×
×
+ Ответить в теме
Страница 6 из 8 ПерваяПервая ... 2345678 ПоследняяПоследняя
Показано с 151 по 180 из 235
  1. #151
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    подскажите пожалуйста провели спецоценку на 5 рабочих мест все сотрудники подписали бумаги о проведении спецоценки их рабочих мест (компьютер монитор освещенность), в феврале уволился человек, в марте на туже должностьи тоже раб место взяли другого, что делать теперь с этим сотрудником взять кукую нибудь бумажку что он тоже ознакомлен? спасибо
    Ну во первых у Вас в трудовом договоре должна стоять формулировка о условиях труда на данном рабочем месте, и когда он подписывает договор, он автоматически ознакамливается с условиями труда, а во вторых, если у вас на это рабочее место подготовлена карта специальной оценки условий труда, то пусть в ней распишется за ознакомление ниже ранее ознакомленного сотрудника, и дату поставит фактическую, а если у вас на это рабочее место подготовлена декларация, то достаточно ознакомления с трудовым договором, в котором обязательно должен быть пункт о условиях труда на данном рабочем месте

  2. #152
    Аноним
    Гость
    "подскажите пожалуйста провели спецоценку на 5 рабочих мест все сотрудники подписали бумаги о проведении спецоценки их рабочих мест (компьютер монитор освещенность), в феврале уволился человек, в марте на туже должностьи тоже раб место взяли другого, что делать теперь с этим сотрудником взять кукую нибудь бумажку что он тоже ознакомлен? спасибо"

    У нас похожая ситуация. В декабре провели спецоценку, два места с тяжелыми условиями труда (электросварщики). В конце декабря один сварщик уволился, в феврале на его место пришел другой и ПФР потребовал проводить новую спецоценку на нового сотрудника. Спецоценку проводила сторонняя организация, документы подписаны в начале марта, теперь новая проблема, получается, что новый электросварщик почти три недели работал без спецоценки. Сотрудница ПФР говорит, что нужно было спецоценку проводить задним числом, как будто его рабочее место в первый день работы уже оценили.

    Пытались доказать, что сотрудник пришел на уже оцененное рабочее место, но никто и слушать не хочет. Говорят, что в результатах спецоценки вписывается СНИЛС конкретного работника и место для принятых позднее не предусмотрено

  3. #153
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Пусть даст ссылку на законодательство, что при приеме нового сотрудника рабочее место надо вновь "переоценивать".

  4. #154
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Пусть даст ссылку на законодательство, что при приеме нового сотрудника рабочее место надо вновь "переоценивать".
    я тоже читала, что спецоценка делается в том случае, когда создается новое рабочее место, а не когда принимается новый сотрудник на старое уже оцененное место.

  5. #155
    Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    140
    Провели СОУТ, вредных нет), какие дальнейшие действия. Какую декларацию и куда надо подавать?

  6. #156
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Мне вообще не понятно, на каком основании ПФР требует результаты АТТ или СОУТ. А если не представлять-работника лишат права на льготный стаж и доплат? На каком основании, если в трудовой сделана запись о работе по специальности по Перечню, доп. взносы уплачивались, работник работал полный рабочий день.

  7. #157
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    А если СОУТ или АТТ вообще не проводилась-тоже "лишат"?

  8. #158
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Мне вообще не понятно, на каком основании ПФР требует результаты АТТ или СОУТ. А если не представлять-работника лишат права на льготный стаж и доплат? На каком основании, если в трудовой сделана запись о работе по специальности по Перечню, доп. взносы уплачивались, работник работал полный рабочий день.
    Данные об спецоценке мы даем в ежеквартальном отчете по льготникам, потом льготные периоды должны совпасть с персонифицированными данными о льготном стаже.
    Отчет по льготникам делает девочка из Отдела кадров, она предпочла не ругаться, а провести повторную спецоценку. Теперь прояснять вопрос придется мне, мы доп взносы начисляли и уплачивали как со спецоценкой, теперь получается небольшая недоплата.
    Понимаю, что проводить спецоценку с каждым новым сотрудником - это бред, но не могу найти на что опереться. Разъяснение что именно понимать под "вновь организованным рабочим местом" было в Приказе Минтруда №590н от 12.12.2012, но он уже утратил силу.

  9. #159
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Добрый день.
    Подскажите, кто уже сдавал декларацию по СОУТ в ГИТ?

  10. #160
    Познающая истину Аватар для -Stella-
    Регистрация
    03.04.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    767
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Подскажите, кто уже сдавал декларацию по СОУТ в ГИТ?
    Добрый.
    Я.
    По почте.
    Что ж Вы так убиваетесь? Вы ж так не убьётесь...

  11. #161
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от -Stella- Посмотреть сообщение
    По почте.
    по интернету кто-нибудь отчитывался?

  12. #162
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от -Stella- Посмотреть сообщение
    По почте.
    по этому адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3???

  13. #163
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    165
    и я отправила по почте
    да по этому адресу

    вот только сегодня получила уведомление о вручении )))

  14. #164
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от Юхлик Посмотреть сообщение
    и я отправила по почте
    да по этому адресу

    вот только сегодня получила уведомление о вручении )))
    я отправила ценным с описью.

  15. #165
    ИП должны СОУ делать? Офисные сотрудники. На компьютере документы выписывают.

  16. #166
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от board625 Посмотреть сообщение
    ИП должны СОУ делать? Офисные сотрудники. На компьютере документы выписывают.
    по идее все должны.

