Сотрудник-пенсионер. Что делать?

[cjkjvjyjdj]

У меня в группе сотрудница 60 лет. Бухгалтер. Ошибок очень много, старается конечно, но все-таки возраст свое берет. ГБ мне говорит чтобы я говорила ей чтобы она увольнялась, освобождала место для других. Я понимаю что надо как то эту даму сподвигать на увольнение, но честно говоря задумываюсь. Сижу среди сотрудников в одном с ними кабинете. Как я буду это ей высказывать? Не представляю. Она может быть и уйдет в итоге, а мне потом с этими людьми работать, не хочу зарабатывать статус мегеры.Тем более что у нас еще одна пенсионерка в кабинете 59 лет.

[Хвостик]

Не акцентируйте внимание на ее возрасте. Молодежь тоже ошибок кучу делает. Заостряйте внимание на ее профессионализме. Тогда и мегерой не будут выглядеть. Вызываете ее к себе и говорит - вот тут ошибка, почему? В следующий раз применю к вам санкции за аналогичные ошибки, и т.п. Я думаю от такого давления она сама уйдет, а сотрудница 59 лет, если не косячит много, то поймет, что дел не в возрасте. А если косячит, надеюсь, что постарается поменьше это делать

[Камаль]

У меня была похожая ситуация в коллективе, нужно было обновлять бухгалтерию, половина пенсионеры. А каждый день исправлять ошибки тяжело, времени много отнимает и пробелы в учёте появляются, а это сказывается на деятельности всего предприятия, что в принципе недопустимо. Нужно с ней поговорить и объяснить по человечески текущее состояние дел, я думаю она сама уйдёт. Да и обучаются пенсионеры новым веяниям и участкам уже сложнее. А с этой ситуацией наверное многие сталкиваются. Хотя отмечу, пенсионер пенсионеру рознь, и пенсионеры многие фору молодым дадут!

[cjkjvjyjdj]

Вызываете ее к себе и говорит - вот тут ошибка, почему? В следующий раз применю к вам санкции за аналогичные ошибки, и т.п. Я думаю от такого давления она сама уйдет, а сотрудница 59 лет, если не косячит много, то поймет, что дел не в возрасте.

В том то и дело что сижу я со всеми вместе и вызвать никуда не могу. Все проиходит на глазах у всех. На ошибки я ей указываю всегда. Она в ответ "Ой надо же как это у меня так вышло! Сейчас все исправлю." А в прошлый раз когда я сказала, что нужно все успевать и начальство требует работать без ошибок, она разрыдалась при всех.

[cjkjvjyjdj]

обучаются пенсионеры новым веяниям и участкам уже сложнее. А с этой ситуацией наверное многие сталкиваются. Хотя отмечу, пенсионер пенсионеру рознь, и пенсионеры многие фору молодым дадут!

Согласна во всем. Вторая пенсионерка работает намного лучше. Проблема для меня в том, что ГБ перекладывает на меня этот разговор про то что надо уходить, освобождать места молодым. Думаю что ей это как раз сподручнее, вызвала в свой кабинетик и без свидетелей поговорила.

[Просто человек]

cjkjvjyjdj, я бы на вашем месте поручил бы ей одну несложную, монотонную операцию, которая требует усидчивости. Вы должны понимать, что с людьми преклонного возраста так нельзя поступать.

[Хвостик]

То есть ошибок у нее тьма, и вы ей на них указываете-указываете, а она как об стенку горох - "упс" и все?
Я бы сказала прямым текстом, даже и при всех, тут нет секрета: "Наше начальство не заинтересовано в работниках, постоянно ошибающихся, подумайте об этом, уважаемая НН. Ваши ошибки сказываются на работе всех нас".
Как вариант - попросите ее остаться после работы, когда все уйдут и переговорите с глазу на глаз. Попробуйте договориться с начальством о каких-то отступных, чтоб она написала заявление по собственному.
И с ней также спокойно поговорить - мол, уважаемая НН, я уполномочена вышестоящим руководством сообщить Вам, что Ваша работа нас не устраивает, количество ошибок зашкаливает. Потому мы считаем верным решением расстаться с Вами, в качестве отступных предлагаем Вам мат. помощь в размере оклада. Вот листочек, от ручка, пишите заявление.
Касаемо того ,что Вам кажется, что ГБ могла бы и сама - приказы не обсуждаются, а выполняются. ГБ Ваш начальник, поручила Вам, я считаю надо выполнять, а не рассуждать, почему бы ей самой не сделать. Чисто теоретически ГБ и первичку могла бы обрабатывать, но поручает подчиненным.

[cjkjvjyjdj]

я бы на вашем месте поручил бы ей одну несложную, монотонную операцию, которая требует усидчивости. Вы должны понимать, что с людьми преклонного возраста так нельзя поступать.

А зарплату ей наравне со всеми платить?

[cjkjvjyjdj]

И с ней также спокойно поговорить - мол, уважаемая НН, я уполномочена вышестоящим руководством сообщить Вам, что Ваша работа нас не устраивает, количество ошибок зашкаливает. Потому мы считаем верным решением расстаться с Вами, в качестве отступных предлагаем Вам мат. помощь в размере оклада. Вот листочек, от ручка, пишите заявление.

Насчет отступных не получится. Мы бюджетники у нас лишних денег нет. А поговорить придется.

[Dinchik]

Проблема для меня в том, что ГБ перекладывает на меня этот разговор про то что надо уходить, освобождать места молодым. Думаю что ей это как раз сподручнее, вызвала в свой кабинетик и без свидетелей поговорила.

Так поговорите с ГБ. Скажите, что разговор это сложный и в общем кабинете не слишком удобный. Человеку пенсионного возраста, пусть даже ошибающемуся, сказать об увольнении надо поделикатнее. Ей и так будет очень тяжело это услышать. А при всех это принять ей будет еще сложнее. Пусть предоставит свой кабинет хотя бы. И попробуйте войти в ее положение все-таки. Может как-то выкрутиться без увольнения?

[Dinchik]

А зарплату ей наравне со всеми платить?

В бухгалтерии всегда бывает куча муторной работы, кот. отнимает много времени, а делать ее нужно. При этом она не требует много знаний и не предполагает много ошибок. Поручите ей эту несложную работу, которая освободит других работников. Ей опять же наедине можно предварительно объяснить, что ошибок многовато. Начальство требует ее уволить. А устроиться на другую работу ей будет сложно в силу возраста. И eй же легче будет выполнять не такую ответственную работу и работу не потерять. Думаю, что она скорее согласится на этот вариант.