Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сразу после декрета

[lenski]

отпуск с 17.03.2014-14.04.2014

расчетн.период?

[kiry]

01.03.13-28.02.14

[Шерочка]

Добрый день! Читаю тему, вижу похожие ситуации, но до конца не могу понять. Помогите посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в моем случае: Сотрудницу приняли на работу 24.12.2012, проработала до 07.05.2013 г, 08.07.2013 по 24.09.2013 была в отпуске по беременности и родам, с 25.09.2013 по 31.12.2013 года была в отпуске по уходу до 1,5 лет, с 01.01.2014 не прерывая отпуска по уходу до 1,5 лет вышла на 0,5 ставки на работу, и 28.02.2014 написала заявление на увольнение.
1) Как произвести расчет компенсации?
2) Как отобразить расчетный период в записке-расчете (форма Т-61)?
Спасибо

Что бы помочь вам правильно рассчитать компенсацию при увольнении, нужно знать точную дату увольнения. Вы бы привели все цифры для расчета.
А это к сведению.

При расчете среднего заработка из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, когда:
- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
При расчете компенсации помните, что некоторые периоды не включаются в отпускной стаж. Это:
- Время отпусков без сохранения заработной платы сверх 14 календарных дней в течение рабочего года;
- Время отпусков по уходу за ребенком.

[lenski]

01.03.13-28.02.14

Спасибо.

8326*10=83260*1,07=89088,20
8868*2=17736

106824,20/(12*29,4)=302,79*28=8478,12

Так верно?

[echinaceabel]

8326*10=83260*1,07=89088,20
8868*2=17736

106824,20/(12*29,4)=302,79*28=8478,12

Так верно?

Почти. Точнее будет - 8868/8326*8326*10+8868*2, что по математическим правилам дает - 8868*12, тогда КНО = 106416/(29,4*12)*29 (у вас отпуск с 17.03 по 14.04) = 8747,35.

[kiry]

отпуск с 17.03.2014-14.04.2014

-29 кал. дней. Наверное, с 17.03.14 ПО 13.04.14, 14-го на работу? Тогда=8445,72

[lenski]

Спасибо,всем.

[Heleniya]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как в такой ситуации посчитать компенсацию при увольнении.
Сотрудница утроилась на работу 01.02.2011 года.
Отпуск очередной 02.08.2011-15.08.2011
31.10.2011-18.03.2012 -отпуск по Бир
19.03.2012-10.07.2013 - 1,5 лет
Сейчас отрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
4 апреля 2014 года ее увольняют.
Как посчитать количество дней положенное ей при компенсации при увольнении?
В нашем регионе было повышение з/пл на 6,5% с 01.10.2011 года?
а затем было повышение на 6,5 % с 01.01.2012 года?
Нужно ли индексировать ли зарплату при этом?

[Шерочка]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как в такой ситуации посчитать компенсацию при увольнении.
Сотрудница утроилась на работу 01.02.2011 года.
Отпуск очередной 02.08.2011-15.08.2011
31.10.2011-18.03.2012 -отпуск по Бир
19.03.2012-10.07.2013 - 1,5 лет
Сейчас отрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
4 апреля 2014 года ее увольняют.
Как посчитать количество дней положенное ей при компенсации при увольнении?
В нашем регионе было повышение з/пл на 6,5% с 01.10.2011 года?
а затем было повышение на 6,5 % с 01.01.2012 года?
Нужно ли индексировать ли зарплату при этом?

О какой индексации зарплаты вы говорите? У сотрудницы отпуск по беременности и родам, потом до 1,5 лет и т.д.
Можете цифры привести для расчета дней компенсации?

[Heleniya]

февраль 2011г. -9372,25 - 19 дней
март - 9072,95 - 22 дня
апрель 9072,95 -21 дней
май - 9072,95 - 20 дней
июнь - 9072,95-21 день
июль - 9072,95 - 21 день
август 5128,19 - 13 дней
сентябрь -10072,95 -22 дня
октябрь -11438,77 - 20 дней

На участке заработной платы работаю недавно. я так понимаю, что ей дни для расчета Компенсации при увольнении надо считать с 16.08.2011 по 18.03.2013. а чтобы расчитать ее среднедневной то брать период когда у нее были начисления?

[Dinchik]

4 апреля 2014 года ее увольняют.

3 года ребенку исполняется? На работу не выходила?
С 01.02.11 по 18.03.12 стаж 1 год 1 месяц и 18 дней. 18 дней больше половины месяца - округляется до целого месяца. Т.е. стаж 1 год и 2 месяца для отпуска=14 мес. 28/12*14=32,67 дня ей должны отпуска всего с начала ее работы. Минус уже отгуляла 14 дней. Остается 18,67 дней к оплате. Умножаете их на среднедневной, получаете компенсацию

[Heleniya]

Срочный договор в связи с выходом на работу из декрета основного работника.на работу не выходила

[lenski]

Здравствуйте, проверьте,пожалуйста.

КНО при увольнении

работал с 01.11013-30.04.14
2013 зп 8326
2014 зп 8868
с 0101.14 зп всем повысили

КНО =(8326*2*8868/8326+8868*4)/(12*29,4)*14=2111,42

[kiry]

Откуда в знаменателе 12 мес? С 02.04.14 берем 29,3

[lenski]

КНО =(8326*2*8868/8326+8868*4)/(6*29,3)*14=4237,27 так?

[kiry]

Так

[lenski]

Спасибо,а еще вот такой работник. КНО

работал с 01.08.12-30.04.14
отпуск с 01.12.13-14.12.13 -14 дней.
зп 2012 -7781
зп 2013 8326
зп 2014 8868

всем ежегодно повышалось.

КНО (8326*11*8868/8326+8868*4)/(15*29,3)*35=10593,17

[lenski]

Проверьте, пожалуйста,расчет КНО.

[lenski]

Пожалуйста!!!!

[kiry]

Декабрь13 г-неполный месяц. Какую взяли зарплату и число кал. дней в нем?

[lenski]

я считала, что за период с 01.08.12-30.04.13 -14 дней отгулено
01.02.13-31.12.13- 11 мес.
01.01.14-30.04.14 - 4 мес.

15мес*2,33=35дней

[Просто Таша]

КНО (8326*11*8868/8326+8868*4)/(15*29,3)*35=10593,17

lenski, ну откуда 15 месяцев в расчете среднего дневного, если он считается за последние 12 календарных месяцев? Тем более что декабрь 2013 отработан неполностью и в нем точно нет 29,3 дня

[kiry]

Не мучайтесь- здесь есть калькулятор отпускных
http://www.klerk.ru/tools/holiday/

[lenski]

lenski, ну откуда 15 месяцев в расчете среднего дневного, если он считается за последние 12 календарных месяцев? Тем более что декабрь 2013 отработан неполностью и в нем точно нет 29,3 дня

Спасибо. воспользовалась калькулятором. Разъясните, пожалуйста, в калькуляторе стоит 29,3 и 29,4 когда какую цифру использовать?

расчетный период берем 12 месяцев.

кно- (8326*7*8868/8326+8868*4)/(11*29,3)*35=10593,17

[lenski]

компенсацию в калькуляторе я ставлю в декабре 1,06, и исключаем из расчета 14 дней отпуска в декабре, число месяцев компенсирующих 15,дней 35 правильно?

[kiry]

компенсацию в калькуляторе я ставлю в декабре 1,06

Чем больше цифр после запятой, тем точнее расчет (май13-дек13)

и исключаем из расчета 14 дней отпуска в декабре, число месяцев компенсирующих 15,дней 35 правильно?

Правильно.
Не знаю какую з/пл вы поставили в декабре

10593,17

-это близко к правде, хотя почему берете 11 мес -непонятно. Начните с ПП922!

[lenski]

кно- (8326*7*8868/8326+8868*4)/(12*29,3)*35=9710,4

а калькулятор дает 10610,60 как правильно?

[kiry]

lenski, Онегина на вас нет!! Никак неправильно
Почему за декабрь 8326 и 29,3? Или он вывалился?

Начните с ПП922!

[lenski]

да точно за декабрь другая зп, а 29,3 это вы написали,что с 02.04 29,3 надо брать.

Начало: 30.04.2014 Продолжительность: 15
Расчетный период: с 05.2013 по 04.2014

1. Начисления за расчетный период.
Зарплата Исключаемые дни Коэффициент индексации Количество дней для расчета
май 2013 8326 0 1 29.3
июнь 2013 8326 0 1 29.3
июль 2013 8326 0 1 29.3
август 2013 8326 31 1 29.3 x (31 - 31)/31 = 0
сентябрь 2013 8326 0 1 29.3
октябрь 2013 8326 31 1 29.3 x (31 - 31)/31 = 0
ноябрь 2013 8326 0 1 29.3
декабрь 2013 12290 14 1.06 29.3 x (31 - 14)/31 = 16.067741935484
январь 2014 8868 0 1 29.3
февраль 2014 8868 0 1 29.3
март 2014 8868 31 1 29.3 x (31 - 31)/31 = 0
апрель 2014 8868 0 1 29.3

2. Расчет среднедневного заработка.
106782.248/250.4677419355 = 426.33 руб.

3. Расчет суммы к начислению.
426.33 руб. * 35.00 дней = 14921.55 руб.

[lenski]

нет там неправильно. но не убрать. извините.

исключаемые дни не убрала все. получилось 11045,3