×
×

Результаты опроса: Сколько юр. лиц вы ведете?

Голосовавшие
4215. Вы ещё не голосовали в этом опросе
  • 1

    597 14.16%
  • 2

    801 19.00%
  • 3

    853 20.24%
  • 4-6

    1,090 25.86%
  • 7-10

    372 8.83%
  • 11-15

    151 3.58%
  • более 15 (просьба указать количество в сообщении)

    90 2.14%
  • Холдинг: до 5 юр. лиц

    101 2.40%
  • Холдинг: от 5 до 15 юр. лиц

    97 2.30%
  • Холдинг: от 15 до 50 юр. лиц

    41 0.97%
  • Холдинг: более 50 юр. лиц (просьба указать количество в сообщении)

    22 0.52%
Страница 34 из 38 ПерваяПервая ... 24303132333435363738 ПоследняяПоследняя
Показано с 991 по 1,020 из 1111
  1. #991
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    а какие еще варианты что бы уйти с первички на главного бухгалтера?
    Не очень понял как это относится к небольшому сроку работы.

    я думал понятно что я не конкретно вас имею ввиду. ну хороши они наняли, раз они это сделали ,значит и другие это сделают.еще раз говорю я видел таких бухгалтеров много раз. потому что они являются нашими клиентами
    Одно дело нанимать того кто на предыдущем месте отработал год-два-три, а другое месяце-два-три. Я бы сам побоялся такого работника брать. А если таких сроков подряд несколько, то это огромный минус, перевешивающий почти все плюсы.

    стоит ,например: подготавливали годовую бух отчетснотсь, не нужно уточнять , что вы сделали проводку по первичке, формально вы подготовили данные для отчетности.
    или принимали участие в работе при выездной проверке. вы носили им копии документов. не уточняйте это. отчеть те так. налоговики спрашивали по документам ,а вы давали разъяснения. обманвать стоит . если планируете расти иначе никак.
    каждому свое. я бы не стал так делать.

    да знаю . примерно от 10-до 25 в квартал сдаю.
    к ней тоже прилагается инструкция. а сдают ее по много раз , просто потому что программа проверялка косяки выдает, или программы вовремя не обновляют или не читают инструкцию.
    я за последние 3 года сдавал по второму разу 6 раз. и только один раз вот в этом квартале из за то го что неверно прочел инструкцию.
    ну то есть из минимум 120 отчетов я только 6 раз сдал по второму разу.1 раз по своей неграмотности и 5 раз из за сбоя программы. поэтому я с полной ответственностью заявляю, что заполнение форм отчетов это не показатель. и тем более в знание заполнения нет никакой необходимости.
    Честно говоря за все годы работы я инструкцию к отчетности по персонифицированному учету ни разу не видел даже. Не было необходимости, все и так понятно на уровне заполнения отчетности. Вот налоговая отчетность или 4-ФСС, или РСВ-1 (до этого года) другое дело, там есть что почитать.
    Да и не все в состоянии пользоваться инструкциями. Одно дело просто отдельная ошибка, а другое дело системные косяки.

    про несоответствие я не говорил!
    я говорил что грамотный работодатель будет на стаж смотреть в последнию очередь.
    Стаж стажу рознь. Одно делать не делать различие между 1-2 года и 5-10 лет. В этом случае стаж и правда не показатель. Но совсем другое ставить знак равенство между стажем 1-2 года и 1-2 месяца или его отсутствием, когда нужен готовый специалист и нет времени и возможности самому учить или превращать бухгалтерию в поле для экспериментов.

    ну если есть такие места,где с распростертыми объятиями ждут человека с первички на должность глав буха.то конечно лучше туда без обмана.это бесспорно.
    только не так много таких мест.
    лучше все таки обман. опять же говорю из того что видел ,то есть реальные истории. не будете врать так и будете на первичке или глав бухом за гроши.
    работодатель это последний человек с кем можно откровенничать.
    Каждому свое. Мне сложно согласиться что обман лучше.
    Есть много фирм кому нужен главбух, а денег на нормального нету. Они ради хоть кого взять, особенно много тех в малом бизнесе, кто думает если нанял главбуха, то все нормально. А то что учет может вестись не совсем хорошо, это понимают далеко не все директора.

  2. #992
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от Настя-13 Посмотреть сообщение
    Ерунда, где там наврать можно. Косяки могут возникнуть только при приеме-передаче в электронном виде. Зарегистрироваться на сайте ПФ пара минут, т.е. все платежи Вы видите, сверяйте со своими. Если, что не так, звоните в ПФ. Начисления есть. Не вижу проблемы.
    У меня несколько организаций и ИП. Проблемы были:
    1. В 1 кв. 2014- не приняли ни один отчет, потом прислали письмо по электронке с просьбой повторить отправку и все ОК.
    2. Во 2 кв. 2014 все отчеты приняли, через неделю прислали по одной организации отказ от приема, что-то там им не понравилось. Я тут же отправила тот же отчет без каких-либо изменений, а пенсионный мне отвечает, так вы же сдали отчет неделю назад. И смех и грех.
    Можно, если сформировать отчетность в ПФ, так что она не выгружается из 1С и понять это в последний день сдачи отчетности около 17ч.

  3. #993
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    все комментировать не буду, позиция понятна. но есть несколько вопросов

    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Не очень понял как это относится к небольшому сроку работы.
    Enic
    "да точно так же , вы же наняли такого бухгалтера. и другие наймут"
    вы
    "Тех у кого стаж по несколько месяцев, работодатели сильно не любят, потому что высока вероятность что и у них он долго работать не будет."
    я"а какие еще варианты что бы уйти с первички на главного бухгалтера?"
    ну тоесть если боятся того что вы пишите, тогда остается один вариант сидеть на одном месте всю жизнь, а то вдруг сменишь работу а тебя с нею сразу уволят, так ? вот я и говорю если не менять работу то какие еще варианты.

    до того как я стал работать в сфере бух учета. на предыдущих 4 местах работы я работал 1 месяц потом 1 месяц , потом 3 месяца и 3 месяца. потом меня взяли бухгалтером и им было по барабану что на предыдущих местах работы я не долго задерживался, а прекрасно поняли почему так произошло. я говорил правду, но как ее проверить ,ведь я мог все придумать, а мало работал потому что бухарик и торчек ,вот и гоняли меня с каждого места работы.
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Одно дело нанимать того кто на предыдущем месте отработал год-два-три, а другое месяце-два-три. Я бы сам побоялся такого работника брать. А если таких сроков подряд несколько, то это огромный минус, перевешивающий почти все плюсы.
    то что вы побоялись бы , только не обижайтесь, говорит о вас ,как о работодателе , то что вы не можете грамотно определить способности нового работника.
    студент с амбициями частенько лучше работника со стажем удобно устроившегося на одном месте
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Честно говоря за все годы работы я инструкцию к отчетности по персонифицированному учету ни разу не видел даже. Не было необходимости, все и так понятно на уровне заполнения отчетности. Вот налоговая отчетность или 4-ФСС, или РСВ-1 (до этого года) другое дело, там есть что почитать.
    Да и не все в состоянии пользоваться инструкциями. Одно дело просто отдельная ошибка, а другое дело системные косяки.
    я вам так скажу что до этого года что сейчас разница не существенная.
    я еще раз акцентирую на то что , важно правильно подготовить данные для заполнения отчетности. вот в этом главная задача бухгалтера. а дальше нужно эти данные разнести в форум отчета и все. при этом знать за что возможен штраф. а за что ничего не будет. помнить наизусть как заполняется та или иная строка незачем. помнить 21 главу НК РФ нужно , а как заполнить НДС не нужно ,достаточно иметь под рукой порядок заполнения.

