×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1

    Увольнение директора

    Здравствуйте.
    Генеральный директор написал заявление об увольнении, уведомил об этом единственного учредителя (документы отправил почтой, заказным с описью). Он только через 2-е недели может себе сделать запись в трудовую книжку об увольнении, если учредитель игнорирует заявление?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Для директора - месяц. Но можно самого себя и в отпуск отправить.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Для директора - месяц.
    А на основании какой статьи - месяц?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    А на основании какой статьи - месяц?
    280 ТК

  5. #5
    Клерк Аватар для Нектарница
    Регистрация
    11.04.2014
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    70
    статья 280 ТК

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Ага, понял, спасибо.

  7. #7
    А с бумагами что делать, если никого уже в фирме нет?

  8. #8
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Цитата Сообщение от board625 Посмотреть сообщение
    А с бумагами что делать, если никого уже в фирме нет?
    http://forum.klerk.ru/showthread.php...EC%E5%ED%F2%FB

  9. #9
    т.е. Бывший директор обязан хранить 4 года у себя дома документы по организации в которой он больше не работает?

  10. #10
    На каком основании бывший директор должен хранить у себя документы по ООО в котором он больше не работает?

  11. #11
    Клерк Аватар для zempart
    Регистрация
    05.09.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    118
    документы хранятся в Обществе, по адресу места нахождения (и в Уставе у Вас по всей вероятности именно так написано), если директор увольняется, то участник ООО должен предпринять меры по избранию или найму со стороны нового директора, который примет документы, в противном случае можно уведомить участника и передавать непосредственно ему документы.

  12. #12
    Единственный участник игноририруетю На звонки не отвечает, на связь не выходит. Адрес уже номиналный. В организации никого не осталось. Что делать в этом случае?

  13. #13
    Клерк Аватар для zempart
    Регистрация
    05.09.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    118
    Отправить посылку с документами участнику с обратным адресом=адрес места нахождения (согласно Устава) и забыть...Если сочтет нужным заберет на почте, нет, значит будет хранится на почте...но не бесконечно и не бесплатно...

  14. #14
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от zempart Посмотреть сообщение
    Отправить посылку с документами участнику с обратным адресом=адрес места нахождения (согласно Устава) и забыть..
    главное, не указывать свой обратный адрес...а то вернется как не востребованная...
    Почему-то я Вам верю...

  15. #15
    Как правильно уволить директора http://glbyh.ru/showthread.php?t=24

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •