×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2013
    Сообщений
    3

    Больничный после декретного

    Добрый вечер! Подскажите, плиз, по ситуации . Сотрудница в ноябре 2012г вышла из декретного, в январе 2013г ушла на больничный. Расчетная база 2011-2012гг. Хотела поменять ей расчетные года на предыдущие 2 до декрета (по заявлению). Но мне сказали, что с 2013г. отменили право выбора, так ли это? думала это касается для пособия по беременности и родам. и вопрос второй, если все же года заменить можно, то 2012 (в котором все же есть 2 рабочих месяца) могу заменить или только 2011? Заранее спасибо)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от $Настя$ Посмотреть сообщение
    Добрый вечер! Подскажите, плиз, по ситуации . Сотрудница в ноябре 2012г вышла из декретного, в январе 2013г ушла на больничный. Расчетная база 2011-2012гг. Хотела поменять ей расчетные года на предыдущие 2 до декрета (по заявлению). Но мне сказали, что с 2013г. отменили право выбора, так ли это? думала это касается для пособия по беременности и родам. и вопрос второй, если все же года заменить можно, то 2012 (в котором все же есть 2 рабочих месяца) могу заменить или только 2011? Заранее спасибо)
    если был отпуск по БиР или по уходу, то год можно заменить

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2013
    Сообщений
    3
    Спасибо. И правильно я понимаю, что изменения 2013г. касаются только для начислений пособий по беременности и родам?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от $Настя$ Посмотреть сообщение
    Спасибо. И правильно я понимаю, что изменения 2013г. касаются только для начислений пособий по беременности и родам?
    Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    (часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
    а вообще почитайте последнюю редакцию 255 ФЗ и сомнения отпадут
    а то мало ли кто что сакет на форуме

  5. #5
    Аноним
    Гость
    из той же статьи 14

    3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
    (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

    3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

    3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.

    (часть 3.1 в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2013
    Сообщений
    3
    спасибо большое за ответы)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •