Нормирование чая-кофе питий на работе

[arga]

Реально ли ввести локальный акт о том,что на подобные перерывы можно тратить 30 мин в день?

[Баал]

Реально ли ввести локальный акт о том,что на подобные перерывы можно тратить 30 мин в день?

Реально.

[gnews]

А реально ли эти 30 минут посчитать? Кто будет контролировать?
А питьё воды считается?

[mvf]

А питьё воды считается?

Типа чай/кофе - не вода?

Блин... она не только на велосипеде на работу ездит... - еще и пьёт!

[gnews]

еще и пьёт!

Без перерыва. )))

[minavi]

А питьё воды считается?

питьё воды - не считается. Это жизненно необходимо, особенно на жаре.

arga, а разговоры на нерабочие темы тоже будете нормировать?

[mvf]

arga, а разговоры на нерабочие темы тоже будете нормировать?

Я бы еще запретил первые пол часа рабочего времени краситься. Дома надо марафет наводить! И на улицу выходить в нормальном виде. ))

[Dinchik]

Реально ли ввести локальный акт о том,что на подобные перерывы можно тратить 30 мин в день?

Ничего себе. А что, у Вас больше успевают пить? Если столько пить, потом придется еще и время на туалет регламентировать.

[nightsinger]

У меня на одной из прошлых работ хохма была. Как только я наливал себе чай, в наш отдел заходила административный директор. Самое смешное, что мне не нравится чай заваренный водой из кулера, поэтому на работе я его пил один-два раза в день, ну максимум три. Но по впечатлениям административного директора я только и занимался тем, что пил чай: "Как ни зайду в бухгалтерию, nightsinger чай пьет, да сколько можно, работать бы так!" - и постоянно мне это ставили в упрек

[Надежда-25]

скорее, на этом предприятии нужен локальный акт о том, что "кадровик" может вводит не более N-ного количества локальных актов для сотрудников в месяц\квартал\год (нужное подчеркнуть)


по теме: чай\воду пью, когда захочется, хотя и не часто хочется начальству вообще без разницы, пью-не пью... главное, чтоб работа была сделана вовремя.

[gnews]

Я бы еще запретил первые пол часа рабочего времени краситься

Такое впечатление, что на работу приняли любителей

чая-кофе питий

, а теперь борются с их дурной привычкой.)

[Lizavetta]

а я такое видела. У рабочих каждый час есть 5 минут на чаепитие, курение и посещение туалета (на выбор видимо). если кого не без пяти минут за этими делами застукают - штрафуют

[minavi]

а я такое видела. У рабочих каждый час есть 5 минут на чаепитие, курение и посещение туалета (на выбор видимо). если кого не без пяти минут за этими делами застукают - штрафуют

Такое возможно на производстве, если там везде стоят электронные проходные. Есть "рабочие зоны" для каждого сотрудника, а есть "зоны отдыха" или просто нерабочие зоны. Потом количество рабочего времени в течении дня суммируется и оплачивается по факту. Но это всё на самом деле трудно правильно организовать (разгильдяйства везде хватает, да и работники то и дело перебрасываются из цеха в цех по производственной необходимости). Хотя даже если просто работнику сказать, что всё его рабочее время считается по факту и зависит от проходной - уже наблюдается хороший экономический эффект. Это я знаю из реального примера на заводе.

[Лёлька_]

скорее, на этом предприятии нужен локальный акт о том, что "кадровик" может вводит не более N-ного количества локальных актов для сотрудников в месяц\квартал\год (нужное подчеркнуть)

Поддерживаю целиком и полностью! У нас когда то был подобный зам. директора с кучей выдуманных ограничений, не поверите - бумагу чистую, А4 поштучно операторам под роспись придумала выдавать!!! Про чаи и разговоры я уж молчу... Но собрался как то коллектив, и поставил условие: или мы, или она - ну достала просто. Выбрали нас, ее уволили, а мы за 2 месяца полугодовой план выполнили ))) При этом и чай пили, и не только , но работать стало легко и радостно.
А по теме: чай пью 2 раза в день, бывает по 10 минут, а бывает и убегаю по делам и допиваю через час остывший. Регламентировать у нас это не пытаются и слава Богу. Я взрослый человек: сама планирую свое рабочее время, и сама отвечаю за свою работу, а подобные попытки контроля, простите, считаю просто глупым занятием человека, у которого, видимо, слишком много свободного времени.

