Оклад и районный коэффициент

[$am]

В нашей области применяется районный коэффициент (приравнена к северным регионам) для начисления зп.
Хочу разобраться какая сумма будет считаться окладом
Допустим в штатном расписание мы пишем:
Должность Кладовщик Оклад 6000
Надбавка РК 15% 900
Всего 6900
В трудовом договоре стоит - оклад 6000
1. т .е. окладом будет называться сумма 6000 или 6900?
2. если работодатель оговаривает при приеме сумму 6000 и прописывает ее в документах , соответственно сотрудник должен получать на руки не менее 6000 (мы рассматриваем без всяких премий и др. надбавок и стандартных вычетов, для упрощения), ввиду того что у на есть РК он перекрывает НДФЛ 13 % итого получается
6000 + 15% 900 = 6900
6900 * 13% = 897
6900 - 897 = 6003 сумма на руки
Правильно?
сталкиваюсь с таким расчетом работодатели некоторые считают так что 6000 уже включает в себя РК 15%
и соответственно 6000 * 13% = 780
6000-780= 5220
но тогда соответственно в Труд договоре должна стоять сумма не 6000 а 5220 и озвучивается данная сумма а не 6000

[Мышь... серая...]

$am, если больше никаких надбавок нет, то 6000 (оклад)+15%(РК) - это заработная плата сотрудника

[Мышь... серая...]

В трудовом договоре стоит - оклад 6000

в ТД указываются все составные части з/п, в том числе РК