Доброе утро, уважаемые Клерки!
В нашей аутсорсинговой компании, занимающейся бухгалтерским учетом, все сотрудники фактически являются бухгалтерами.
Сейчас нам хочется создать разветвленную структуру организации и разграничить все-таки бухгалтеров, создав им возможность для развития и карьерного роста.
В классификаторе должностей нашла следующие варианты: бухгалтер, бухгалтер (средней квалификации), бухгалтер-ревизор, бухгалтер-эксперт и главный бухгалтер. Кроме того, знаю о существовании таких должностей, как старший бухгалтер, ведущий бухгалтер, помощник бухгалтера, зам.директора по налогообложению (и по др. фин. вопросам). Каковы их принципиальные различия? Или их мы можем их указать только в должностных инструкциях.?
Какие еще есть варианты должностей бухгалтерских подразделений? Не хотелось бы делить сотрудников по участкам, так как такого разделения в работе по факту нет.
Также непонятно касательно этого классификатора: если какие-то должности в нем отсутствуют – это имеет какое-то значение? Или он теперь важен только тем организациям, которые начисляют з/пл по ЕТС?
Еще вопрос: знаю о требовании к главбухам ОАО, страховых и пр. компаний по новому ФЗ о бухучете, а есть ли еще хоть где-то требования, предъявляемые к бухгалтерам в коммерческих организациях (естественно, кроме требований, обозначенных в наших внутренних документах)? Немного смущает тот факт, что, например, для получения аттестата сертифицированного профессионального бухгалтера требуется высшее экономическое образование и определенный опыт работы…
Прошу прощения, получилось очень объемно....