Организация бухгалтерской работы

[Tassa]

Бухгалтер не юрист! Он не может знать всех тонкостей закона, всех подводных камней. У нас в организации закупками занимается юрист, и это правильно. а у Главбуха и так хватает работы и головной боли.

[ulan]

Бухгалтер не юрист! Он не может знать всех тонкостей закона, всех подводных камней. У нас в организации закупками занимается юрист, и это правильно. а у Главбуха и так хватает работы и головной боли.

Если бы все это понимали руководитель - было бы на счастье

[Rat_1972]

Но юрист при приеме на работу сразу сказал, что закупки ему не интересны, начальник АХО тоже не горит желанием заниматься этим. А как у вас на практике происходит, к)то закупками занимается?

У нас раньше занимался экономист (не было юриста), теперь юрист, слава богу, появился - занимается он

[Александр Х]

Бухгалтер не юрист!

Любой бухгалтер, особенно занимающийся налоговым учетом, - юрист. И ни чего страшного в закупках (контрактной системе) нет.
У нас не бухгалтерия, а финансово-бухгалтерский отдел, поэтому и планирование, и финансирование, и калькулирование, и закупки - все наше. Еще договорная и претензионная работа. И помочь секретарю составить письмо или приказ.
А проблема гл. бухгалтера - выбить нужные ставки и/или надбавки.
Я бы и кадровую работу забрал, чтобы все делалось быстрее, но тогда секретарь от скуки замучается, а она - святое.

[Rahsch]

Согласен с Александр Х. Если квалификация и условия оплаты труда позволяют, то почему бы и не заняться бухгалтерии закупками или тем же кадровым учетом. Экономическое образование дает тот необходимый уровень знания юриспруденции, который позволяет грамотному бухгалтеру заниматься подобными вопросами.

[Nina V]

Согласен с Александр Х. Если квалификация и условия оплаты труда позволяют, то почему бы и не заняться бухгалтерии закупками или тем же кадровым учетом. Экономическое образование дает тот необходимый уровень знания юриспруденции, который позволяет грамотному бухгалтеру заниматься подобными вопросами.

У нас дело не в квалификации, а во времени( А ставки проходят через учредителя. Да и сейчас соотношение 60/40 между основным персоналом и остальными надо выдержать. К нам и так никто не идет на такую маленькую зарплату.