Отказ в предоставлении ссылок на профиль в соцсетях

[alexstrel]

главбухша тут была? какое ее мнение? я б ответку сделала, кадровиков много, а вот главбух хороший на вес золота))))

Да про кадровика мы тоже много что узнали. Форуму было весело читать ее

[saigak]

главбухша тут была? какое ее мнение? я б ответку сделала, кадровиков много, а вот главбух хороший на вес золота))))

ну почему была...и сейчас есть. А кадровика уволили.

[Dinchik]

смотря какая работа и смотря где. в фсб и свр наверное да.

Т.е. фсбшники не люди и права на личную жизнь не имеют?

и что бы он был дружнее лучше подбирать схожих людей , хотя бы по возрасту.

Нормально. Набирать персонал по возрасту. Профессиональные качества в сад. Главное, чтобы коллектив дружный был.

[Юлллллллия]

Т.е. фсбшники не люди и права на личную жизнь не имеют?



Нормально. Набирать персонал по возрасту. Профессиональные качества в сад. Главное, чтобы коллектив дружный был.

вы прочитали конец , сама фраза была " хотя бы по возрасту" а критерии могут быть разные. взрослый главбух может научить молодняк, а может другой подход все одного возраста. ПРОФ качества это основные критерии, а интересы, возраст и пр считаю дополнительно можно рассматривать.

[alexstrel]

Т.е. фсбшники не люди и права на личную жизнь не имеют?

Право на личную жизнь есть, но под контролем
А вдруг они в личное время родину продают.
А вообще их надо их спрашивать. Они же такие инструкции придумывают.

Нормально. Набирать персонал по возрасту. Профессиональные качества в сад. Главное, чтобы коллектив дружный был.

Я ждал этот комментарий
Почти слово в слово

Моральный климат внутри коллектива ни что. Права потенциальных работников все

[alexstrel]

ну почему была...и сейчас есть. А кадровика уволили.

А потом еще раз уволили. Но в другом месте

[Dinchik]

Право на личную жизнь есть, но под контролем

В спальне камеры установить?

А вдруг они в личное время родину продают.

Вот как раз в спальнях ее обычно и продают. Не, я б не смогла полностью под надзором.

Я ждал этот комментарий
Почти слово в слово

Вот видите, для общения нам уже слова не нужны, тем более, что

ни что

вместе пишется.

А потом еще раз уволили. Но в другом месте

Да ладно Вам, ее уже в другом месте взяли. И вообще, исправляется она. Собачка у нее такая прикольная.

[alexstrel]

В спальне камеры установить?

откуда я знаю куда они камеры устанавливаются?

Вот как раз в спальнях ее обычно и продают. Не, я б не смогла полностью под надзором.

ну так не все туда и идут. а те кто идут, понимают на что идут.
вот за один там не уследили, что они сам из страны уехал, а перед этим вся семья уехала, так сдал нашу агентурную сеть в америке.

[LitvinA]

При желании работодатель (а то и СБ организации) смогут и так без труда найти ваши аккаунты. Он чем-то аргументировал это?

[Людмила0768]

Я считаю,что страничка в соцсетях-это личное пространство. И личное дело каждого что там выставлять и каких друзей выбирать.Не надо смешивать личное и профессиональное.А то,что работодатель считает правильным просматривать личные фото и делать какие-то выводы о профпригодности-это его проблема.И считаю,что это действительно проблема. Потому что получается,что подбирают людей либо подобных себе по стилю жизни и мышлению , либо тех,кто способен(скорее вынужден) вести двойную жизнь в соцсетях.Ни в том,ни в другом случае я не вижу пользы для дела. Если ты что-то не можешь или не позволяешь себе, а другой может и делает,возможно этот человек и мыслит по другому и найдет другие решения вопросов? Надо оценивать работника по поступкам и работе и использовать его качество для дела, но это конечно сложней...проще сидеть в соцсетях и на свой вкус оценивать и отфильтровывать..

[alexstrel]

Людмила0768, если ваша страница открыта для просмотра то смотреть ее может кто угодно - работодатель, сотрудник банка, друзья, враги, недоброжелатели, поклонники и т.д.
Она открыта всем. Нет запрета ее просматривать кому-либо.

[Людмила0768]

Согласна,смотреть может кто угодно.Если выставил фото в соцсеть, не обижайся,что его кто-то смотрит и обсуждает..Вот для оценки проф.качеств это не подходящий способ. Потому что очень субъективный.

[alexstrel]

Согласна,смотреть может кто угодно.Если выставил фото в соцсеть, не обижайся,что его кто-то смотрит и обсуждает..Вот для оценки проф.качеств это не подходящий способ. Потому что очень субъективный.

Оцениваются не столько профессиональные качества, сколько личностные.
По фото например можно понять отношение человека к работе, ответственно он подходит или нет. И это не связано с тем где сделаны фото и что на них снято. По большой части людей это видно. Но не по всем.

[Dinchik]

По фото например можно понять отношение человека к работе, ответственно он подходит или нет.

Экстрасенс? Отличное качество для руководителя. Не понятно только, почему при таких способностях Вы периодически жалуетесь на невозможность быстро и легко уволить не угодного вам сотрудника.

[alexstrel]

Экстрасенс? Отличное качество для руководителя. Не понятно только, почему при таких способностях Вы периодически жалуетесь на невозможность быстро и легко уволить не угодного вам сотрудника.

Совсем не экстрасенс, просто умение видеть людей.

[Dinchik]

просто умение видеть людей

Вы не поверите, но "увидеть" человека по фотографии это и есть хлеб экстрасенсов.

[alexstrel]

Вы не поверите, но "увидеть" человека по фотографии это и есть хлеб экстрасенсов.

Нужно отличать настоящих экстрасенсов и тех кто умеет читать по мимике, положению тела, глазам и т.д. Часто люди те кто называют себя экстрасенсами просто умеют читать людей и все. И говорят то что те хотят услышать.
Не смотрели сериал Менталист? Там главный герой в прошлом как раз этим и занимался. А потом так стал раскрывать преступления.

[inara kalimylina]

мне кажется профили в социальных сетях все таки не касаются работодателя, тем более если он делает выводы исходя из фотографий находящихся в профиле. Может характер фото, выставляемых на всеобщее отношение и характеризует человека с определённой стороны но все же качества необходимые работодателю, такие как например ответственность и работоспособность, фото не отразят. я бы не отказала в ссылках если бы у меня их спрашивали, но и поняла бы человека которой откажет.