Расчет при увольнении

[Daniel619]

Здравствуйте
Я устроился на работу 01 мая 2013 года
По договору у меня пятидневная рабочая неделя, 28 календарных + 12 рабочих дней (с формулировкой за фактически отработанное время) оплачиваемого дополнительного отпуска (врач)

По причине малого стажа я писал заявление на отпуск без содержания с 15.07 по 31 августа 2013, т.е. 48 дней

Далее ез больничных и т.п. я отработал до 20.07.14 и ушел в оплачиваемый отпуск с 21.07.14 по 02.09.14 - мне насчитали 28+14+4 календарных дня - еще 4 дня это я так понял за то что к тому времени я работал с 01.05.13 по 20.07.14, т.е. больше года, за вычетом тех 48 дней отпуска без содержания.

По собственному желанию (соглашению сторон) я был уволен 17.12.14

Мне должны выплатить 17/31 зарплаты за декабрь и компенсацию за отпуск?
С какой даты считается срок для очередного отпуска? Работодатель судя по бумаге которую мне не дали, но которую я видел, насчитал 3.66 календарных дня отпуска. И как в моем случае считается дополнительный отпуск - 12 дней или 14?

Спасибо

[Свечков]

С 21.07 по 02.09 - 44 дня отпуска, никак не 46. Вы были в отпуске точно в указанные даты или отгуляли еще 4 дня?

[Daniel619]

Извините, видимо попутаться в датах - до 04.09.2014 включительно

[Свечков]

17/31 зарплаты за декабрь и компенсацию за отпуск?

зарплата 13/23 и компенсация. Стаж для отпуска у Вас 1г.6мес. Итого заработано 60 дней отпуска. 46 Вы использовали. Остается 14. За них и должны получить компенсацию. Если, конечно, допотпуск считается как и основной. А если он за какое-то особенное отработанное фактически время, то может быть и 3,66 дня, если Вы отгуляли весь основной.

[kuzya78]

Доброго времени суток уважаемые клерки, подскажите пожалуйста в моем вопросе, работник принят на работу 01.10.2014г, уходит в отпуск за свой счет с 11.11.2014 по 31.12.2014, сколько дней компенсации при увольнении выплатить сотруднику?.

[Свечков]

kuzya78, а за что Вы решили избавиться от сотрудника, пока он в отпуске?

[kuzya78]

Нет, не избавиться, он просто взял и уехал в другой город, просто не вышел на работу (как детский сад ей богу) позвонил от туда и сказал я больше не приду.....так что у меня и заявления то не будет, сами наверное напишем, работник по совместительству, запись в трудовую не делали

[Свечков]

Тогда компенсацию за два месяца.

[kuzya78]

А у меня сомнения, должны ли мы оплачивать за дни, которые он не работал, разве не надо вычесть отпуск за свой счет?

[Свечков]

14 дней отпуска за свой счет в течение года, включаются во время, дающее право на очередной отпуск. Т.е. с 11 по 24 ноября входят в отпускной стаж.

[kuzya78]

спасибо

[Свечков]

Пожалуста Понимаю, что обидно. Но, куда деваться.