Право на личную жизнь есть, но под контролем
А вдруг они в личное время родину продают.
А вообще их надо их спрашивать. Они же такие инструкции придумывают.
Я ждал этот комментарийНормально. Набирать персонал по возрасту. Профессиональные качества в сад. Главное, чтобы коллектив дружный был.
Почти слово в слово
Моральный климат внутри коллектива ни что. Права потенциальных работников все
В спальне камеры установить?
Вот как раз в спальнях ее обычно и продают. Не, я б не смогла полностью под надзором.
Вот видите, для общения нам уже слова не нужны, тем более, что
вместе пишется.
Да ладно Вам, ее уже в другом месте взяли. И вообще, исправляется она. Собачка у нее такая прикольная.
откуда я знаю куда они камеры устанавливаются?
ну так не все туда и идут. а те кто идут, понимают на что идут.Вот как раз в спальнях ее обычно и продают. Не, я б не смогла полностью под надзором.
вот за один там не уследили, что они сам из страны уехал, а перед этим вся семья уехала, так сдал нашу агентурную сеть в америке.
При желании работодатель (а то и СБ организации) смогут и так без труда найти ваши аккаунты. Он чем-то аргументировал это?
Я считаю,что страничка в соцсетях-это личное пространство. И личное дело каждого что там выставлять и каких друзей выбирать.Не надо смешивать личное и профессиональное.А то,что работодатель считает правильным просматривать личные фото и делать какие-то выводы о профпригодности-это его проблема.И считаю,что это действительно проблема. Потому что получается,что подбирают людей либо подобных себе по стилю жизни и мышлению , либо тех,кто способен(скорее вынужден) вести двойную жизнь в соцсетях.Ни в том,ни в другом случае я не вижу пользы для дела. Если ты что-то не можешь или не позволяешь себе, а другой может и делает,возможно этот человек и мыслит по другому и найдет другие решения вопросов? Надо оценивать работника по поступкам и работе и использовать его качество для дела, но это конечно сложней...проще сидеть в соцсетях и на свой вкус оценивать и отфильтровывать..
Людмила0768, если ваша страница открыта для просмотра то смотреть ее может кто угодно - работодатель, сотрудник банка, друзья, враги, недоброжелатели, поклонники и т.д.
Она открыта всем. Нет запрета ее просматривать кому-либо.
Согласна,смотреть может кто угодно.Если выставил фото в соцсеть, не обижайся,что его кто-то смотрит и обсуждает..Вот для оценки проф.качеств это не подходящий способ. Потому что очень субъективный.
Нужно отличать настоящих экстрасенсов и тех кто умеет читать по мимике, положению тела, глазам и т.д. Часто люди те кто называют себя экстрасенсами просто умеют читать людей и все. И говорят то что те хотят услышать.
Не смотрели сериал Менталист? Там главный герой в прошлом как раз этим и занимался. А потом так стал раскрывать преступления.
мне кажется профили в социальных сетях все таки не касаются работодателя, тем более если он делает выводы исходя из фотографий находящихся в профиле. Может характер фото, выставляемых на всеобщее отношение и характеризует человека с определённой стороны но все же качества необходимые работодателю, такие как например ответственность и работоспособность, фото не отразят. я бы не отказала в ссылках если бы у меня их спрашивали, но и поняла бы человека которой откажет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)