[bars21310]

а я такое видела. У рабочих каждый час есть 5 минут на чаепитие, курение и посещение туалета (на выбор видимо). если кого не без пяти минут за этими делами застукают - штрафуют

Писец просто! Ладно с курением, а с туалетом - а если с животом проблема,диарея?Хотя от людей слышала работали они так.Причем не на заводе.В сетевом маркете "Русь".Там бейджики были электронные.Причем работали за нищенскую зарплату.Ну и текучка там была постоянно.И так говорят во всех крупных торговых сетях.

[Надежда-25]

бумагу чистую, А4 поштучно операторам под роспись придумала выдавать

верю вам, т.к. сама сталкивалась с такими же, как ваш

подобный зам. директора

людьми...

и уходить в обеденный перерыв пытались запрещать (с чего бы это?!), типа пообедайте на раб. месте и быстренько за работу, ага, а из з\п час (!) обеда вычитали как положено....

только вот нам (мне и тогдашнему коллективу) не удалось

собраться как то коллектив, и поставить условие

, т.к. эта "мадама" была женой босса. Тут уж ничего не поделаешь

[Dinchik]

Тут уж ничего не поделаешь

Выбор есть всегда. Можно было собраться и предъявить ультиматум директору. Что ему важнее, чтобы его мадама тешила свое самолюбие, будучи начальницей или коллектив, который ему деньги зарабатывает. Если начальнику мадама важнее, то как начальник он тоже никакой. Поэтому только увольняться.

[Надежда-25]

так в том и дело, что

начальнику мадама важнее

это и так понятно. вряд ли он уберет ее из фирмы, если для того и привел ее туда - следить за работниками. типа, надзиратель,

Поэтому только увольняться.

собственно, так и сделали... практически весь коллектив, кроме одного человека, уволился, от греха подальше

П.С, только вот не понятно, для чего все это было? постоянно следила за всеми, кто чем занимается на работе, советы давала - юристу - как договоры писать правильно и заявки на тендер отправлять, мне - как "правильно" вести кассу и оформлять документы, нач. охраны - как общаться с охранниками и т.д.
Добавлю, что она (как кадровик по должности), тоже постоянно занималась выпуском разных "актов", в чем я даже проследила ее схожесть с одним небезизвестным кадровиком "Большой и важной компании", по имени arga

[mamalena]

парам

[Птица Феникс]

Ой, прям наболевшая тема..
Персонаж это конечно, знаковый, но БЛИН, как меня достали чай-питийные коллеги, которые еще и болтают при этом без умолку.
Бухгалтер новенькая на первичке у меня такая. Попугай, честное слово! Каждое, каждое, блин действие она комментирует!
Сегодня 40 минут концерт.
Посмотри, нет посмотрите, что они прислали! Как мне эту счет фактуру на аванс отразить? И лезет в "ндс к вычету", объясняю, что надо делать через банковскую выписку. Я специально не хочу к ней идти, потому что это надо встать, а она меня старше, ноги у нее больные, мне неудобно, подойти. И что я там увижу? Ну дали счет фактуру, ну там прописана номенкулатура без количества, сумма есть, понятно ж, что авансовая.
Чай попила раз.
Концерт номер 2. ОЙ, что то у меня программа не того самого.
Что?! Что там у тебя не того самого, е мое?! Хочется мне заорать.
Как мне принять документы, если у меня тут материалы? Как? Вот принесли непонятно что.
Юлия Валерьевна (Спокойно!) вы же вчера заводили материалы, так же и заводите (ну не хочу я вставать, не хочу, и идти к тебе!!!. Потому что это будет нытья еще и на полчаса)
А почему у меня в 1С счет фактура на аванс без контрагента??
- Потому что (!!!???!!*****) выписка без контрагента.
- Да нет же, посмотри!
- Точно, точно, смотрите внимательнее.
Я не хочу грубить ей, но достало ей же богу.

