Новенькая бухгалтер беременна

[alexstrel]

И сколько наваяли!

Мы старались

[alexstrel]

Ну, не сразу.. ИИИ?

Если строго по закону, то за два месяца.

[Mmmaximmm]

либо согласиться на это, либо уволиться.

Я и предложила - уволиться. Так там стали писать, Максим, как же так вы мыслите, чуть что сразу - увольняться, я и цитату сейчас найду)))

[echinaceabel]

я и цитату сейчас найду)))

Я-то верю.

[Mmmaximmm]

Mmmaximmm, Вы говорите с позиции работника. Уволиться и хоть трава не расти. А есть работодатель. И это не всегда сатрап и жмот. У моих родителей небольшой бизнес, и я прекрасно понимаю как может не быть, просто не быть денег на оплату доп работы. Потому что есть кредиты, налоговые платежи, аренда. В конце концов составляется бюджет и там может быть просто не заложено лишних денег по причине их банального отсутствия. Тем не менее эти люди создают рабочие места, причем не только себе, но и 5 своим работникам.

Вооот!)))

[Анжелика Ник]

Mmmaximmm, я что не по-русски написала и спросила?

[Mmmaximmm]

Мне пришла в голову хорошая идея. Есть личности, без соответствующего образования и опыта работы, которые бухгалтером так хотят стать аж кипятком писают. Они будут работать за три копейки и за обучение.

[echinaceabel]

Вооот!)))

И чо? Открою секрет - это тоже своя правда.

[Mmmaximmm]

я что не по-русски написала и спросила?

Вы спросили, какие выводы вы сделали из первых пяти страниц темы. Я откуда знаю какие?

[Mmmaximmm]

это тоже своя правда.

Ну вот пусть сами и работают за свою правду или дураков ищут. Моя позиция - уволиться.

[echinaceabel]

Ну вот пусть сами и работают за свою правду или дураков ищут.

Вариант.

[Анжелика Ник]

и каков вывод? терпеть? правильно я извлекла урок?

повторюсь для Mmmaximmm,

[alexstrel]

Я и предложила - уволиться. Так там стали писать, Максим, как же так вы мыслите, чуть что сразу - увольняться, я и цитату сейчас найду)))

Так и про тоже. Меняются экономические условия, меняются условия трудового договора, хочешь соглашайся, не хочешь расторгай его.

Ну вот пусть сами и работают за свою правду или дураков ищут. Моя позиция - уволиться.

Не факт что дураков. Просто безработных много и не все готовы пойти в их ряды.

[Mmmaximmm]

повторюсь для Mmmaximmm,

Мое предложение - просить у руководства вакансию и доп оплату.
А терпеть, зачем терпеть? УВОЛИТЬСЯ)))

[Анжелика Ник]

Mmmaximmm, ты рассуждаешь с точки зрения того на кого якобы пытаются работу повесить.. а вот с точки зрения руководства как бы ты поступила?

А терпеть, зачем терпеть? УВОЛИТЬСЯ))

супер предложение .. кто то работать не хочет ,а кому то из-за него увольняться надо..еще бы не было негативного отношения к беременным у некоторых..

[Mmmaximmm]

с точки зрения руководства как бы ты поступила

Открыла бы вакансию. Или если уж совсем с деньгами туго, нашла бы страждущего изучить бухучет - студента, практиканта, такие есть, будут работать за опыт и за обучение.

супер предложение ..

Не, ну а что? Если все так плохо, если подчиненные от рук отбились, если за работу платить не хотят, зачем терпеть-то?

[Баал]

Анжелика Ник, В ситуации с беременной заложен гос. интерес как и с налогами: не согласен - ответственность по УК (Статья 145)
Да работодатель поставлен перед фактом, считаете не справедливым ? И что ?

[Анжелика Ник]

если подчиненные от рук отбились, если за работу платить не хотят, зачем терпеть-то?

все работают, со всеми взаимопонимание.. не работает только беременный..

[Анжелика Ник]

считаете не справедливым

что не справедливым я должна считать?

[Баал]

Анжелика Ник, Бесправие работодателя в подобной ситуации.

[Mmmaximmm]

все работают, со всеми взаимопонимание.

ну как я поняла остальные ропщут на дополнительную работу. Правильно делают, платить то им не хотят!

[Хвостик]

Я считаю, и говорила это не раз в других темах, что если к тебе по-человечьи относятся (разрешают уйти к врачу, если надо пораньше, дают отпуск в удобное тебе время, снисходительно относятся к походам на детские утренники и пр.), то помочь родному работодателю и поддержать его в трудную минуту - не зазорно.
Очень часто в небольших компаниях возникают именно такие взаимоотношения между работниками и собственниками. Ровно до тех пор пока одна из сторон (не всегда работодатель) не начинает наглеть. Тут-то и начинается потряхивание ТК, запугивание и передергивание.
На одной из моих работ закрывали глаза на мои каждодневные опоздания, потому что я всегда выручала, если кто-то заболел и надо было сделать его работу. Никакой оплаты мне и не приходило в голову просить. Такое у нас было "джентельменское" соглашение.
К тому же, я понимаю о чем говорит alexstrel, а именно: работа бухгалтера - это не у станка стоять. Можно целый день просидеть над декларацией и искать ошибку. В итоге КПД за день будет нулевой, то ты весь день работаешь. Таким образом, не всегда бухгалтеры так загружены, что никак один лишний счет-фактуру не выпишут без доп оплаты.
Так что отвечая на Ваш вопрос, что делать работникам - сделать работу своего отдела. Без доп оплаты, если успевается это в рабочее время.

