Особенности труда бухгалтеров (главных бухгалтеров)

[waw]

Из-за скоропостижного закрытия темы обязана ли я делать работу что не выполнила на больничном
(за флуд) остался невыясненным один важный для меня вопрос, на который прошу откровенно ответить бухгалтеров-практиков.

Исходные данные:
Бухгалтер отработал в организации 10 месяцев, потом 1 месяц провел в отпуске, затем 1 месяц на больничном, по окончании которого уволился.

Вопрос:
В течение какого времени (в календарных днях) после увольнения вы будете продолжать работать в этой организации для погашения долгов (невыполненная работа), которые у вас накопились за последние 2 месяца (отпуск, больничный), при условии, что оплата этой работы производиться не будет?

Снова флудить не надо, достаточно просто указать количество дней и краткий комментарий с мотивацией.

[Аноним]

смешно
мало что ли тут тем, где новый работник приходит и начинает разгребать завалы прошлых месяцев.
ответа однозначного тоже нет, зависит от конкретной ситуации. Если работника устраивает все, кроме старых долгов - он скорее всего останется
+ не все хотят видеть записи в трудовой о ежемесячной смене работы, кому-то нужен стаж и опыт, который зарабатывается таким вот непростым способом

[Галина1977]

Смотря, какая фирма и какие взаимоотношения. Если плохие - ни дня лишнего (отработала 2 положенные недели и всё!). Если нормальные - пока не выполню, то, что должна по совести, сколько это будет конкретно не могу сказать, зависит от меня (моих способностей).

[Tatyana59]

Вопрос:
В течение какого времени (в календарных днях) после увольнения вы будете продолжать работать в этой организации для погашения долгов (невыполненная работа), которые у вас накопились за последние 2 месяца (отпуск, больничный), при условии, что оплата этой работы производиться не будет?

Снова флудить не надо, достаточно просто указать количество дней и краткий комментарий с мотивацией.[/SIZE][/SIZE]

Вообще-то в нормальных организациях, работу человека, который находился в отпуске либо на больничном, распределяют между другими бухгалтерами, либо эту работу выполняет гл.бух.

[Галина1977]

либо эту работу выполняет гл.бух.

Бывают такие фирмы, где бухгалтер в одном лице

[Tatyana59]

Бывают такие фирмы, где бухгалтер в одном лице

Бывают, не спорю, тогда это уже на усмотрение самого человека, если работник желает о себе оставить хорошее впечатление, тогда и работа будет выполнена вся

[Аноним789]

Смотря, какая фирма и какие взаимоотношения. Если плохие - ни дня лишнего (отработала 2 положенные недели и всё!). Если нормальные - пока не выполню, то, что должна по совести, сколько это будет конкретно не могу сказать, зависит от меня (моих способностей).

+1
а раз не оплачивалось бы - значит плохие взаимоотношения

[ССГ]

Смотря, какая фирма и какие взаимоотношения. Если плохие - ни дня лишнего (отработала 2 положенные недели и всё!). Если нормальные - пока не выполню, то, что должна по совести, сколько это будет конкретно не могу сказать, зависит от меня (моих способностей).

[GSokolov]

Вопрос:
В течение какого времени (в календарных днях) после увольнения вы будете продолжать работать в этой организации для погашения долгов

Нисколько. После увольнения никто работать не обязан, эксплуатация запрещена Конституцией РФ. И не надо на совесть работника давить, совесть должна быть и у другой стороны. Накопились долги не у работника, а у организации, у которой нерадивый руководитель.

[Зета]

Нисколько.

Даже мысли такой не возникло бы - работать бесплатно после увольнения.

Да и как работодатель после увольнения уже не допустила бы бывшего работника к работе - мало ли что он там наворочает

[Анжелика Ник]

если в хороших отношениях и решила уволится в последний день то доделала бы работу. если в хороших отношениях и решила уволится еще в отпуске сразу бы предупредила,чтобы на мое место искали человека и работа не копилась.. Если в плохих не ждала бы 2-х месяцев сразу написала заявление об уходе

[Анжелика Ник]

только я бы вашу тему в другой раздел отнесла.. потому как к учету зарплаты и кадровому учету она никаким образом..

[ZZZhanna]

Бухгалтерскую работу, как правило, невозможно выполнить ВСЮ на какой-то определенный момент. Пока закрываешь предыдущий месяц, копятся документы за текущий. Поэтому при увольнении нормальный бух (главбух) перед увольнением обычно приводит в порядок предыдущий период, а вот текущие документы за тот месяц, в котором он еще работал, достаются новому бухгалтеру. И вообще, главбуху работать "в ажуре" практически невозможно, приходится жить "прошлым".

[ZZZhanna]

только я бы вашу тему в другой раздел отнесла..

ага, и наверное, в Пятницу.

[ССГ]

Помнится, в топике "обязана ли я делать работу что не выполнила на больничном" говорили что нужно сводить документы за период больничного, а тут если увольняешься то "на свое усмотрение"

[ZZZhanna]

Помнится, в топике "обязана ли я делать работу что не выполнила на больничном" говорили что нужно сводить документы за период больничного, а тут если увольняешься то "на свое усмотрение"

А если был в отпуске за свой счет? Например, плохо себя чувствовал, но б/л брать не стал, отлежался несколько дней. Надо делать свою работу за дни отсутствия?

[Анжелика Ник]

ССГ, помнится кто то в топике говорил что всю работу за год анализирует и требует повышения зп.. а если уменьшилось количество работы? по чесноку идет к руководству и говорит сегодня провел на две платежки меньше давай уменьши мне зарплату?

[Лёнка]

Бухгалтерскую работу, как правило, невозможно выполнить ВСЮ на какой-то определенный момент. Пока закрываешь предыдущий месяц, копятся документы за текущий. Поэтому при увольнении нормальный бух (главбух) перед увольнением обычно приводит в порядок предыдущий период, а вот текущие документы за тот месяц, в котором он еще работал, достаются новому бухгалтеру. И вообще, главбуху работать "в ажуре" практически невозможно, приходится жить "прошлым".

согласна на все 100!!!!

[Аноним]

Нисколько. После увольнения никто работать не обязан, эксплуатация запрещена Конституцией РФ. И не надо на совесть работника давить, совесть должна быть и у другой стороны. Накопились долги не у работника, а у организации, у которой нерадивый руководитель.

ой, точно, ПОСЛЕ увольнения действительно нисколько, по идее, а по факту сама ходила и помогала на старой работе новому работнику после того, как сама перешла на новую
правда там не было долгов, просто хорошие отношения были и не трудно было несколько раз сходить, рассказать что и как

[ССГ]

Надо делать свою работу за дни отсутствия?

надо.

по чесноку идет к руководству и говорит сегодня провел на две платежки меньше давай уменьши мне зарплату?

вряд ли.

[ZZZhanna]

Сообщение от ZZZhanna

Надо делать свою работу за дни отсутствия?

надо.

А если на 2 дня взял отпуск за свой счет, думал отлежаться, но понял, что болезнь серьезнее, все-таки сходил к врачу, взял б/л, потом получил по нему оплату за счет средств соц. страхования. В результате два дня сидел дома без оплаты вообще, и еще несколько дней с оплатой.
Потом какую работу, накопившуюся за дни отсутствия, надо делать, а какую не надо?

[ССГ]

Потом какую работу, накопившуюся за дни отсутствия, надо делать, а какую не надо?

по мне так всю.

[ZZZhanna]

по мне так всю.

Я ошибаюсь, или у Вас в той, предыдущей теме, было противоположное мнение?

[ССГ]

Я ошибаюсь, или у Вас в той, предыдущей теме, было противоположное мнение?

при нормальной оплате то всю, в предыдущей теме то деньги недоплатили.

[Анжелика Ник]

ну что значит недоплатили? заплатили согласно действующего законодательства

[ZZZhanna]

при нормальной оплате то всю, в предыдущей теме то деньги недоплатили.

Ну так и в данной ситуации, по б/л, скорее всего, оплата будет меньше чем была бы зарплата за эти дни, а отпуск за с/с вообще бесплатно, а работу надо делать всю.

[ССГ]

Ну так и в данной ситуации, по б/л, скорее всего, оплата будет меньше чем была бы зарплата за эти дни, а отпуск за с/с вообще бесплатно, а работу надо делать всю.

Да. В прошлой ситуации автору недодали з-ту ( серую). Отсюда и отношение противоположное. А так да, заболел сходил за свой счет в отпуск приди отработай.

[НатальяС]

GSokolov, +1000000!!!
Руководитель должен организовывать работу, а не просто зарплату получать.

[waw]

при нормальной оплате то всю, в предыдущей теме то деньги недоплатили.

Не понял, какую "нормальную оплату" вы имеете в виду, но по условиям вопроса темы оплаты за "доработку" не будет совсем, то есть абсолютный 0. Не забывайте, это ваш долг за то время, которое вам было уже оплачено (отпуск и пособие), а работу за те 2 месяца вы не сделали.

А чтобы исключить лишние додумки к условию и "моральный аспект" дополнительно сообщу, что отношения у вас и РД были отличные, увольняться вы не планировали и соответственно предупредить ни до начала отпуска, ни во время больничного не могли.
Вы уволились потому, что во время больничного вам поступило предложение о новой работе с окладом, в 10 раз превышающим ваш текущий, а приступить к работе надо было немедленно.

[waw]

Нисколько. После увольнения никто работать не обязан, эксплуатация запрещена Конституцией РФ. И не надо на совесть работника давить, совесть должна быть и у другой стороны. Накопились долги не у работника, а у организации, у которой нерадивый руководитель.

Нисколько.
Даже мысли такой не возникло бы - работать бесплатно после увольнения.

GSokolov, Зета, неужели и вы не бухгалтеры?

Ведь особенностью труда бухгалтеров является принципиальная ненормированность в условиях туманной неопределенности и отсутствия планирования работ.
Из-за этого ваша работа во время отпуска и больничного никуда не делась, это ваши долги. Эту работу просто некому больше делать (главбух или единственный бух).
И, наконец, надо просто иметь совесть - вам уже было выплачено все причитающееся по закону за эти 2 месяца полностью.

Накопились долги не у работника, а у организации

Ошибаетесь, речь не о работнике - а о работнике-бухгалтере (см. заголовок темы).
Это многое меняет.