Оплата сверхурочные часов

[Еленка69]

Здравствуйте! У меня вопрос по оплате труда сторожей. В учреждении работают 3 сторожа. Им установлен оклад - 3805, а также доплаты за стаж в размере 10% к должностному окладу и стимулирующая выплата в размере 20% к должностному окладу. Им установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. Согласно графика за март у одного из них количество рабочих часов 182, он их отработал полностью, из них 80 часа - ночные, 8 часа праздничные. За ночные полагается доплата в размере 20% от оклада, а праздничные в двойном размере. Верно ли я произвела расчет заработной платы?
Расчет: норма часов в марте 159 часов: 182-159=23ч - сверхурочные
ночные: 3805/159*20%*80ч=382р 89коп
праздничные: 3805/159*8=191р 46коп
за стаж: 3805*10%=380р 50коп
стиму.выплата: 3805*20%=761руб
сверхурочные: (3805/159*1,5*2)+(3805/159*2*21)=1076,85
Всего: 3805+382,89+191,45+380,50+761+1076,85=6597р 69 коп
Заранее спасибо.

[Calm]

Вроде верно, ошибок не вижу.

[Еленка69]

Спасибо

[Иринкакартинка]

Если у вас каждый месяц будет по 23 часа сверхурочных, то за год получится больше 120 часов.

[Еленка69]

Если у вас каждый месяц будет по 23 часа сверхурочных, то за год получится больше 120 часов.

Такое не часто бывает, иногда и меньше нормы получается.

[Аноним]

праздничные: 3805/159*8=191р 46коп

Праздничные в двойном размере?

[Еленка69]

Праздничные в двойном размере?

В двойном. Они же в том числе.

[Анонимусус]

стиму.выплата: 3805*20%=761руб

Меня смущает следующее. Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб? То-есть, месяц будет отработан не полностью. Если да, то все верно. Если нет, то стимулирующую выплату надо платить пропорционально отработанному времени. ИМХО.

[Calm]

Если нет, то стимулирующую выплату надо платить пропорционально отработанному времени. ИМХО.

Стимулирующую выплату нужно платить ровно так, как написано в КД, положении об оплате или где там она прописана. Стимулировать можно по-разному, тут только фантазией работодателя ограничивается.

[Еленка69]

Меня смущает следующее. Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб? То-есть, месяц будет отработан не полностью. Если да, то все верно. Если нет, то стимулирующую выплату надо платить пропорционально отработанному времени. ИМХО.

Стимулирующая выплата платится за отработанное время. Так прописано в Положение о стимулировании.

[Анонимусус]

Еленка69, Вы не уточнили. Зависит ли она от количества отработанного времени?

Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб?

[Еленка69]

Еленка69, Вы не уточнили. Зависит ли она от количества отработанного времени?

Да зависит.

[Анонимусус]

Стимулирующую выплату нужно платить ровно так, как написано в КД, положении об оплате или где там она прописана.

Я и пытаюсь уточнить. Как прописано. И как платится.

[Еленка69]

Я и пытаюсь уточнить. Как прописано. И как платится.

Прописано за отработанное время, а платить незнаю как, вот и спрашиваю

[Анонимусус]

Тогда, ИМХО, 3805*20%/159*182.

[Еленка69]

Анонимусус, незнаю...тогда стажевые так же получается платить нужно?

[Анонимусус]

Ну... Что до стажевых... Тут уж и я не знаю.

[Calm]

Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб?

С чего вопрос-то возник? В исходной постановке задачи четко сказано о кол-ве отработанных часов. Никаких больничных там нет.

[Еленка69]

Видимо просто интересно стало, а что было бы если...

[Анонимусус]

Видимо просто интересно стало, а что было бы если...

Ага. Интересно, а что, если два работника отработают разное время... Премия одинаковая?

[MariaF]

А оклад установлен за работу по 5-дневной неделе?

[Еленка69]

А оклад установлен за работу по 5-дневной неделе?

ДА

[GSokolov]

Вообще-то в положении о премировании или в приказе о дополнительных выплатах в процентах должно быть написано, какие виды расчётов по зарплате входят в базу для начисления этих выплат. Например, в базу для расчёта премий, как стимулирующих выплат, должны быть включены не только оплата по окладу, тарифу, но и оплаты за работу в праздничный, выходной день и сверхурочные работы. Почему работник должен быть лишён премии за то время, которое он отработал сверх нормы? Несправедливо будет.

[Еленка69]

Так как же правильно то???

[Анонимусус]

Почему работник должен быть лишён премии за то время, которое он отработал сверх нормы? Несправедливо будет.

Вот-вот. Об этом я и твержу.

[Calm]

Почему работник должен быть лишён премии за то время, которое он отработал сверх нормы?

На всё на премии - воля работодателя. Как сказал, так и справедливо.

[Еленка69]

Дорогие форумчане, всем большое спасибо! Мой начальство решило что будем считать по моему примеру