ТаняЯ1, у вас есть подтверждение вашим словам об обвинении другого человека в уголовном преступлении?
ТаняЯ1, у вас есть подтверждение вашим словам об обвинении другого человека в уголовном преступлении?
Нда, фантазия не знает границ, похоже )))
ТаняЯ1, и еще. Можете написать номер дела и суд в котором оно рассматривается.
Читаешь и хочется пойти выступить на стороне Ответчика.
ТаняЯ1, вы не хотите ответить на мои вопросы?
так как я обещала держать вас в курсе, то сообщаю новости : теперь Фордевинд, включая всех своих сотрудников кстати, людей, которым я вообще даже близко ничего плохого не сделала (людям не стыдно клеветать видимо), пытаются мне состряпать прогул задним числом.
принесли какие то поддельные липовые бумаги на суд, хехе....Да это и не удивительно, Амасова быстро поняла какую глупость сделала (эмоции, ПМС?) и решила подделать документы задним числом..
Рассмотрение перенесли..
Последний раз редактировалось ТаняЯ1; 02.04.2015 в 16:55.
ТаняЯ1, какое-то нездоровое у вас злорадство...
И на мои вопросы вы так и не ответили
неправильно истолковываете. это не злорадство а скорее шок..
пойти на последнюю подлость чтобы только избавиться окончательно и бесповоротно и не платить денег какому то мнимому врагу. паранойя..
и что тут странного вы находите? в моей реакции, вы тоже так делаете?
мой то иск к ним абсолютно честный и прозрачный а они ведут нечестную игру
притом что удивительно не боятся карму окончательно испортить..Питер то город маленький
Последний раз редактировалось ТаняЯ1; 03.04.2015 в 00:12.
Даже близко не шок. А именно злорадство.
Мне так кажется не сколько не подлость. Исходя из информации в этой теме и дополнительной информации увольнения была абсолютно оправданным, но очень плохо юридически оформленным, сейчас они пытаются исправить эти ошибки.пойти на последнюю подлость чтобы только избавиться окончательно и бесповоротно и не платить денег какому то мнимому врагу. паранойя..
Вы точно вопрос правильно сформулировали?в моей реакции, вы тоже так делаете?
И на вопросы вы так не и ответили...
Вы после восстановления на работе там хотите работать?
Обычно такие быстро увольняются.
И как вы думаете, вам легко будет устроиться, при таких записях в трудовой: уволена по инициативе работодателя, восстановлена по решению суда, уволена по собственному желанию через месяц. Думаю подавляющее большинство работодателей будут шарахаться как от огня от вас, особенно если вы будете описывать эту ситуацию так же, как это делаете здесь.
Новости по делу Фордевинда: 30.04 суд вынес решение полностью удовлетворить мои требования. восстановить на работе и взыскать вынужденный прогул .
Фордевинд проявил полнейшую безграмотность , дикость и я бы сказала колхозность в поведении на суде.Начиная с юриста, ,на котором тоже решили сэкономить, как и на всех других контрагентах Фордевинда и его сотрудниках, заканчивая уверенностью в том что они суд выиграют тогда как даже судья им много раз намекала на обратное..
Это при том, я напоминаю, что меня обвинили в непрофессионализме. Как бы говорил...
Кстати потом они таки даже признали что ошибки в пенс отчетности были связаны именно с техническими проблемами.. Но за клевету отвечать даже не подумали
Далее, они конечно офигели от размера вынужденного прогула ( сами виноваты, надо хоть немного законы знать) и решили потянуть время подав апелляцию. Не знаю, может им их юрист снова не объяснил что шансов у них ноль? Вы бы видели саму эту жалобу,там такие перлы, коллегия будет рада посмеяться))
Ааа, еще написали в соц сетях что я зарабатываю судебными исками, а они люди из питерской интеллигенции и им такого не понять )
(это после всего того что мы с вами о них знаем , бгг)
Далее они меня снова уволили по ст как совместителя , и при этом увольнении просто тупо не доплатили часть зарплаты и часть компенсации за неиспользованный отпуск.. ( сослались на то , что просто не знают как это рассчитать бгг.... а как же их новый бухгалтер,. который должен никогда не ошибаться, иначе его сразу ждет расстрел? )
Я обратилась в ТИ, но ФОрдевинд решил что теперь им терять нечего, от репутации ничего не осталось все равно и просто игнорирует все поступающие запросы ТИ
Продолжение следует ...
Последний раз редактировалось ТаняЯ1; 09.07.2015 в 10:27.
Искренне сочувствуют работодателю.
Надеюсь в будущем им это будет уроком и увольнять плохих работников они будут с умом.
Одно с другим не путайте.
Выиграли вы скорее всего по формальным основаниям потому что работодатель не соблюдал процедуру увольнения по ТК.
Вы ради интереса вместе с резюме отправляйте ссылку на эту тему. Думаю вас ни на одно собеседование не позовут.
Насколько на клерке склонны защищать сотрудников и писать что именно работодатели во всем виноваты, но в вашей ситуации все на стороне работодателя и согласны что увольнение было обоснованно. Но проведено не по ТК.
Кстати запись в трудовой о восстановлении по решению суда будет вам огромным минусом при трудоустройстве, если работодатель заглянет в нее.
ТаняЯ1, вы бы вместо того чтобы злорадствовать подумали как сделать так чтобы с будущей работы не уволили.
Если вы попадете в бухгалтерию с опытным главбухом и будете вести себя также, то вас быстро уволят с соблюдением всех статей ТК и восстановиться вы с не сможете.
А если и попадется глупый работодатель который вас возьмет, а потом уволит и вы опять в суд пойдете. То с двумя восстановлениями по суду вас уже точно в нормальное место не возьмут. Потому что у нормальных работников таких записей не бывает.
Даже если хорошего работника и уволят, то максимум о чем он будет судиться это о компенсациях, но не более. Ему без проблем найти хорошую работу в другом месте. Судятся о восстановлении в основном те, кого никуда не берут.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)