Увольнение

[Arischa]

Помогите разобраться в ситуации: увольняется человек проработавший в организации с начала ноября 1994 года. В данный момент он хочет отгулять очередной отпуск за 2005 год. как его правельно расчитать при увольнении после выхода из очередного отпуска. Период отпуска с 29.04 по 30.05.

[jaspis]

1. Изучаете внимательно весь период его работы, считаете стаж для отпуска. При условии, что не было длительных отпусков без сохранения зарплаты и прочих периодов, не включаемых в стаж, должно получиться приблизительно 10 лет и 7 месяцев.
2. Считаете, сколько дней отпуска соответствуют этому стажу. 28*10 + 28/12*7 =Х
3. Вычитаете из полученного числа Х количество дней отпуска, которое он за весь период работы использовал (включая последний отпуск), получаете число дней, подлежащих компенсации при увольнении. Если получилось отрицательное число (что вполне возможно), значит, работник "перегулял", и вам стоит подумать, предоставлять ли ему полный отпуск.

[Arischa]

спасибо за помощь