    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Стаж стажу рознь. Одно делать не делать различие между 1-2 года и 5-10 лет. В этом случае стаж и правда не показатель. Но совсем другое ставить знак равенство между стажем 1-2 года и 1-2 месяца или его отсутствием, когда нужен готовый специалист и нет времени и возможности самому учить или превращать бухгалтерию в поле для экспериментов.
    20 лет разносить выписки и 3 месяца вести самостоятельно учет в небольшой фирме. допустим ТСНО торговля.
    кого бы вы выбрали ?

    вот про обучение каждый раз смешно. опять извиняюсь ,но сказки это и отмазки, или просто желание сделать себя значимым. тот кто хочет работать научится быстро и без учителей или им просто достаточно один раз показать роль наставника ничтожна один раз в день чай не попьет наставник . не научится только тот кто не хочет. но такого надо сразу определить при приеме на работу.

    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Каждому свое. Мне сложно согласиться что обман лучше.
    тут не поспоришь. у каждого свое мнение.
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Есть много фирм кому нужен главбух, а денег на нормального нету. Они ради хоть кого взять, особенно много тех в малом бизнесе, кто думает если нанял главбуха, то все нормально. А то что учет может вестись не совсем хорошо, это понимают далеко не все директора.
    и это верно . вот такую фирму и нужно найти человеку желающему работать главным бухгалтером и развиваться. такая фирма подойдет тому кто не может вырваться с первички.
    вырвется поработает наберется опыта и знаний, а дальше не придется врать

    P.S. добавлю, что бы меня правильно поняли , ничего не имею против людей работающие на участках и первичке. если кому то нравится или просто устраивает . то очень хорошо. я лишь пишу о тех кто хотел бы поменять свою работу.

  4. #994
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    ну тоесть если боятся того что вы пишите, тогда остается один вариант сидеть на одном месте всю жизнь, а то вдруг сменишь работу а тебя с нею сразу уволят, так ? вот я и говорю если не менять работу то какие еще варианты.
    Я уже писал выше. Искать работу главбухом где требования работодателей и зарплаты ниже.

    то что вы побоялись бы , только не обижайтесь, говорит о вас ,как о работодателе , то что вы не можете грамотно определить способности нового работника.
    Вы слишком примитивно смотрите на процесс найма работников. Здесь нужно понимать три момента: 1 - способности, то о чем вы написали, 2 - желание их реализовывать, оно есть далеко не у всех, 3 - то сколько работник проработает.
    Вы видите только первое, но даже не задумываетесь о втором и третьем.
    Для работодателя важно, не только найти хорошего работника, но и чтобы он работал долго, хотя бы несколько лет.
    А если работник постоянно работает мало, то шанс того, что и здесь проработает мало очень высок. Варианты могут быть разные, может работник плохой и его постоянно увольняют, а может привередливый, что ему постоянно что-то не нравится или сам не знает чего хочет. Таких не мало.

    студент с амбициями частенько лучше работника со стажем удобно устроившегося на одном месте
    Согласен. Сам таких ищу, но их ОЧЕНЬ МАЛО. В основном хотят большую зарплату и ничего не делать. Бывают такие, которые сразу спрашивают о повышении, хотя зарплата выше среднерыночной. Такое ощущение, что хотят сразу зарплату, работника с 3-5 летним опытом. И очень удивляются что надо работать целыми днями.

    я еще раз акцентирую на то что , важно правильно подготовить данные для заполнения отчетности. вот в этом главная задача бухгалтера. а дальше нужно эти данные разнести в форум отчета и все. при этом знать за что возможен штраф. а за что ничего не будет. помнить наизусть как заполняется та или иная строка незачем. помнить 21 главу НК РФ нужно , а как заполнить НДС не нужно ,достаточно иметь под рукой порядок заполнения.
    Все это замечательно. Но вот у этого бухгалтера сделать не получилось.

    20 лет разносить выписки и 3 месяца вести самостоятельно учет в небольшой фирме. допустим ТСНО торговля.
    кого бы вы выбрали ?
    Из моих слов выше ответ думаю понятен.
    Но если мне нужен хороший бухгалтер, который сразу будет работать, то я возьму того у кого стаж точно 1-3 месяца.

    вот про обучение каждый раз смешно. опять извиняюсь ,но сказки это и отмазки, или просто желание сделать себя значимым. тот кто хочет работать научится быстро и без учителей или им просто достаточно один раз показать роль наставника ничтожна один раз в день чай не попьет наставник . не научится только тот кто не хочет. но такого надо сразу определить при приеме на работу.
    Красивые слова неприменимые к большинству работников.
    У вас есть работники, все прямо такие целеустремленные, быстро- и самообучаемые?
    Я вот тоже таких хочу, но встречаются они редко. Больше 90% таких кому одно и тоже надо повторять раз за разом. Сколько сталкивался с выпускниками, но даже при проведении покупки постоянно что-то забывают ввести, то дату не везде поставят, то позицию пропустят, то счет учета не тот поставят. Задачи элементарные, кто-то за пару дней научится, а кто-то и месяцами не может запомнить все что нужно указать, постоянно что-то забывая.

  5. #995
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Можно, если сформировать отчетность в ПФ, так что она не выгружается из 1С и понять это в последний день сдачи отчетности около 17ч.
    Ну во-первых не надо тянуть до последнего, а во-вторых отчетность принимается до 24.00.

  6. #996
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от Настя-13 Посмотреть сообщение
    Ну во-первых не надо тянуть до последнего, а во-вторых отчетность принимается до 24.00.
    Так и я про тоже самое, что надо делать заранее. А назваться хорошим бухгалтером того кто дотянул до последнего дня, понял что есть проблема, но из-за окончания рабочего дня уже ни к кому обратиться не может, а сам проблему решить не в состоянии.

  7. #997
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Так и я про тоже самое, что надо делать заранее. А назваться хорошим бухгалтером того кто дотянул до последнего дня, понял что есть проблема, но из-за окончания рабочего дня уже ни к кому обратиться не может, а сам проблему решить не в состоянии.
    Все правильно, бухгалтер обязан решить проблему любым способом. Ну не выгружается из 1С ( кстати у меня подобное было несколько раз), тут я смотрю по обстоятельствам. Если есть возможность вытаскиваю программиста любым способом , если нет тупо набиваю отчеты в программе Документы ПУ5, предварительно обновив до новой версии ( Интернет-то у всех наверное есть) и все, проблема решена.

  8. #998
    Клерк
    Регистрация
    09.07.2009
    Сообщений
    219
    Соглашусь с alexstrel.
    А вообще, тут уже главбухам в малом бизнесе приходится превращаться в бухгалтеров на первичке......
    Что-то в последнее врямя я вообще стала сомневаться, что ведение бух.учета в малом бизнесе по правилам кому-то надо, кроме самих проф. бухгалтеров. Руководству главное как раз первичка и то в рамках выставления счетов и рисование отчетности.
    Сейчас взяла организацию на УСН Д-Р, 30 чел-к работников, 10 ОС - 3 недели мне прежний бух передает дела, а именно ищет папки с первичкой и носит по одной, требую ОСВ и ОСВ по счетам - искреннее недоумение - да кому это нужно, кто будет проверять эту мелочь - и действительно 15 лет и ни одной проверки....так зачем столько усилий при таком раскладе, а по другому мы не можем....

  9. #999
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    [QUOTE=alexstrel; Задачи элементарные, кто-то за пару дней научится, а кто-то и месяцами не может запомнить все что нужно указать, постоянно что-то забывая.[/QUOTE]
    А вот здесь Вы на 100 % правы. Была у меня на практике девочка, заканчивала университет, работала полгода. Амбиций выше крыши, но как работник ноль. По нескольку раз объясняла, как что делать. на следующий день приходит и такое впечатление, что видит все в первый раз.
    В другой организации нужен был второй бухгалтер, генеральный сказал бери только лет до 35. А я взяла на работу женщину 50 лет, так потом нарадоваться не могла, умница, все быстро делает и голова на месте. Поработала у нас, первичку изучила и вперед на главбуха. Первое время звонила мне, консультировалась, а потом все и до сих пор работает. А в третьей организации вообще взяли на работу бывшую акушерку ( до нее уже поработали настоящие бухгалтера). Работает уже лет 10, если и есть маленькие недочеты, то это ерунда, быстро все исправляем. Я первые полгода ее проверяла, сейчас только выборочно, вот тебе и акушер.

  10. #1000
    Клерк
    Регистрация
    12.10.2010
    Сообщений
    52
    Всем добрый день!
    Все прочитала. Всем большое спасибо за советы и мнения!

  11. #1001
    Клерк
    Регистрация
    12.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,309
    Настя-13, все зависит от человека. можно и молоденькую найти с умом, а можно и в возрасте найти такую, которой все с трудом дается.

  12. #1002
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    alexstrel,
    я чуть позже отвечу , завал и дела.
    одно скажу. вы говорите , что я не все учитываю, а мои сообщения читаете не внимательно. и вырывает слова из контекста.

  13. #1003
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    Цитата Сообщение от Просто человек Посмотреть сообщение
    Настя-13, все зависит от человека. можно и молоденькую найти с умом, а можно и в возрасте найти такую, которой все с трудом дается.
    Открыли Америку

  14. #1004
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    1
    Обычно 2-3 фирмы

  15. #1005
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    А я согласна с Enic. Хотите что-то поменять - меняйте работодателя. И при его смене можно немного приврать. Откровенное вранье может и не прокатит, но не надо работодателя сразу огорошивать тем, что Вы ничего не умеете. Даже работодатели, которые не могут или не хотят нормально платить бухгалтеру, не очень жаждут услышать, что Вы ничего не умеете. Для них спокойнее будет знать, что пусть небольшой опыт, но есть и кроме него есть огромное желание совершенствоваться дальше. Конечно, если наврать, что все знаешь и сидеть ничего не делать, то обман сразу вскроется. А если очень стараться все узнать, то вскоре всему научишься и все будут довольны. А научиться легче и быстрее можно только методом полного погружения. Тем более, что сейчас с интернетом столько возможностей получения информации от справочной, до живого общения с бухами в форумах. Да и работодатели в большинстве своем не понимают в бухгалтерии или понятия очень поверхностные(Это не касается фирм, занимающихся бухгалтерией на аутсорсинге). И понятия у начальника о "хорошем" бухгалтере не всегда объективны.

  16. #1006
    Все зависит от собственного желания "выпрыгнуть" из устоявшихся рамок. Одна знакомая девочка просит меня - можно я по субботам бесплатно у Вас поработаю, чтобы поучиться. И я выхожу , и с удовольствием рассказываю все до мелочей: как стаж посчитать "столбиком", что такое КЛАДР ОКАТО и другие согласные, как выгрузить отчет в ПРФ и тд, т е именно перечисляю, что должен знать главный бухгалтер. Другая "звезда" из студенток, которые были у меня на практике, одним глазком взглянула на "образец" - действующую базу, и сама начислила и возместила "белорусский" НДС... и в учете красоту выложила. Но это 2 на тысячу....

  17. #1007
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Одну. И самый мой любимый отчет - ФСС. А самый ненавистный - РСВ-1 ПФР.

  18. #1008
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783
    поняла что когда голосовала было 2 фирмы, а теперь.. 12!!
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

  19. #1009
    Клерк Аватар для liev0606
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    227
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    Одну. И самый мой любимый отчет - ФСС. А самый ненавистный - РСВ-1 ПФР.
    аналогично!