апдейт. Не, она меня доконает.
- А почем у меня в декларации по УСН стоит объект доходы? Когда у меня расходы?
Вот ЧТО я должна на это ответить?!
Ну, вернее, я должна подорваться и подбежать к ней и сунуть нос в ее базу. Она ведет единственного ИПшника без сотрудников.
Вот ЧТО там можно накосячить?!
Ну не хочу я в ИП вникать, не платят мне за это..

уволюсь на хрен.
бухгалтер эта- маман жены финдира.

[Dinchik]

это и так понятно. вряд ли он уберет ее из фирмы, если для того и привел ее туда - следить за работниками. типа, надзиратель,

Понятно, что жена важнее. Просто для адекватного работодателя свой бизнес должен значить не меньше, чтобы капризы этой же самой жены можно было удовлетворять. А увольнение всех работников - это если не полный крах фирмы, то удар по ней сильный. И можно ему было пойти на компромисс. Не увольнять ее, но запретить так себя вести. Хотя, все это только для адекватного руководителя. А если он специально ее посадил следить и вредить, тогда к нему это уже не относится.

[Надежда-25]

все это только для адекватного руководителя

вот они, ключевые слова

Тем более, что

он специально ее посадил следить и вредить

Ну, не сколько вредить, сколько провоцировать конфликты, между ней и работниками.

[Dinchik]

вот они, ключевые слова

Мой личный опыт показывает, что от неадекватного руководителя нужно бежать независимо от обстоятельств. Иначе больше потеряешь и нервов и денег. Так, что радуйтесь.

[Надежда-25]

Так, что радуйтесь

я радуюсь, правда

конечно, при уходе была приличная потеря в з/п да и нервы потрепали... но, все-таки, хорошо, что удалось оттуда уйти подальше.

[Klionana]

каждому человеку нужен отдых,ну попьет он кофе,зато потом с удовольствием все сделает,а так весь день будет сидеть о кофе мечтать...

[Dinchik]

каждому человеку нужен отдых,ну попьет он кофе,зато потом с удовольствием все сделает,а так весь день будет сидеть о кофе мечтать...

Так вопрос был не как совсем запретить кофе, а как запретить тратить на него более 30 мин в день. Мне кажется, что больше 30 минут - это уже банкет называется, а не кофе попить.

[Lizavetta]

Мне кажется, что больше 30 минут - это уже банкет называется, а не кофе попить.

я вот постоянно пью чай на работе, на рабочем месте. Не 30 минут, в 8 часов на столе чашка с чаем. Или речь о подсчетах траты времени на сам процесс глотания чая, а следовательно, минус от рабочего времени? Тогда и возле туалета с секундомером стоять надо

[Надежда-25]

Lizavetta, это вы

пью чай на работе, на рабочем месте.

а некоторые специально отрываются от работы, чтоб погонять чай\кофе, и порой это действительно отнимает много рабочего времени

[Klionana]

Так вопрос был не как совсем запретить кофе, а как запретить тратить на него более 30 мин в день. Мне кажется, что больше 30 минут - это уже банкет называется, а не кофе попить.

Ну да,некоторые очень много тратят времени на эту процедуру,но посчитать время распития каждого сотрудника,мне кажется нереально.Это надо тогда специального сотрудника нанимать который будет только за этим следить,но это уже бред.

[Dinchik]

Это надо тогда специального сотрудника нанимать который будет только за этим следить,но это уже бред.

Так автор темы уже и есть этот специальный сотрудник, который бдит и все успевает: и свою работу делать, и за другими следить.