Здравствуйте. 02.12.14 дан приказ на отпуск работнику с 09.12.2014, а он заболел 03.12.14. и до какого неизвестно. Уведомил о больничном по телефону и больше не идет на контакт. Можно ли сегодня (05.12.14) отменить приказ на отпуск без согласия раб-ка, чтобы не было переплаты и перерасчета в след. году за 2014г., т.к. отчетный год заканчивается? А потом дать новый приказ на отпуск. По ТК РФ ст.124 нужно согласие работника на перенос отпуска, а его нет. Как быть, помогите.