Добрый день! Вопрос такой: сотрудник, находясь в командировке, взял отпуск за свой счет. Должна ли организация в этом случае выплачивать суточные? Нужно ли переделывать приказ на командировку, разрывая ее на две части? Поделитесь опытом
Добрый день! Вопрос такой: сотрудник, находясь в командировке, взял отпуск за свой счет. Должна ли организация в этом случае выплачивать суточные? Нужно ли переделывать приказ на командировку, разрывая ее на две части? Поделитесь опытом
это как это?
Направили в командировку на две недели в Москву, оформили соответствующий приказ. В один из дней сотруднику нужно было решить какие-то личные проблемы в Москве, поэтому он написал заявление на отпуск за свой счет в этот день. Директор разрешил ему не выходить на работу, подписал заявление.
Не должна. Не нужно.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)