Помогите разобраться
Если с сотрудником расторгается долгосрочный трудовой договор 25 марта, при этом выплачивается компенсация на неиспользованные отпуска (например 50000), а 26 марта с ним снова заключают трудовой договор на 5 лет.
При определении сумм заработной платы за 1 квартал, надо брать суммы с 26 марта или же с 01 января с учетом компенсации 50000???
это нужно для стат отчета форма П-4, средний заработок и прочих отчетов в образовании...