[Mmmaximmm]

никак один лишний счет-фактуру не выпишут без доп оплаты

Да одну то можно, можно и десять. А сто?

[Хвостик]

Если эта барышня еле работала, то вряд ли она 100 в день выдавала. Конкретно по этой ситуации, я бы на месте собственника новой штатной единицы бы не дала.
Работает человек плохо, значит в полсилы, значит его работа на других перераспределяется. После ее родов и возможности безболезненно уволить, берется на эту ставку адекватный работящий сотрудник и все встает на круги своя

[Mmmaximmm]

Если эта барышня еле работала, то вряд ли она 100 в день выдавала

Тогда мне вообще непонятно недовольство остальных. Если она ничего не делала, какая такая работа вдруг на них взвалилась?

[Бухгалтеp]

Увеличился или нет объем работы - тут каждый глядит со своей колокольни.

Давайте простой пример.
Есть:
1. работодатель
2. главбух (автор темы)
3. бухгалтер по зарплате
4. бухгалтер-материалист
5. бухгалтер на банк-клиенте
6. Куча работяг

Все работают, все счастливы! Тут бухгалтер на банк-клиенте пишет заявление на увольнение, уходит, вместо него берут милую с виду девочку. Девочке все показывают, объясняют, показывают, объясняют... в сотый раз показывают, объясняют, но отправлять платежки у нее так и не получается, а если отправляет, то вечно не туда. Срываются контракты, работяги возмущаются не полученной вовремя зарплатой, в фирме наступает коллапс. Но в один прекрасный день эта девочка приносит справку, что она беременна. Платежки она и раньше не отправляла правильно, сейчас вообще одной рукой сидит в контакте, другой набивает платежи. Или вовсе отказывается работать, мотивируя тем, что она устала, она беременна, ох-ах-увы-ужас!
Главбух приходит к работодателю и просит денег еще на одного бухгалтера на банке-клиенте. Работодатель отказывает.

Мнение работодателя: раньше было 3 буха и главбух и все функционировало, сейчас сплошные косяки из-за которых фирма теряет деньги, да еще на одного буха просят. Объем работы остался прежний же.

Мнение главбуха. Объем работы не изменился, но бухгалтер на банке-клиенте работает плохо, а зарплату выплачивать надо, с контрагентами рассчитываться надо. Значит это будут делать бух на материалах и бух по зарплате.

Мнение бухов. Объем работы увеличился. Почему мы должны работать за эту нее? Пусть нам доплачивают или берут еще одного буха на банк-клиент.

Главбух понимает, что ее бухи правы. Но она также понимает, что банк вести кто-то все равно должен. Ведет сама. Но сама всё не успевает. И спрашивает на форуме, что ей делать?

А ей в ответ советуют: требуй еще денег! терпи! увольняйся!

А ей денег не дают. Ей остается или терпеть или увольняться? Уволиться и искать новую работу, только потому что сюда пришла какая-то малолетняя раздолбайка, которая трясет ей перед носом трудовым кодексом? Так проще ее отсюда выжить.

[Mmmaximmm]

А ей в ответ советуют: требуй еще денег! терпи! увольняйся!

А что же мой последний совет вы не заценили? Чем плохо взять практиканта на три копейки?

[Анжелика Ник]

я бы с директором о доплате конечно поговорила. но и девушку предупредила что с таким отношением к работе ей желательно в отпуске по уход за ребенком поискать себе новую работу...что фирма не заинтересована в таком сотруднике за которого надо переделывать работу

[Баал]

Главбух приходит к работодателю и просит денег еще на одного бухгалтера на банке-клиенте. Работодатель отказывает.

Мнение работодателя: раньше было 3 буха и главбух и все функционировало, сейчас сплошные косяки из-за которых фирма теряет деньги, да еще на одного буха просят. Объем работы остался прежний же.

Вот тут точка раздора.

[Бухгалтеp]

А что же мой последний совет вы не заценили? Чем плохо взять практиканта на три копейки?

Практикант в бухгалтерии? 1с это не станок, где пару действий покажешь и работник сам будет работать.
Месяц его обучать, пусть хоть за 3 копецки, хоть бесплатно - фактически не делать свою работу, нянчиться с ним.
Через месяц он научится и скажет - дайте нормальную зарплату или я ухожу.