Добрый день!
Ситуация такая. Несколько фирм делят между собой офис. Живем дружно.
Год назад у одной из фирм -"А" сменились учредитель-директор-деятельность и они уехали от нас.
Часть сотрудников ушли, часть остались с нами : уволились из А и поступили в др. фирму Б .
Но в А была одна сотрудница, которая в момент изменений находилась в отпуске за с/с по уходу за ребенком до 3-х лет.
Ей предложили прийти, уволится из А и поступить на вакансию фирмы Б. Натолкнулись на категорический отказ "Не имеете право!"
Прошел год, ребенку исполнилось 3 года. Работница желает выйти на работу. И опять: права не имеете, мне все равно, выйду на работу, буду работать , не уволите! Ехать по новому адресу фирмы "А" не хочет- далеко очень.
Завтра придет... Что с ней делать?!?!?
Объяснить пока ей ничего не удается. Даже при наличии в др. организации свободной ставки, брать такую с "больной головой" страшно.
Что делать?