Зарплатный проект в двух банках- возможно?

[FroggyZ]

Добрый день уважаемые коллеги!
Проконсультируйте пожалуйста, в нашем казенном учреждении заработную плату в рамках зарплатного проекта перечисляли в ВТБ 24, в июне у нас произошла реогранизация путем объединения с другим казенным учреждением и инициативные сотрудники объединенной организации убедили руководство перейти на зарплатный проект в Сбербанк, теперь у нас получилось что половина сотрудников хотела бы остаться в прежнем банке, а другая половина перейти в новый, в связи с эти вопрос возможно ли два зарплатных проекта в бюджетной организации? Нет ли нарушения со стороны бюджетного и закупочного законодательства?
Понятно что мы обязаны перечислять зарплату куда укажет сотрудник, но при штате более 150 человек сильно увеличивается объем работы, а также в случае отсутствия зарплатного проекта за обслуживание карт взимается плата с владельцев 750р в год в ВТБ 24. Спасибо

[Rahsch]

Нет ли нарушения со стороны бюджетного и закупочного законодательства?

С точки зрения бюджетного законодательства нарушения нет, если размер комиссии будет зависеть от перечисленных сумм. Например, раньше один зарплатный проект обходился учреждению в 100 условных рублей, а теперь один стоит 40 усл. руб., а второй - 60 усл. руб. Как видим, затраты не изменились.

Насчет гос. закупок - так теперь же нет одноименных товаров. С каждым можете заключить как с единственным поставщиком, если годовой план закупок позволяет, и по сумме укладываетесь.

[tat9718204]

FroggyZ, 150 человек это не много. Нарушений в данной ситуации нет.

[zhns]

У нас три зарплатных проекта: Сбербанк, АльфаБанк и МДМ Банк.
Правда все они для нас бесплатные.
Удивляюсь, что где-то ещё платят организации банкам.

Есть конечна нагрузка на бухгалтерию, из за нашей бюджетной любви дробить реестры по кодам. Но сотрудники довольны, что есть выбор.

[FroggyZ]

Спасибо всем ответившим, у нас эти договора также бесплатные, к всеобщему удовольствию каждый останется в том банке где удобно