  20. #1010
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    А я согласна с Enic.
    как можно с ним соглашаться?
    безграмотный, на других наговаривает,путается в сообщениях,постоянно допускает описки и грамматические ошибки, не применяет логику,врун и в общем не приятный тип.
    Ну разве можно так в людях ошибаться?
    Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне

  21. #1011
    Клерк
    Регистрация
    22.08.2007
    Адрес
    г.Томск
    Сообщений
    97
    Цитата Сообщение от Марина, Контадор Посмотреть сообщение
    Расскажите - "электронно" - это загрузка/выгрузка (от клиента, из Экселя...), настоящий электронный документооборот или загрузка печатного документа со сканера? сейчас столько "приблуд".... для обработки...
    Извините, только сейчас пришло уведомление по этой теме.
    Это из 1С в 1С - настоящий электронный, формат файлов может быть разный. Практически все предприятия имеют офис- менеджеров или менеджеров по продажам и отдельно склад. Информация по движению создается на первичном уровне. Мы ее отслеживаем и забираем. Никто не делает двойной работы и информация абсолютно точная. Любое движение влево от предпринимателя вскрывается сразу.
    Со сканера - это хлопотно.

  22. #1012
    Клерк Аватар для Яничка
    Регистрация
    19.05.2010
    Адрес
    Грозный-Москва
    Сообщений
    3
    У меня 7 фирм,3-ООО, 4-ИП, все с не очень большими оборотами и работниками до 20чел.Еще нулевки есть,их не считаю.Все успеваю,еще есть свободное время.Так что ищу еще фирмы для бух.обслуживания!Все веду в 1С, которую сама отлично научилась обновлять,настраивать,выгружать и т.д. и т.п..Потому что у нас трудно найти хорошего специалиста по 1С. Кроме бухгалтерской работы занимаюсь понемногу продажей программ для передачи отчетности по ТКС Астрал и 1С отчетность.Программы отличные, недорогие и простые, и очень сильная тех.поддержка по телефону и удаленному доступу.Мне как главбуху повезло с ними познакомиться, очень легкие,поэтому и взялась продавать. Если надо обращайтесь.

  23. #1013
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    как можно с ним соглашаться?
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    Ну разве можно так в людях ошибаться?
    Нет. У него тоже просветления бывают изредка.

  24. #1014
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    У него тоже просветления бывают изредка
    Это ложные просветления, я как то его видел и даже пару раз разговаривал с ним.Там все очень плохо.Ему ничто уже не поможет.
    Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне

  25. #1015
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    я как то его видел и даже пару раз разговаривал с ним.
    Не отчаивайтесь!

  26. #1016
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Не отчаивайтесь!
    поздно отчаиваться, мне кажется , он за мной следит, и уже знает где я живу и работаю.
    Он даже старается одеваться как я. Да же не знаю,но наверное если преследования не прекратятся, то придется обратиться в полицию.
    Жалко конечно, но куда деваться.
    Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне

  27. #1017
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    то придется обратиться в полицию
    я бы не торопилась.

  28. #1018
    Клерк Аватар для Stelsus
    Регистрация
    12.02.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    26
    Насчет описанных выше случаем успешного перевоплощения одних специалистов в других. Такое действительно может иметь место, но далеко не всегда. и лишь доказывает, что талантливый человек талантлив во всем

  29. #1019
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    Одну. И самый мой любимый отчет - ФСС.
    Изменился с 1 квартала 2015 года!

  30. #1020
    Клерк Аватар для Stelsus
    Регистрация
    12.02.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    26
    Цитата Сообщение от Марина, Контадор Посмотреть сообщение
    Изменился с 1 квартала 2015 года!
    Это вы сейчас к чему / кому ответили, стесняюсь спросить?

Страница 34 из 38 ПерваяПервая ... 24303132333435363738 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •