×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 8 12345 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 218
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.04.2011
    Сообщений
    25

    расчет больничного 2012

    Помогите советом,а то что-то затупила.Больничный был открыт в 2011 году,в 2012 его закрыли,и оплачен он будет естественно в этом году.И вот при расчете его мне брать 2009 и 2010 года или уже включать 2010-2011 гг.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для eka8853
    Регистрация
    20.04.2010
    Адрес
    Люберцы
    Сообщений
    1,326
    На дату наступления страхового случая

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.04.2011
    Сообщений
    25
    Спасибо!

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Подскажите мне пожалуйста тоже по дате наступления страхового случая?
    Сотрудник долго болел с августа по октябрь 2011г. Потом вышел на 3 дня на работу и снова лег в больницу. Средний заработок мне нужно будет пересчитать, и учесть там зп за 3 рабочих дня?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Оба больничных в 2011 году начались. Что пересчитывать собираетесь?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    значит все равно остаютсядля расчета 2009 и 2010 года. А когда он мне принесет в 2012 году еще больничных, тогда придется пересчитать, да?

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    значит все равно остаютсядля расчета 2009 и 2010 года.
    да
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А когда он мне принесет в 2012 году еще больничных, тогда придется пересчитать, да?
    если они будут открыты в 2012 году, то да. Если будут продолжениями страховых случаев, начавшихся в 2011 году, то не надо.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    да

    если они будут открыты в 2012 году, то да. Если будут продолжениями страховых случаев, начавшихся в 2011 году, то не надо.
    Просто Таша, спасибо Вам!
    У него в последнем больничном написано приступить к работе с 31.12.2011г, но я знаю, что сейчас в другом госпитале ему снова открыли больничный. Для его расчета я уже возьму 2010 и 2011 года, так?

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но я знаю, что сейчас в другом госпитале ему снова открыли больничный. Для его расчета я уже возьму 2010 и 2011 года, так?
    если на больничном будет отмечено первичный

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Просто Таша ,спасибо Вам! Уже не первый раз спасаете)

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    28
    Добрый день, подскажите пожалуйста! Первый раз сталкиваюсь с больничным. Ситуация такая, работник работает с 10 января 2012 года в нашей компании, с 16 числа уходит на больничный. Какую зп брать в расчет? Ту, что была на предыдущих работах в 2010, 2011 году? Причем говорит, что зп там была очень большая, т.е. брать надо будет предельную величину в 2010 415000 и в 2011 463000 руб Так? Если не так, поправьте пожалуйста.

  12. #12
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Так, если он справку принесет, конечно.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    28
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Так, если он справку принесет, конечно.
    а её нельзя подделать? может надёжнее в ПФР запросить?
    а стаж смотрим в трудовой книге? просто, дело в том, что у нас новый кадровик на больничном, а труд.книгу почему-то отказывается предоставить (объясняя это тем, что кадровые док-ты должны быть у кадровика , а не у бухгалтера), говорит стаж будет в больничном листе указан.
    Новичок

  14. #14
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    shtinsa, сделать запрос в ПФ можно только по заявлению сотрудника. Подделать можно любой документ, но Вы собираетесь каждого новичка проверять?
    Стаж по трудовой книжке. И в больничном листке его указывает работодатель, а не врачи. Не принесет трудовую - считайте ему 60% от зарплаты с ограничением МРОТ за месяц болезни.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    28
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    с ограничением МРОТ за месяц болезни.
    это вы имеете в виду суммы 415000 и 463000?
    Новичок

  16. #16
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Я имею в виду именно МРОТ. Нет трудовой книжки - нет подтверждения страхового стажа. У Вас он к началу болезни отработал 6 дней. Это весь известный Вам страховой стаж. А значит, ему положено пособие в размере не превышающем МРОТ

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    28
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Я имею в виду именно МРОТ. Нет трудовой книжки - нет подтверждения страхового стажа. У Вас он к началу болезни отработал 6 дней. Это весь известный Вам страховой стаж. А значит, ему положено пособие в размере не превышающем МРОТ
    но ведь будет справка с предыдущего места работы?
    Новичок

  18. #18
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Приказ 91, конечно, признает в качестве подтверждающего документа справки, выдаваемые работодателем, но трудовую-то он Вам все равно принести должен. Если оформлен на основное место работы, конечно.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 27.01.2012 в 13:08.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    28
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    но трудовую-то он Вам все равно принести должен. Если оформлен на основное место работы, конечно.
    так вот она и говорит, что зачем вам моя трудовая, если я, мол ,кадровик?
    Новичок

  20. #20
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Правила одинаковы для всех. Трудовая книжка кадровика тоже должна храниться на предприятии.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    28
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Правила одинаковы для всех.
    Спасибо большое, за ответы!
    Новичок

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    18.04.2011
    Сообщений
    25
    А если в 2011 году предприятие работало весь год неполный рабочий день и зарплата стояла ниже минималки, то в этом году при расчете больничного я буду брать в расчет размер МРОТ 4611? И будут ли еще какие то нюансы в связи с неполным днем?

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2011
    Сообщений
    69
    Добрый день! вопрос начинающего - Если б/лист с 23.01.12 по 06.02.12, пособие по вр.нетруд-ти выплачивать все сразу или за 9 дней января включить в з/пл за январь, а соотвественно февральские 6 дней в з.пл за февраль? Или можно выплатить работнику з/пл за отработанные дни января, а сумму пособия включить в з/пл за февраль? или не имеет значения, как платить, лишь бы выплатить? форму 4фсс буду подавать в марте, в межотчетном периоде. и еще - на этого работника сделать отдельную платженую ведомость или смысла не имеет? просто в общей программа накручивает еще и РК. хотя при расчете он учтен уже.
    Последний раз редактировалось Venja; 07.02.2012 в 09:48.

  24. #24
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Цитата Сообщение от Venja Посмотреть сообщение
    Если б/лист с 23.01.12 по 06.02.12, пособие по вр.нетруд-ти выплачивать все сразу
    да
    Цитата Сообщение от Venja Посмотреть сообщение
    Или можно выплатить работнику з/пл за отработанные дни января,
    нужно в срок, установленный для выдачи зарплаты за январь
    Цитата Сообщение от Venja Посмотреть сообщение
    а сумму пособия включить в з/пл за февраль?
    со дня предъявления больничного - у Вас 10 дней на расчет, после этого выдача не позднее ближайшего зарплатного дня

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2011
    Сообщений
    69
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    со дня предъявления больничного - у Вас 10 дней на расчет, после этого выдача не позднее ближайшего зарплатного дня
    Спасибо! То есть, если бы, к примеру, б/лист был не по 6, а по 15 февраля, то я бы выплатила сумму пособия в февральскую з/пл?
    И по поводу платежной вед-ти? отдельно на него сделать?
    Последний раз редактировалось Venja; 07.02.2012 в 10:01.

  26. #26
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Цитата Сообщение от Venja Посмотреть сообщение
    Спасибо! То есть, если бы, к примеру, б/лист был не по 6, а по 15 февраля, то я бы выплатила сумму пособия в февральскую з/пл?
    Не дата закрытия играет роль, а дата его предъявления в бухгалтерию.
    Цитата Сообщение от Venja Посмотреть сообщение
    И по поводу платежной вед-ти? отдельно на него сделать?
    как хотите

  27. #27
    Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,184
    Цитата Сообщение от ksusha5533 Посмотреть сообщение
    А если в 2011 году предприятие работало весь год неполный рабочий день и зарплата стояла ниже минималки, то в этом году при расчете больничного я буду брать в расчет размер МРОТ 4611? И будут ли еще какие то нюансы в связи с неполным днем?

    Если работали по 4 часа, то 4611/2=2305,5

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tv06 Посмотреть сообщение
    Если работали по 4 часа, то 4611/2=2305,5
    это если на момент начала страхового случая работают по 4 часа, а если сейчас работают на ставку, то сравнение идет с МРОТ

  29. #29
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Люди!!! Я никогда не считала больничные и вообще не знаю как это делается. НЕ бейте, больно....
    А вопрос вот в чем:
    Человек отработав в организации три месяца уходит на больничный.если не приносить справку за последние два года, то из расчета чего ему будет рассчитан больничный? Из МРОТ или из оклада? стаж позволяет платить 100%.
    Почему-то я Вам верю...

  30. #30
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, то 4611*24/730*100%*дни больничного

+ Ответить в теме
Страница 1 из 8 12345 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •