×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2014
    Сообщений
    4

    Осторожно Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, не распределяются разовые начисления!!!

    Здравствуйте, уважаемые форумчане! Нужна помощь, не могу осилить задачу.
    В бюджетном учреждении зарплата сотрудникам начисляется за выполнение разных видов услуг и работ. В справочнике "Статьи расходов" создано несколько статей, с привязкой к определенным номенклатурам (услугам, работам). Заработная плата сотрудника должна каждый месяц распределяться по нескольким статьям расходов в процентном соотношении. Например, зар.плата сотрудника Иванова, выполняющего 3 вида работ, распределяется: 50% - на 1 услугу, 25% - на 2 услугу, 25% - на 3 услугу. С плановыми начислениями справились: задали распределение через документ "Ежемесячные сведения о бухучете зарплаты". С отпуском и больничными также справились, задав правильно параметр на закладке "бухучет" в карточке начисления.
    Разовые начисления никаким способом распределить не можем!!! Документы "Премия", "Регистрация разовых начислений" просто не видят механизма распределения и относят всю начисленную сумму на одну статью расходов. Что можно сделать? Премии и разовые начисления каждый месяц в огромных количествах, вручную распределять нереально... SOS и HELP!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Присоединяюсь к вопросу.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2014
    Сообщений
    4
    Ответ 1С, как всегда, в стиле "это ваши проблемы". А что делать в итоге, так никто и не знает?
    Ответ отдела разработки:

    Документ "Ежемесячные сведения о бухучете зарплаты" описывает распределение именно основных начислений, и на отражение в учёте дополнительных (разовых) не влияет.

    Назначение документа ежемесячных сведений о бухучёте в том, чтобы описать распределение тех трудовых усилий работников, которые сложно или невозможно отнести на тот или иной объект учёта непосредственно. Такое распределение имеет смысл для постоянной зарплаты, т.е. для оклада и т.п.

    Если премия рассчитывается по базе, то необходимо задать для нее настройку «По базовым начислениям», если фиксированной суммой, то необходимо вручную распределить данную премию и создать два документа «Премии», где указать необходимую статью финансирования и расходов.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •