Не нужно так мрачно. Не все готовы. А для кого-то корпоратив не такая уж трагедия, а даже наоборот. А если не устраивает поведение работодателя, то нужно уходить, тем более с больным сердцем. Здоровья Вам и не принимайте все близко к сердцу, здоровье дороже!
Ну это самое важное. А то разболтаетесь и будете ходить кто в красных, кто в зеленых. В таком хаосе фирма и разориться может.
Надевать носки перед входом на территорию организации. Чего не понятно? Сказано, что носки должны быть белыми(или какими?), значит быть они должны! Дома или на улице можете без носков, а на работе ни ни.
Нет, я не поняла, что это за фигню присутствующие здесь обсуждают - цвет носков, нижнего белья... Ширше надо на проблему смотреть, граждане, ширше (или ширее - кому как больше нравится)! Надо начинать с цвета глаз (ведь цвет, особенно цвет светлых глаз, очень меняется в зависимости от освещения, что является форменным безобразием!!!), волос (особенно дамы - взяли моду чуть ли не каждую неделю перекрашиваться из брюнетку в блондинку, потом - в рыжую, а отдельные несознательные особи вообще в синий или зелёный цвета) и кожи (кто-то совершенно аморально загорает в солярии, а кто-то, извиняюсь, вообще негр!). Потом надо привести к единообразию рост (высоких - обрезать, сверху или снизу - на усмотрение начальства; низких заставить ходить на ходулях - если поломают ноги, то не жалко таких бестолочей!), и вес (полных прокатать асфальтовым катком, худых - откормить насильно!!!). Половые различия тоже надо устранять - вот, в Европе уже навострились, а мы-то что в хвосте цивилизованного мира плетёмся?!!
Тогда и только тогда, когда все будут похожи как две капли, можно будет трудиться в нормальной, рабочей атмосфере, не отвлекаясь ни на какие различия. И различие в обязанностях (не только трудовых, но и семейных, общественных и прочих) и зарплате тоже надо уничтожить!!!!
Последний раз редактировалось Крысавица; 14.01.2015 в 16:22.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Крысавица, слишком кардинальные меры лучше все-же по форменной одежке пройтись - ибо не фиг баловать
на счет женских причесок, так только каре и ни как по другому, иначе паяльной лампой будут рихтовать. цвет волос натуральный, либо допустимо брюнетка, в противном случаи ведро смолы на голову.
Ну что вы, как можно! Это ж придётся ещё длину каре и челки регламентировать, потом следить за соблюдением норматива. Нет, лучше налысо ( а то ведь и лысые есть, а я про них совсем забыла!!!) и без разговоров! А в качестве форменной одежды - пижама в крупную вертикальную полоску, на голове - ермолка из той же ткани.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
жестко слишком. лучше организовать рабочее место на максимально высоком этаже, чтобы они пешком по лестнице поднимались без использования лифта. также для кресел и стульев имеется некая время их эксплуатации, так вот, смело увеличиваем её в двое и за сломанный стул/кресло в период его "эффективной" эксплуатации - взимаем плату за испорченную мебель в полной стоимости нового изделия + все накладные расходы (пароходы, самолеты, поезда...)
Ни в коем разе! Только чёрно-белая гамма.
Большинству это не помогает. Проблему надо решать кардинально и в кратчайшие сроки!
Но в остальном, как я вижу, вы, Блудный сын, со мной согласны. Это радует. Начинать надо с единообразия мыслей! Поэтому дальнейшие ваши возражения и предложения категорически отвергаются, "по умолчанию", так сказать.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Так это Европа в хвосте со своими устранениями. А мы всегда впереди планеты всей!
ТАки сначала надо часть коллектива все-таки к психиатру сводить. На Вашем фоне автор темы начинает становиться скушным.
Это Вы в каком заведении работаете, что у Вас такой дресс-код?
Ну понятно тогда откуда мысли о полосатых пижамах.
Dinchik, мой юмор, видимо, оказался для Вас слишком тонким. Или , наоборот, слишком толстым. Я развила мысль автора темы и довела её до абсурда, чтоб всем было понятно, что я лично к перечисленным новшествам совсем не призываю. Во всяком случае, мне так казалось, что понятно будет всем...
Лично я сейчас работаю в маленьком агентстве, состоящем, по сути, из меня одной. Начальство - в другом городе (завидуйте мне все, завидуйте!).
Никакого дресс-кода никто и никогда мне не устанавливал, а если попытается установить - я уволюсь. Я достаточно воспитана и, если хотите, умна для того, чтобы приходить на работу в приличном виде и без указаний сверху, а что до всего остального... Спасибо, попробовала я разок "корпоративной солидарности" в одной понтовитой фирме с корпоративами и прочей фигнёй и поняла чётко: оттуда, где есть такая хрень, надо уносить ноги как можно быстрее, поскольку под этой лживой "заботой" о коллективе скрывается прямо противоположное. И два года, проведённые в том "террариуме единомышленников" вспоминаю с ужасом до сих пор. Вывод прост и банален: если в коллективе нормальные человеческие отношения, то народ будет собираться по праздникам и дням рождений добровольно. А всё прочее - от лукавого. Понты, которые ВСЕГДА есть признак не крутизны, а совсем иного, прямо противоположного.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
так! ну ка в сторону от обсуждения важнейшей темы не уходим и продолжаем плодотворно прорабатывать корпоративный имидж
Спасибо всем ! Случайно наткнулась на эту ветку. После битвыволчковс ПТО и контрагентами по сбору документов для расчета НДС наконец-то смогла расслабиться и посмеяться. Вступаю в фанклуб. Вступительный взнос нужен?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)