить ваш калькулятор?
    можно и так сказать))

    Спасибо большое!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •