Добрый день!
В конторке увольняется человек, с документами все в порядке, деньгами проблема: в день увольнения денег у конторы для выплаты сотруднику расчета нет. Сотрудник ещё раз приезжать не хочет. Деньги есть только на карточке.
Что в таком случае делать организации? Какие санкции могут быть, если заработная плата будет выплачена позже на карточку сотрудника?