Вместо больничного в табеле рабочие дни, начислена зарплата

[Julast]

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Бухгалтерских знаний у меня нет, помогите, пожалуйста.

Работник болел с конца июля (стоят в 1С невыходы) до середины сентября. В августе не проставили невыходы, программа автоматически начислила зарплату как за отработанный месяц (оформлен на 0,2 ставки, основное место работы). Сейчас работник принес больничный.

Насколько критична выплата зарплаты в августе, можно ли как-то откорректировать выплату зарплаты как премии, например? Как поступают в подобной ситуации опытные бухгалтеры?
Спасибо.

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Бухгалтерских знаний у меня нет, помогите, пожалуйста.

Работник болел с конца июля (стоят в 1С невыходы) до середины сентября. В августе не проставили невыходы, программа автоматически начислила зарплату как за отработанный месяц (оформлен на 0,2 ставки, основное место работы). Сейчас работник принес больничный.

Насколько критична выплата зарплаты в августе, можно ли как-то откорректировать выплату зарплаты как премии, например? Как поступают в подобной ситуации опытные бухгалтеры?
Спасибо.

по разному поступают
можно сторнировать выплату и начислить пособие
можно првести оплату как премию
на ваше усмотрение

[Julast]

Спасибо за помощь. У нас бухгалтерия чёткая такая. Если что они сделали уже, то переделывать не будут. Имеют право, конечно.... А вот по поводу премии вопрос - это же один и тот же счет - зарплата и премия? Могут они безболезненно для организации и для неудачливого кадровика провести начисление премией? Это несложная процедура? Вообще на практике - в Вашей организации кадровика за невнимательность подобного рода наказывают?