Трудовые взаимоотношения..Как себя обезопасить

[spARTan]

Ситуация следующая, при устройстве на работу, попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, з/п в конверте. Теперь вопрос))) Какие документы можно попросить в бухгалтерии, в отделе кадров, которые бы подтверждали мой уровень з/п (реальный), должность, и стаж. А то боюсь, как бы не получилось, что после отработанных лет уволят задним числом в должности дворника)))

[Над.К]

при устройстве на работу, попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, з/п в конверте.

Надо сразу разворачиваться и уходить с таких мест работы.

[Крошечка Хаврошечка]

Для подтверждения должности и стажа можно запросить в ОК справку о том, с какого числа приняты и на какую должность. А вот про реальный уровень з/п подозреваю справку никто не даст, раз з/п в конверте.

[Крошечка Хаврошечка]

Надо сразу разворачиваться и уходить с таких мест работы.

К сожалению не все живут в таких местах, где работа и заработок сам за ними гоняется.
Но решать все spARTan самостоятельно.

[WSdl]

spARTan, а трудовой договор они с вами не заключали чтоли? Там же прописана и должность и оклад белый. А "реальный" уровень зарплаты вам официально не подтвердят - не для того ее в конверте выдают и мухлюют с заявлениями.

[Котообъект]

а как это при устройстве на работу сразу и заявление на увольнение???

[spARTan]

с открытой датой)

[WSdl]

зы. от увольнения задним числом это (любое подтверждение всмысле) кстати все равно не спасет, если уж решат уволить.

[spARTan]

Нашел вот - Статья 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

[Анжелика Ник]

spARTan, так вам и выдадут документы с официальной зп..

[Lizavetta]

видела директора который с подписанием тд подсовывал работникам дс о расторжении договора по соглашению сторон с открытой датой) вчера помощница ЛК давала рабочим на подпись так заставила подписать на последней странице "уволен") но тут народ дурили, а если просят написать заявление сразу, то и совета дать нельзя, так как это же самому надо написать заявление) добровольно в голове не укладывается... ИМХО если человек готов добровольно написать такое заявление то и совет никакой не поможет. второй экземпляр ТД видимо на руки тоже давать не стали...

[spARTan]

Просто хочу быть как-то застрахован от ситуаций по типу - нужно брать кредит а оказалось и не работал я вовсе.

[Анжелика Ник]

Просто хочу быть как-то застрахован от ситуаций по типу - нужно брать кредит а оказалось и не работал я вовсе.

ищите другую работу...

[spARTan]

Точно- трудового нет(

Когда устраивался было все-равно, только бы взяли

[spARTan]

Буду писать заявление с просьбой выдать:

1-Выписку из трудовой книжки;
2-Справку о заработной плате;
3-Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
4-Копию трудового договора.

Может ещё чего попросить))) или уже с этим запросом пошлют?

[Lizavetta]

spARTan,

я бы не советовала в такой фирме работать. а трудовую вы отдавали? потом обратно сложно будет у таких работодателей получить
заявление об увольнении скорее всего работодателю нужно не для оптимизации налогообложения, а для того что бы в случае конфликта вас уволить.
приказ вы должны были подписывать, там и оклад и должность и дата приема написаны.


схитрить можно и попросить для кредита, 2-НДФЛ и заверенную копию трудовой

[WSdl]

Точно- трудового нет(

ну так заключите.

[WSdl]

Может ещё чего попросить))) или уже с этим запросом пошлют?

послать - может и не пошлют, а вот заявление на увольнение ваше, так предусмотрительно вами написанное, из папочки достанут и будут под рукой держать, если не сразу в ход пустят.

[Крошечка Хаврошечка]

Нашел вот - Статья 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Да, это вы все верно нашли. Только какова верояность что в фирме, где комплект документов для приёма на работу включает заявление по собственному с открытой датой, соблюдают ТК?

[Крошечка Хаврошечка]

послать - может и не пошлют, а вот заявление на увольнение ваше, так предусмотрительно вами написанное, из папочки достанут и будут под рукой держать, если не сразу в ход пустят.

100%

[spARTan]

схитрить можно и попросить для кредита, 2-НДФЛ и заверенную копию трудовой

Тоже думал, спасибо, так и сделаю)

[spARTan]

заявление об увольнении скорее всего работодателю нужно не для оптимизации налогообложения, а для того что бы в случае конфликта вас уволить.

Тоже так думаю

[sudmarvik]

Сильнейшее психологическое давление на сотрудника, который еще даже не работает.
Что же будет дальше...
Будете приходить на работу и каждый раз бояться, что что-нибудь не так сделаете или кому-то скажете.
В такой "СТРЕМНОЙ" конторе лучше не работать.
Надежда правильно сказала:" Надо сразу разворачиваться и уходить с таких мест работы."