×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Кристина Рекстина
    Гость

    ИП и договор подряда с работником

    Добрый день!
    Я ИП без работников (УСН 6%).
    Хочу заключить договор ГПХ с менеджером, принимающим заказы в интернет-магазине.
    Подскажите, пожалуйста, как "покрасивее" это сделать, что писать в обязанностях, чтобы договор не признали трудовым.
    Надо ли мне платить НДФЛ с договора?
    Как то регистировать договор?
    Можно ли оплачивать наличными, снятыми со счета?

    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,693
    И НДФЛ платить и взносы в ПФ и в ФОМС.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,043
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    И НДФЛ платить и взносы в ПФ и в ФОМС.
    и ФСС (без травматизма)?
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  4. #4
    Кристина Рекстина
    Гость
    А где в отчетности я фиксирую этот договор?
    Как производить оплату? Можно просто наличными?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,693
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    и ФСС (без травматизма)?
    Нет. С договоров подряда ФСС не платится. Как раз по травматизму он может платиться, если есть такое условие в договоре. А по нетрудоспособности и материнству не платится ни при каких условиях, пока договор не будет признан трудовым.

    Цитата Сообщение от Кристина Рекстина Посмотреть сообщение
    Как производить оплату? Можно просто наличными?
    А какие сомнения-то?
    В обычной отчетности фиксируете. Справки 2-НДФЛ, РСВ-1, персонифицированный отчет в ПФ

  6. #6
    Кристина Рекстина
    Гость
    Спасибо!

    Можно ли заключить такой договор на год? На два?
    Что прописать чтобы договор не признали трудовым?

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,693
    Я не знаю, что за условия работы у Вашего менеджера.

  8. #8
    Кристина Рекстина
    Гость
    А кому и какая ответственность за неуплату НДФЛ и не отражение в отчетности договора?
    Я сейчас подумала- ведь дома у меня работает няня, с которой ни договора, ни НДФЛ вообще нет. А з/пл и часы работы у нее даже больше, чем у менедежра.
    Что мне за это будет, если я не отобразила нигде договор с няней?

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,693
    Цитата Сообщение от Кристина Рекстина Посмотреть сообщение
    А кому и какая ответственность за неуплату НДФЛ
    Вам штраф и пени. Платить НДФЛ придется физлицу
    За несдачу справки 2-НДФЛ на одно лицо штраф 200 рублей

    Цитата Сообщение от Кристина Рекстина Посмотреть сообщение
    если я не отобразила нигде договор с няней?
    Вы на учете как работодатель в ПФ состоите?

  10. #10
    Кристина Рекстина
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Вы на учете как работодатель в ПФ состоите?
    Нет, не стою как работодатель.
    Для заключения догорова подряда я тоже должна быть зарегистрирована как работодатель?
    И с няней я работодатель?

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,693
    Ну вот значит еще штраф за непостановку на учет как работодателя в ПФ. 10000 рублей

  12. #12
    Кристина Рекстина
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Ну вот значит еще штраф за непостановку на учет как работодателя в ПФ. 10000 рублей
    Ок, то есть сейчас ДО заключения договора подряда с менеджером мне надо обратиться в ПФР и встать на учет как работодатель?
    Это делаю я как ИП или как гражданин?))))

    Насколько часто уличают таких вот "не работодателей", не вставших на учет?
    Как вообще ПФР или налоговая смогут узнать что я работодатель, если я (допустим) не буду платить налоги с договора ГПХ?

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,693
    Цитата Сообщение от Кристина Рекстина Посмотреть сообщение
    Ок, то есть сейчас ДО заключения договора подряда с менеджером мне надо обратиться в ПФР и встать на учет как работодатель?
    На учет как работодатель в ПФ надо встать в течение 30 календарных дней с даты заключения договора.
    Цитата Сообщение от Кристина Рекстина Посмотреть сообщение
    Как вообще ПФР или налоговая смогут узнать что я работодатель, если я (допустим) не буду платить налоги с договора ГПХ?
    Обычно по жалобам работников и узнают

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •