×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк Аватар для yunakixjuga
    Регистрация
    12.01.2012
    Сообщений
    1

    Непрофессионализм коллег на рабочем месте

    Бывает к нам в компанию попадают крайне неквалифицированные работники. Руководителю не до них, а нам с коллегами с ними работать, исправлять ошибки, доделывать их работу, опаздывать со сроками исполнения. Обычно директор не церемонится: мы - команда, а потому за промахи отвечаем все вместе. Как добиться увольнения таких проблемных работников? Стоит ли жаловаться на них напрямую директору? Если да, то в присутствии всего коллектива (что может вызвать негативное отношение со стороны некоторых других сотрудников) или наедине (что может быть потом расценено как ябедничество)? Как донести до руководителя, что этот работник лишний в организации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Ведущий
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    16
    yunakixjuga, в таких сложных ситуациях нужно проявлять твердость!

    Внимательно наблюдайте за новым коллегой. Тщательно записывайте все его промахи, а так же недостатки внешности и вообще все, что найдете.
    Потом (желательно ежедневно) отправляйте анонимно (так никто не узнает, кто ябеда) доклад руководству:

    Такой то такой то выходил курить 1150 раз, пил кофе 305 раз, пришел на работу пьяный и в мятой рубашке.
    Работы никакой не сделал, зато дышал на всех табаком и перегаром!

    Будьте настойчивы и тогда начальство обязательно прислушается и уволит негодяя!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •