Отражение договоров ГПХ и ФОТ

[scanner1980]

Здравствуйте.

Подскажите как правильно по проводкам отразить начисление стороннему физ лицу по договору ГПХ?

Существуют разные мнения:
1. через счет 302.11, но статья у нас должна быть 226, иначе как мы потом выделим долю договорников из общего фонда.
2. через счет 302.26.226 вроде все хорошо, но по данному счету идет 4 журнал и много еще других контрагентов. И возникает вопрос как вообще собрать ФОТ.

[BTG]

Существуют разные мнения:
1. через счет 302.11, но статья у нас должна быть 226, иначе как мы потом выделим долю договорников из общего фонда.
2. через счет 302.26.226 вроде все хорошо, но по данному счету идет 4 журнал и много еще других контрагентов. И возникает вопрос как вообще собрать ФОТ.

Счет 302.26

[мосбюджетник]

И возникает вопрос как вообще собрать ФОТ.[/QUOTE]

Оплата по ГПХ не имеет никакого отношения к ФОТ. Оплата по ГПХ это не оплата труда, а вознаграждение за оказанные услуги. ФОТ собирается по КОСГУ 211 или счет 401.20.211, 109.60.211

[Аноним]

И возникает вопрос как вообще собрать ФОТ.

Оплата по ГПХ не имеет никакого отношения к ФОТ. Оплата по ГПХ это не оплата труда, а вознаграждение за оказанные услуги. ФОТ собирается по КОСГУ 211 или счет 401.20.211, 109.60.211[/QUOTE]

+1

[Arhimed0]

Оплата по ГПХ не имеет никакого отношения к ФОТ. Оплата по ГПХ это не оплата труда, а вознаграждение за оказанные услуги. ФОТ собирается по КОСГУ 211 или счет 401.20.211, 109.60.211

-10
Только Вы таких слов НИГДЕ не применяйте!!! В смысле ИФНС, фонды, статистика, труд. инспекции..... Оплата по дог. ГПХ - самая что ни на есть ОПЛАТА ТРУДА (читайте ТК).
Проводки и счета были указаны правильно. Что бы собрать ФОТ приходится возиться: нам-бухгалтерам всё равно делать нечего

[tat9718204]

Arhimed0, Вы чего ? Какой это фонд оплаты труда,по договорам ГПХ оплачивается фактически оказанная услуга, контрагент оказывающий такие услуги не соблюдает правила трудового распорядка, не состоит в штате и еще ряд отличительных признаков имеет от штатных сотрудников.
А вот если вы договор с признаками трудового "обзовете" ГПХ, то конечно и налоговая и трудовая инспекции прицепятся...

[мосбюджетник]

[QUOTE=Arhimed0;53714788]-10
Только Вы таких слов НИГДЕ не применяйте!!! В смысле ИФНС, фонды, статистика, труд. инспекции..... Оплата по дог. ГПХ - самая что ни на есть ОПЛАТА ТРУДА (читайте ТК).

Я 12 лет проработала в инспекции труда и знаю что такое оплата труда и что такое вознаграждение по ГПХ. И какие последствия бывают если даже в плат. поручение напишешь оплата труда по ГПХ?

Это вытаких слов нигде не применяйте, а то будут соответствующие доначисления (ФСС и травматизм), да и работника придется принять на постоянную работу да еще уплатить штраф

[Arhimed0]

tat9718204, в общем Вы эти суммы в отчётах в фонды, в статистику, в налоговую не включаете?
То что у этих людей есть отличительные признаки - ничего не значит. Это тоже зарплата.
В общем как говорится:

уважаю мнение каждого,но остаюсь при своем

[Ed2005]

Arhimed0, не вводите людей в заблуждение. Параллельные прямые - не пересекаются, Волга впадает - в Каспийское море. Зарплата - оплата за труд, трудовые отношения регулируются ТК РФ, договор ГПХ - договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг, выполнении работ. Гражданско-правовые отношения регулируются ГК РФ.
Взносы в фонды - совсем другое дело: если услуги оказывает юридическое лицо (или ИП-работодатель), то оно платит заработную плату своим сотрудникам, задействованным в оказании данных услуг и, соответственно, начисляет и уплачивает за них страховые взносы. Если услуги оказывает ИП - он платит страховые взносы в фонды в виде фиксированного платежа. Если же услуги оказывает физическое лицо по договору ГПХ - заказчик обязан начислить и уплатить страховые взносы в ФОМС и ПФР.

[BTG]

Оплата по дог. ГПХ - самая что ни на есть ОПЛАТА ТРУДА (читайте ТК).

ТК к ГПХ - ни каким боком.

[scanner1980]

Было постановление госкомстата от 10 июля 1995 г. N 89 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА", в котором было сказано:

II. Фонд заработной платы

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

7.17.1. Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

Тем не менее Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Госкомстата РФ от 19.08.2003 N 76.

На данный момент вознаграждение по договорам ГПХ не включается в ФОТ, но по ним уплачиваются страховые взносы.

[tat9718204]

scanner1980, Да, взносы оплачиваются в соответствии с 212-ФЗ, но не все за исключением ФСС.