ТК не однобок. В ТК есть такая статья как несоответствие занимаемой должности и другие (т.е. увольнение по инициативе работодателя).Но должен быть соблюден порядок увольнения, а зачастую пытаются "загнать работника в угол", запугать.Вот ,например, человек в реале не опаздывает, а двое взяли и подписались, что человек опаздывает (и ходи потом "ори",что ты не опаздываешь!) или не предоставляют тебе документы, хотя это их обязанность по инструкции.Вы считаете, что эти двое - работодатель.Вот такие подлянки и возмущают...