инспекция по труду

[айрин77]

добрый день! начну сразу! у нас работал сотрудник НЕОФИЦИАЛЬНО, всех все устраивало до той поры, пока шеф с ним не разругался, соответственно год никому не нужны были ни трудовые ни официальные выплаты, пухлый конвертик устраивал, и вот теперь этот умник написал в трудовую инспекцию и нас вызывают для дачи показаний и соответственно я предполагаю будет проверка, у него на руках есть трудовой договор (он был необходим для перевозки пассажиров), видимо его он и предоставил в качестве доказательства. только вот что делать нам? и как лучше прикрыть свои косяки.....понимаю, что сами виноваты, но все же, может кто сталкивался...как красиво состряпать жалостливый взгляд сопровождая разумными оправданиями??? и намекните, реально ли все уладить тем же конвертиком?

[Storn]

а косяки какие?

[zak1c]

айрин77, это уже организованная преступная группировка =)

[WSdl]

имхо конвертик сотруднику вам надо выдать, чтобы он хотя бы не начал заявлять, что он с начала действия трудового договора зарплату не получал. А от трудовой это не спасет.

[айрин77]

он всю зарплату получил и даже с лихвой, его возмутило что он официально был не оформлен!!!!!! и сделал это просто чтобы насолить в отместку за увольнение, не хочется из-за таких придурков под проверку попадать, поэтому совета и спрашиваем

[WSdl]

айрин77, а он вообще был в курсе, что организация на нем экономит и взносы за него не платит? Вам и надо было его оформлять нормально - тогда проблем этих сейчас бы не огребли. А так получается что он был трудоустроен (трудовой договор оформлен) но зарплата ему не выплачивалась (вам придется доказывать обратное), взносы в фонды не платились, увольнять вы его тоже наверняка не увольняли (официально трудовой договор действует, пока его не уволят по ТК)... Теперь всем есть чем поживится. Сотруднику по второму кругу зарплату срубить, трудовой штрафы, государству налоги и пени. Скупой платит трижды.

[zak1c]

WSdl, сотрудник не платил НДФЛ

[WSdl]

ИМХО вам надо найти взаимопонимание с сотрудником, начислить и уплатить взносы с его зарплаты, подать все необходимые корректировки и уволить его нормально, пока проверка не началась толком. Или надеяться на "авось пронесет".

[WSdl]

zak1c, организации это как поможет? Все притенении сразу снимут? Особенно если сотрудник был не в курсе, что он не платил НДФЛ?

[бух2007]

сотрудник не платил НДФЛ

Если он работал только в 2012 году, то у него еще уйма времени для того, чтобы задекларировать доход.

не хочется из-за таких придурков под проверку попадать

Кто в этой истории придурок - вопрос весьма спорный.

[zak1c]

организации это как поможет?

запугать, что он сам будет выплачивать НДФЛ =)

[WSdl]

zak1c, учитывая, что получить в любом случае имеются шансы в разы больше с работодателя сейчас - я бы лично пошла на такую жертву)))

[Плеся]

По-моему, единственный выход для организации - это договариваться с работником. Как показывает практика, договориться с трудовой не получится. По крайней мере проверяющие из этой сказочной конторы, с которыми я сталкивалась, кажется еще при Сталине начинали работать - фиг с ними договоришься.

[айрин77]

спасибо большое, видимо действительно придется идти на контакт в первую очередь с бывшим сотрудником и все доначислить ему.еще раз спасибо всем!

[Анонимусус]

запугать, что он сам будет выплачивать НДФЛ =)

С зарплаты в конверте?!

[OlgaK]

бывшему работнику покажите документы по начислениям - и 2-НДФЛ с не удержанным налогом который он будет платить в налоговую сам, невозможно удержать - сотр уволен.

[Лучница]

А как на счет варианта уволить за невыход на работу, т.е. аннулировать трудовой договор, естественно задним числом. Если, конечно, у него из фактов на руках только договор.

[Плеся]

Лучница, так они его и не оформляли на работу, что б можно было уволить. Кроме договора должны быть еще документы о приеме, причем с подписью работника, а их естественно нет. Кроме того он легко сможет доказать, что действительно работал в данной фирме.

[katrin0610]

я понимаю сотрудника! молодец! надо по хорошему с людьми расставаться! единственный выход, это доплатить ему, чтобы заявление свое забрал из труд инспекции!