Сотрудник принят на работу 01 апреля 2014 года с окладом 10 000 рублей .Увольняется сегодня 28.11. Сегодня пятница, в этом месяце еще два нерабочие дня. Я всЯ в сомненьях считать ли их для КНО.
1 апрель 10 000
2 май 10 000
3 июнь 10 000
4 июль 10 000
5 август 10 000
6 сентябрь 10 000
7 октябрь 10000
8 ноябрь 10000
Итого 80000 ( или 70 000 и ноябрь для расчета среднего не считаем??)
Плюс за сколько месяцев платить компенсацию за 7 или за 8?
Заранее спасибо.