  17. #167
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2015
    Сообщений
    1
    -Stella-, Поделитесь, пожалуйста, контактами фирмы по СОУТ для микропредприятия в Москве

  18. #168
    Клерк Аватар для sql
    Регистрация
    14.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    405
    Добрый день коллеги. Хотела спросить совета, как поступить со спецоценкой. У нас научно-производственное предприятие, но особого производства нет, собираем аппаратуру из деталек. На сегодняшний день 12 человек, половина совместителей, в основном инженера за компьютерами, но есть и два техника. Спецоценку бы провели, но проблема в том, что сидим на территории института, и пригласить туда посторонних людей для проведения спецоценки - нет возможности. Правда мы арендуем комнатку в гаражном кооперативе, но там склад. Вот и не знаю как быть с этой СОУТ. Мне легче переделать трудовые договора, ну вроде сотрудники работают на дому. Подскажите как тогда быть с декларацией если сотрудники будут работать на дому?

  19. #169
    Клерк Аватар для N3008
    Регистрация
    06.03.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    239
    Добрый день!
    Вопрос по поводу Декларации в ГИТ
    На форуме писали:

    "28.11.2014, 14:41 #106
    kiry kiry вне форума
    Цитата Сообщение от МарияГБ Посмотреть сообщение
    А у меня еще вот такой вопрос: получили отчет по СОУТ от 01.10.14, теперь же надо в течении 30 дней подать декларацию в ГИТ??? а если сроки нарушены (мы ничего ешё не подали) что за это будет???
    Пишут разное-что ответственности нет и что могут привлечь по ст. 5.27 КОАП, с нового года прописали конкретно-до 80 тыс. Отправьте хотя бы почтой"



    Организация которая проводила нам СОУТ сказала так (у нас 2 класс, допустимый):
    Декларация подается на те рабочие места, на которых по результатам идентификации не были выявлены опасные и вредные факторы (т.е. не проводились замеры).
    У Вас таких мест нет. Соответственно декларацию подавать не надо.

    Подскажите пожалуйста, так надо или нет? Запутались,

  20. #170
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    "Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
    1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда."-426-ФЗ

    Цитата Сообщение от N3008 Посмотреть сообщение
    У Вас таких мест нет.
    Т.е. у вас на всех местах выявлены вредные факторы и проводились замеры.

  21. #171
    Клерк Аватар для N3008
    Регистрация
    06.03.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    239
    Совместители сколько времени за ПК проводят? Если у них раб день 4часа, следовательно 40% верно? Следовательно мед.осмотры не нужны, класс оптимальный верно?

  22. #172
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Цитата Сообщение от RamShish Посмотреть сообщение
    Добрый день! А может кто-нибудь подсказать, как провести спецоценку условий труда ИП, если его офис в своей квартире, а работником является муж?

    Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).
    Последний раз редактировалось Татьяна- Васильевна; 02.07.2015 в 15:18.

  23. #173
    Клерк
    Регистрация
    25.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    107

    Возмещение затрат

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, кто подавал на возмещение затрат на СОУТ за счёт ФСС? Поделитесь опытом, пожалуйста! Есть ли какая-то форма для подачи заявления и что нужно к нему прикладывать?

  24. #174
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2007
    Адрес
    г. Серпухов
    Сообщений
    357
    Цитата Сообщение от IraIva Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, кто подавал на возмещение затрат на СОУТ за счёт ФСС? Поделитесь опытом, пожалуйста! Есть ли какая-то форма для подачи заявления и что нужно к нему прикладывать?
    Есть форма заявления, филиал фонда даст целую пачку документов , лучше с ними переговорить т.к. не все нужно. Мы думаем над возмещением, сначала откамералят потом вынесут решение , тем кто имеет пени не возмещают.

  25. #175
    Клерк
    Регистрация
    25.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    107
    Спасибо. У нас вроде пеней нет... Хотя...

  26. #176
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Мы регулярно возмещаем из ФСС. Позвоните своему инспектору, узнайте про пакет документов. Не д.б. задолженности. Успехов(это не сложно, только хлопотно))))

  27. #177
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Еще в тему...
    Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией...
    Прибежала сегодня расчетчик ЗП и кадровик с темой, что у сварщиков при спецоценке изменились условия труда (аж 01.04.2015).Убрались 12 дней допотпуска и льготируемый стаж для выхода на пенсию. Нужно было уже 01.04.2015 г. составить допсоглашения, допотпуска считать в пропорции (до 01 апреля, кто не отгулял). Отчетность в ПФР за полугодие уже сдана (со льготами), налоги заплачены. некоторые сварщики с 01.04 уже взяли свои допотпуска(которые им теперь не полагаются), да и условия теперь иные, им же тоже нужно сообщить! Вот сижу, думаю, что делать! Инженер по ОТиЭ документы принесла только сегодня.

  28. #178
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2007
    Сообщений
    91
    Добрый день! Коллеги, кто разобрался с последствиями СОУТ? У нас врачи и медсестры имели доп. отпуск за вредность. После спецоценки всем "присудили" 2-й класс условий труда, готовимся отменять доп. отпуска. Читаю ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Вот эта 2-я степень вредности и 2-й класс условий труда - это разные понятия или как?

  29. #179
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Винни-Пуха Посмотреть сообщение
    "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда."
    т.е у кого классы 3.2,3.3,3.4 или 4-й класс, а у вас2-й-допустимый

  30. #180
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2007
    Сообщений
    91
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    т.е у кого классы 3.2,3.3,3.4 или 4-й класс, а у вас2-й-допустимый
    спасибо, я это подозревала))

+ Ответить в теме
Страница 6 из 8 ПерваяПервая ... 2345678 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •