×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.10.2014
    Сообщений
    2

    Перенос отпуска

    Здравствуйте. 02.12.14 дан приказ на отпуск работнику с 09.12.2014, а он заболел 03.12.14. и до какого неизвестно. Уведомил о больничном по телефону и больше не идет на контакт. Можно ли сегодня (05.12.14) отменить приказ на отпуск без согласия раб-ка, чтобы не было переплаты и перерасчета в след. году за 2014г., т.к. отчетный год заканчивается? А потом дать новый приказ на отпуск. По ТК РФ ст.124 нужно согласие работника на перенос отпуска, а его нет. Как быть, помогите.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от LUBIMAI Посмотреть сообщение
    Как быть, помогите.
    По умолчанию отпуск продлевается на дни нахождения на больничном.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.10.2014
    Сообщений
    2
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    По умолчанию отпуск продлевается на дни нахождения на больничном.
    Это если больничный наступил во время отпуска, а здесь ситуация больничный ДО отпуска наступил. Начислять ли отпускные? Спасибо.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от LUBIMAI Посмотреть сообщение
    Это если больничный наступил во время отпуска, а здесь ситуация больничный ДО отпуска наступил. Начислять ли отпускные? Спасибо.
    Начислять. Отпуск начнется на следующий день после окончания больничного.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •