Сообщение от
Дритро22
Спасибо за ответ!
1.Но мне все таки казалось всегда,что штатное расписание это как бы план,и не всегда должности которые там указаны,приняты люди,ведь должность может быть вакантной?и на одной должности могут быть два человека по 0,5 ставки,как в данном случае,все таки мне кажется,что методика расчета численности другая,может кто нибудь еще подскажет?
2.То есть,если в организации больше 50 человек,и при этом нет службы по охране труда(ведь закон в таком случае требует,не просто ответственного по ОТ,имеющего соответствуещее обучение,а создание службы по ОТ),это не будет нарушением законодательства по ОТ и по ст. 5.27 Коап штраф не положен?