×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Возмещение мед. осмотра

    Как отразить расходы работника, который проходит медицинский осмотр в связи с устройством на работу (он обязательный), и какие документы он должен при этом представить в бухгалтерию (заявление, авансовый или просто первичка)?
    Согласно 65н в случае, когда осуществляется компенсация расходов работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу, данный вид расходов следует отражать по КОСГУ 212. Соответственно, учет расчетов с данным работником будет осуществляться на счете 302 12 "Расчеты по прочим выплатам". Получается авансовый отчет делать не нужно, а как правильно просто по заявлению с приложением документов? Жду совета.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается авансовый отчет делать не нужно, а как правильно просто по заявлению с приложением документов?
    Авансовый отчет делать не надо.
    Работник должен предоставить документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра и его оплату.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Да! Без авансового! Просто заявление и подтверждающие документы (квитанция, договор....)! Оплата по факту предоставления документов!

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Пропишите в учетной политике. как вам удобно.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2007
    Сообщений
    938
    делаю авансовые отчеты

  6. #6
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от Alexey_tob Посмотреть сообщение
    делаю авансовые отчеты
    и я делаю
    и провожу не как =возмещение=, а так, как это оплатило предприятие, через подотчётника. по 226 КОСГУ.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    А нам казначейство не пропускает по 226. По КОСГУ 212 перечисление на физ. лицо, по КОСГУ 226 перечисление по договору.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2007
    Сообщений
    938
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    и провожу не как =возмещение=, а так, как это оплатило предприятие, через подотчётника. по 226 КОСГУ.
    должен быть договор именно на учреждение, если на сотрудника, то это явно 212 косгу

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Причем там расчеты с организацией по договору, если человек спрашивает про расходы физического лица?
    Если есть договор с мед. организацией, разве физ. лицо что-то платит?

    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а так, как это оплатило предприятие, через подотчётника. по 226 КОСГУ.
    Если это первичный мед. осмотр, то физ. лицо не является еще работником. Следовательно, и подотчетных сумм нет.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Rahsch Посмотреть сообщение
    Если это первичный мед. осмотр, то физ. лицо не является еще работником. Следовательно, и подотчетных сумм нет.
    есть, после того, как его приняли на работу, если м/о является обязательным условием для принятия
    просто пока не приняли на работу - вы ему ничего не должны, как приняли - обязаны возместить, согл.ТК, по ав. отчету, кот. он составляет уже будучи вашим работником

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Аноним, п. 6.3 Порядка ведения кассовых операций: "Для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо)".

    Я бы здесь обошелся начислением по кредиту счета 302.12.730.

  12. #12
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Rahsch, вопрос
    А может предприятие выдать подотчётные суммы человеку НЕ являющемуся работником ?

    на этом форуме несколько раз обсуждался вопрос.
    Сошлись на мнении, что может

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2007
    Сообщений
    938
    а куда чеки прикладывать, если начисление по кредиту 302.12?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    А может предприятие выдать подотчётные суммы человеку НЕ являющемуся работником ?

    на этом форуме несколько раз обсуждался вопрос.
    Сошлись на мнении, что может
    Я считаю, что нет. Для меня подотчетное лицо - это всегда работник организации.
    Организация может выдавать наличные деньги не только работникам, но и физическим лицам, которые с данной организацией состоят в иных отношениях, нежели трудовые. Организация также может требовать с таких лиц отчет об использовании денежных средств. Но это уже не подотчетное лицо и не авансовый отчет в привычном нам понимании, и не счет 208.00.
    Кроме того, упоминалось, что подотчетное лицо сначала получает деньги, а потом отчитывается. Если наоборот, то идет речь уже о возмещении понесенных работником расходов.

    Arhimed0, не припомню таких обсуждений. Сможете ссылку найти?

    Цитата Сообщение от Alexey_tob Посмотреть сообщение
    а куда чеки прикладывать, если начисление по кредиту 302.12?
    К заявлению вновь принятого работника.

  15. #15
    Аноним
    Гость
    мы учитываем прохождение м/о на 208,26 и работник составляет ав. отчет после того, как его примут на работу
    теоретически это 212, но это проблема, которая, я считаю, не предусмотрена, потому прописали у себя в УП так и так поступаем со всеми вновь прибывшими (у нас м/о обязателен)

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    (у нас м/о обязателен)
    Аноним, в такой ситуации, может, проще заключить договор с мед. организацией?

  17. #17
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от Rahsch Посмотреть сообщение
    Кроме того, упоминалось, что подотчетное лицо сначала получает деньги, а потом отчитывается. Если наоборот, то идет речь уже о возмещении понесенных работником расходов.
    т.е. Вы считаете что ЛЮБАЯ покупка подотчётным лицом сначала из кармана, а потом выдача из кассы - возмещение? и должна оплачиваться по 212 статье?

    да у меня все 100% платежей сначала за "свои" происходит, а потом уже снимается.
    ибо как тут угадаешь скока снимать
    и все знакомые бухгалтеры сначала покупают, потом официально деньги снимают/выдают.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    т.е. Вы считаете что ЛЮБАЯ покупка подотчётным лицом сначала из кармана, а потом выдача из кассы - возмещение? и должна оплачиваться по 212 статье?
    Нет, не любая.
    Надо смотреть еще на один критерий: наличие или отсутствие взаимоотношений у учреждения с контрагентом. Если они есть, то оплата товаров (работ, услуг) контрагента через подотчетное лицо является всего лишь способом оплаты.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •