Здравствуйте!
Сотрудник не появляется на работе более двух месяцев, известно что он не на больничном, загулял. Найти его невозможно, сам заявление не приходит писать, стыдно. На какую статью можно сослаться при увольнении?
Здравствуйте!
Сотрудник не появляется на работе более двух месяцев, известно что он не на больничном, загулял. Найти его невозможно, сам заявление не приходит писать, стыдно. На какую статью можно сослаться при увольнении?
А как это касается бюджетного учета?
И вам не просто надо сослаться на статью ТК, а соблюсти процедуру увольнения, точно нужен акт о том что он не выходит на работу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)