Серая или белая

[Стартер]

Коллеги, нужен Ваш совет!!!
Есть две фирмы- Мастодонт и так средненькая фирмочка.
В Мастодонте белая з\п и маленький участок работы, роста не предвидеться.
В средненькоой серенькой- серая з\п, но гл.бух заинтересован в моем росте (точнее спихивании с себя части обязанностей с соответствующим ростом з\п).
Мое большое желание- побыстрее натаскаться в бухгалтерии и начать вести уже свои небольшие фирмочки. Но так же мне в ближайший период хотелось бы сходить в декрет. И вот такая вот у меня дилемма- рост и развитие с белой з\п ну никак не сочетаются. А боюсь после декрета мне будет уже столько годков, что развития не получится. Да и с детем не особо-то работе поотдаешься, не задержаться, ни на курсы какие пойти, ничего.

Официалка серая 10 тыс. Что бы кто выбрал? Мож я чего не учитываю?
Давайте обсудим, а?

[WSdl]

Ближайший период это сколько? Больше 2х лет? Если нет, то толку в большой официальной то.

[Стартер]

Ближайший период это сколько? Больше 2х лет? Если нет, то толку в большой официальной то.

А если я в 2016 соберусь, то как тогда? Мне ж больничный будут под эту самую з\п 10 тыс. считать или нет?

[Ни4ка]

Стартер,
дети и карьера вообще плохо сочетаются. Если в декрет собрались, то конечно лучше белую з/п. А если хочется работать главбухом и самостоятельно фирмы вести, то за два года вряд ли научитесь, не успеете до декрета.

[osfo]

Декрет -Мастодонт. Реальные знания и опыт для ведения своих фирм - серая.

[alexstrel]

Стартер, вы же сами описали плюсы и минусы, никто лучше вас этот выбор не сделает.

Единственное вы можете просчитать теоретическую разницу в доходах после ухода из серой фирмы и насколько вы сможете получать больше чем в белой фирме сравнив это с декретными.

[Dinchik]

Ага. Посоветуйте, белая или серая зар.плата. А потом ветки получаются, что меня беременную уволили или фирма ликвидировалась во время декрета. Идите на белую. Получите гарантированные белые выплаты по декрету, отсутствие нервотрепки во время декрета и сохранение рабочего места после декрета. Ну ладно, не на 100% гарантия, но в разы больше, чем на серой зар.плате. Сейчас и так здорового ребенка тяжело родить, а уж при нервотрепке во время беременности тем более. А расти можно не только работая на серой зар.плате. Можно подработки брать, учиться самостоятельно. Да и утверждение, что гл.бух хочет постепенно свалить на Вас свои обязанности вместе со своей зар.платой при серой оплате звучит неубедительно. В сваливании обязанностей я не сомневаюсь, а вот с оплатой... Всегда находятся причины зар.плату не поднять.