И как вообще просчитываете оплату за свои услуги?
1
2
3
4-6
7-10
11-15
более 15 (просьба указать количество в сообщении)
Холдинг: до 5 юр. лиц
Холдинг: от 5 до 15 юр. лиц
Холдинг: от 15 до 50 юр. лиц
Холдинг: более 50 юр. лиц (просьба указать количество в сообщении)
И как вообще просчитываете оплату за свои услуги?
Одна- по трудовой, другая - по совместительству, а третья - числится бухгалтер, который "под моим руководством..."
Оплата-вещь договорная, но она в любом случае должна быть не ниже рыночных цен. Последнее определяется чаще всего интуитивно
все бухи работают почти бесплатно, тк мы ведем одновременно столько на сколько сил хватает, а директор думает что я в интернете целыми днями вот такие сообщения пишу! во как
Ну я так пологаю, что не целый день, а почти целый.а когда же вы такие вот сообщения пишите?
Прошу учесть, что я блондинка.
У нас холдинг, 42 фирмы, я справляюсь только с 30
SARa, отзовитесь, пожалуйста. Увидела, что вы ведёте ОСНО и ЕНВД одновременно, хоть и сообщение трёхлетней давности. Мне очень скоро придётся присоединить к ОСНО ЕНВД. Уже волосы на голове дыбом от одной мысли.Раздельный учет - ОСНО и ЕНВД (с 2005г.)
веду 4 фирмы.1- основная- производство окон, плюс 2 тоже у шефа( аренда и аренда:-)) и еще ЕНВД +УСН оптовая торговля.Запариваюсь честно.и платят мало.Буду бросать
А у меня их 8 , 4 ООО и 4 ИП , упрощенка и вмененка.
Работаю дома. Очень удобно и спокойно .
А вот интересно, уважаемые коллеги!
Вы как вознаграждение считаете?
за каждую фирму своя цена?
если у одного хозяина несколько фирм ведете, и вдруг открывается новый вид деятельности, за вид деятельности цену назначаете?
У меня за каждую фирму своя цена , так как у них по одному виду деятельности, но у парочки фирм, которые на ЕНВД открыли УСН.
Но деятельности, так таковой по УСН нет, а если есть какие нибудь движения , так этот занимает времени 30 мин раз в квартал. Ну и как тут можно что - то взять с клиентов.
Естественно если бы по новому виду деятельности есть движения я бы назначила цену.
А мой директор уверен, что он и так мне много платит, поэтому за открытие нового направления - призводства!!! доплачивать ничего мне не собирается..
а у меня 2 фирмы УСН-ка, аренда, и ОСНО+ЕНВД строительство
Все директора считают , что много платят. Хотя они должны понимать , что от работы бух. зависит его спокойная жизнь.
ну производство это тяжело конечно . и еще ОСНо тоже
Я бы по боролась за повышение з/п.
(Хотя я не знаю ваш у з/п). У нас в среднем бух. получает 10-15тыс. - это рядовой бух., если гл. бух. то 20 - 30 , но навещают обязанностей будешь жить на работе.
это точнонавещают обязанностей будешь жить на работе.
Прошу учесть, что я блондинка.
Да, девочки! я этого же и опасаюсь! жить на работе - порочная практика!
так, может, лучше помощницу просить?!
3 сам веду
20 на пополам с мамой )
какая мама хорошая, а как меня угараздило в бухгалтера податься,сама не пойму. а так меня готовили в мед. работники
А я была медработником! Теперь - главбушка. У меня 3 фирмы.Собственно, не знаешь, что лучше?! По медицине скучаю,в ней отработала 12 лет, бухгалтером - 3 года. Работа в принципе нравится, коллектив только поганый!!!!!!!
86 фирм
из них просто отчетность 18
остальные КСНО, УСНО, ЕНВД поровну.
В подчинении два бухгалтера, секретарь, курьер.
Нормально было до последнего времени. В июле я родила доченьку - стало тяжко Через неделю после родов вышла на работу. В отчетный период...
Тяжко... Надеюсь, что летом будет легче :-)
Даже страшно подумать о таком количестве86 фирм
непонятно как справляетесь даже при наличии 2 бух,такое впечатление ,что фирмы либо не действующие с нулевыми балансами или где деятельность проходит 1 раз в квартал.Если нормальные фирмы с нормальными оборотами такое кол.фирм вести нереально,даже при ночлеге на рабочем месте.86 фирм
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
непонятно как справляетесь даже при наличии 2 бух,такое впечатление ,что фирмы либо не действующие с нулевыми балансами или где деятельность проходит 1 раз в квартал.Если нормальные фирмы с нормальными оборотами такое кол.фирм вести нереально,даже при ночлеге на рабочем месте.
ну, ваше право так считать
а у нас и клиенты тащат документы каждый день, и мы без работы не сидим, и проверки проходим, и с ФСС всякие пособия получаем... Весело, в общем
если у вас фирма которая занимается бух обслуживанием то при таком наличии работы 2 бух и 1 гл явно не достаточно,да и зачем надрываться (всех денег не заработать,а здоровье угробить можно),а потом однозначно,когда масса работы и мало сотрудников качественно сделать все нельзя,человеческий мозг не комп.,которы ломается иногда (как бы вы меня не уверяли в обратном)
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
Да, при перегрузке просто хочется все бросить и ничего не делать, какое уж тут качество работыа потом однозначно,когда масса работы и мало сотрудников качественно сделать все нельзя,человеческий мозг не комп.
Две огромные розницы и два маленьких опта в Холдинге. В приниципе,времени хватает (если учесть удаленный доступ из дома). Но ресурс мозгов и нервов, особенно в отчетный период, на пределе.
о чем и разговор что невозможно все сделать качественно если все 86 фирм с нормальными оборотами (т.е 6,7 милл в мес)Но ресурс мозгов и нервов, особенно в отчетный период, на пределе.
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
Конечно в одиночку такое не потянуть, а вообще-то обычный вопрос организации труда:
1) Разделение функций между людьми (главбух - помощники-бухи - секретари,курьеры)
2) Определение количества времени для, требуемого для каждой функции (достаточно творческий вопрос, т.к. зависит от количества документов, их сложности, возможности загрузки в бухг.базу и т.д.)
Втроем вели 30 фирм, одна из которых была с миллиардными оборотами.
Но в этой конторе еще 2чел. первичку/банк делали.
Хочешь правильный ответ? - Задай правильный вопрос!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)