×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    37

    Гендиректор-учредитель получил 1-ю группу инвалидности...

    Здравствуйте,

    Такая ситуация: Гендиректор-учредитель (в ООО еще 5 учредителей-физлиц) еще месяц назад был на работе (старался появляться по возможности), далее больничный 4-я степень рака, сейчас сильно прогрессирующая, 21.02.13 г. получена 1-я группа инвалидности. Сейчас он уже не может ходить, жить возможно осталось недели.. Учредителям ситуация оказалась на руку, ООО имеет задолженность перед москомимуществом, организацию хотят закрыть, а гендиректора не увольнять на всякий случай.. Имеют ли право учредители не увольнять гендиректора на инвалидности по 1-й группе? Как уволиться в такой ситуации? В какой срок гендиректор, при таких обстоятельствах, может быть освобожден от обязанностей?


    Возможно тема в "Правовую помощь", перенесите тогда пожалуйста.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось НикаВ; 27.02.2013 в 21:47.

  2. #2
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от НикаВ Посмотреть сообщение
    Имеют ли право учредители не увольнять гендиректора на инвалидности по 1-й группе?
    Увольнять не имеют права без его на то желания, потому как должность гендира не может быть противопоказана по МЗ.
    Цитата Сообщение от НикаВ Посмотреть сообщение
    Как уволиться в такой ситуации?
    По собственному желанию.
    Цитата Сообщение от НикаВ Посмотреть сообщение
    В какой срок гендиректор, при таких обстоятельствах, может быть освобожден от обязанностей?
    1 месяц.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •