Пришла на новое место работы... Много чего не налажено: кадровый учет, учет имущества, несвоевременно доставляется первичка в бухгалтерию, сотрудники не осознают необходимость порядка, всякие просьбы-требования воспринимают как лишние доп. обязанности, руководство на словах готовов и поддерживает необходимость налаживания документооборота, но кажется к реальным воздействиям не готово.
Вопросы:
- что именно можно сделать не затевая войны?
- есть ли позитивные истории успеха в аналогичных ситуациях?