Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице

[mara81]

можно, но проще в штатном всех указать по 1, а принимать на столько, на сколько нужно.

но а как мне тогда доказать это налоговикам? нести приказы, где расписать кому сколько? просили просто штатное принести..
если я напишу в штатном
ден дир 10тр ставка 1
главбух 10тр ставка 1
хотя на самом деле зп 15тр в мес ( к примеру)
как расписать так. чтобы у них не было вопросов от чего и почему .
а можно записать в штатном так:
ген директор 0,5
главбух 0,5

[ZZZhanna]

но а как мне тогда доказать это налоговикам?

Все доплаты, полставки и прочее указывается в трудовых договорах. Ну и в приказах, да.
По сути - штатное расписание - это план. А реальность - это факт.

[ZZZhanna]

хотя на самом деле зп 15тр в мес ( к примеру)

а можно записать в штатном так:
ген директор 0,5
главбух 0,5

т.е. по штатному у них 0,5 ставки, а получают они 1,5 ставки?

Может быть, Трудовой Кодекс почитать...?

[mara81]

т.е. по штатному у них 0,5 ставки, а получают они 1,5 ставки?

Может быть, Трудовой Кодекс почитать...?

не, ген дир получает зп 15тр. согласно приказа. штатного у нас отродясь не было. как в штатное мне вставить все его должности и уложиться в сумму 15тр

[ZZZhanna]

ген дир получает зп 15тр.

это в штатном и напишите.
Тем более, что оклад за полый месяц не может быть меньше МРОТ или меньше минимальной зарплаты по региону.
А выполнять обязанности главбуха гендир может и без оплаты.

[mara81]

это в штатном и напишите.
Тем более, что оклад за полый месяц не может быть меньше МРОТ или меньше минимальной зарплаты по региону.
А выполнять обязанности главбуха гендир может и без оплаты.

я видно не корректно вопрос задаю, поэтому все вокруг да около )) дилемма в том, что гендир возложил на себя функции главбуха, и тут на должность взяли просто бухгалтера))
в штатном расписании я ведь не могу указать бухгалтер как штатная единица, если отсутствует должность главбуха? или могу?
подразделение: администрация -> ген директор
подразделение: бухгалтерия -> бухгалтер ( то есть должность главбуха нежно опускаем)) и вуаля такая вот шатная фигня ))

[ZZZhanna]

в штатном расписании я ведь не могу указать бухгалтер как штатная единица, если отсутствует должность главбуха?

у Вас какая-то каша в голове. Если вы хотите ввести какую-то должность, то она вводится именно в штатное расписание. Если должность есть, то она указана в штатном расписании. Если в штатном расписании должности нет, то такой должности в организации нет.
При этом при наличии должности в штатном расписании может быть принят на работу человек, фактически занимающий эту должность, а может такого человека и не быть, тогда обязанности по этой должности выполняет кто-то другой.

Подразделения не обязательны.

[mara81]

Жанна, кончено каша ))
вот отсюда она началась ...

Таким образом, генеральный директор может как возложить ведение бухгалтерского учета в организации на бухгалтера (бухгалтерию), так и вести бухгалтерский учет лично.

Если директор организации ведет бухгалтерский учет лично, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. В такой ситуации введение в штатное расписание должности главного бухгалтера не требуется (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2263-6-1).

Однако в рассматриваемом случае ведение бухгалтерского учета осуществляется не генеральным директором лично, а бухгалтерской службой (пп. "а" п. 2 ст. 6 Закона N 129-ФЗ).

Бухгалтерская служба возглавляется главным бухгалтером, поэтому наличие должности главного бухгалтера в штатном расписании необходимо.

Если директор одновременно занимает и должность главного бухгалтера, то имеет место либо совмещение профессий (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ), либо совместительство (ст. 282 ТК РФ).

[ZZZhanna]

Кажется, я только сейчас начала понимать смысл Вашего вопроса.
Вы берете бухгалтера, а функции главбуха будет выполнять по-прежнему гендир?
Тогда у него 1 ставка директора, и 0,5 можно главбуха, можно по совместительству, если он работу главбуха будет выполнять в дополнительное рабочее время, можно совмещение, если работу будет выполнять в то же время, когда и основную работу.
При этом ставка главбуха в штатном расписании может быть =1.

[ZZZhanna]

Здравствуйте


В штате числится ген.директор и гл. бухгалтер. Кто в таких случаях становится материально ответственным лицом по ТМЦ и т.д.?

По умолчанию за всё отвечает гендир. Если получением и отпуском занимается другое лицо, с ним нужно заключать договор о полной материальной ответственности, но только в том случае, если его должность входит в перечень таких должностей.

[mara81]

Кажется, я только сейчас начала понимать смысл Вашего вопроса.
Вы берете бухгалтера, а функции главбуха будет выполнять по-прежнему гендир?
Тогда у него 1 ставка директора, и 0,5 можно главбуха, можно по совместительству, если он работу главбуха будет выполнять в дополнительное рабочее время, можно совмещение, если работу будет выполнять в то же время, когда и основную работу.
При этом ставка главбуха в штатном расписании может быть =1.

Жанна, да так и есть )

согласно приказа гендир выполняет ф-ии главбуха как часть обязанностей, предусмотренных договором. если мне из его мизерной зп выделять еще и полставки на главбуха, то везде будет явное занижение мрот. можно мне в ШР указать полную ставку гендира, не упоминать главбуха и добавить бухгалтера ?

[ZZZhanna]

если мне из его мизерной зп выделять еще и полставки на главбуха

выделите 0,1 ставки, и директора на 0,2.

[mara81]

выделите 0,1 ставки, и директора на 0,2.

а так : можно мне в ШР указать полную ставку гендира, не упоминать главбуха и добавить бухгалтера ? нельзя?

[ZZZhanna]

не упоминать главбуха

имхо, нежелательно.
Я не понимаю, в чем проблема?

[mara81]

выделите 0,1 ставки, и директора на 0,2.

имхо, нежелательно.
Я не понимаю, в чем проблема?

агрументируйте, почему так нелзя?
проблемы нет, есть непонимание в вашем предложении сделать директору 0,2 ставки и гл буху 0,1 ставки. типа ни на одной должности полной ставки не занимает

я в начале топа писала может сделать директору 0,5 и буху 0,5?
извините за занудство

[ZZZhanna]

агрументируйте, почему так нелзя?

ну вы же сама привели пример в посте #68. Я с этим согласна - если есть бухгалтерская служба с бухгалтером, то должна быть и должность главбуха.

типа ни на одной должности полной ставки не занимает

это не запрещено.

может сделать директору 0,5 и буху 0,5?

можно и так.
Вообще всегда лучше, когда учет отражает РЕАЛЬНЫЕ события. Если по учетным данным директор работает полный день за зарплату 10000 руб. - это малореальная в жизни ситуация, потому что за такую зарплату ( а то и за большую сумму) полный день работает дворник. Вот и исходите из того, сколько фактически человек работает.