расчет больничного 2012

[Аноним]

Зачем тогда меня за справками послали? Я понять не могу. Значит все таки можно и без них обойтись?

[Просто Таша]

Аноним, прям послали и сказали под страхом смертной казни без них не возвращаться?
Можно и без них.

[Аноним]

Спасибо за ответы. Я сама раньше бухом работала. Только тогда по-другому считали. Вот и не поняла какая ей радость с ненужными бумагами заниматься, если стаж и з/п предыдущие небольшие.

[vin1980]

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Первый раз начисляю больничный, немогу понять маленько.
Работница работает у нас с 1 декабря 2011года- зар плата -10000. До этого был доход по договору с другй огранизации с 26 августа по 30 ноября в сумме 61738.86.
Больше нигде никогда не работала.
Правильно ли я беру средний:
Я беру 2010-2011 год.
1. с 1.01.2010-по 31.07.2011- беру МРОТ( так как нигде не работала) получается 19 месяцев*4611=87609
2. с 1по 26 августа 2011- тоже МРОТ, т.е. 4611/31*25дней= 3718.60
3. с 26августа по 30 ноября- та з.п по договору-61738.86
4. и наша з.п за месяц с 1по 31 декабря 2012 -10000

итого получилось 163066.46 делю на 730 дней и получаю средний 223.40
применяю коэф.60- и получается 134.04

вот как, правильно нет помогите разобраться. и еще

больничный у нее с 30 мая по 09 июня, как считать понять не могу. Май уже выплатили з.п а с июня как удержать теперь и налоги и эти 11 дней больничного вообщем тьма тьмущщая

[Стародубец Татьяна]

вывели на 2 группу...
а б/л не было или не приносил?
на основании чего начисляли и выплачивали?
можете материальную помощь платить, но это не за счет ФСС, а из прибыли
если потерял б/л - пусть запросит в больнице дубликат, тогда вся оплата пойдет за счет ФСС

Спасибо за ответ. Но мы ему уже выплачивали материальную помощь.
А я вера интернет перерыла и нашла что можно выплатить за моральный вред, т.к. у него на рабочем месте случился сердечный приступ. Но на какой документ ссылаться когда делать приказ, не знаю. И вообще можно применить такой выход из ситуации?

[Аноним]

Спасибо за ответ. Но мы ему уже выплачивали материальную помощь.
А я вера интернет перерыла и нашла что можно выплатить за моральный вред, т.к. у него на рабочем месте случился сердечный приступ. Но на какой документ ссылаться когда делать приказ, не знаю. И вообще можно применить такой выход из ситуации?

вы не ответили по поводу б/л
сердечный приступ - это не производственная травма, это заболевание, даже если оно на рабочем месте случилось

так что на сегодняшний день вы без каких либо документов и сослаться вам не на что
ещё раз - если есть болезнь - должен быть документ, листок нетрудоспособности
потерял - пусть просит в больнице дубликат

[Аноним]

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Первый раз начисляю больничный, немогу понять маленько.
Работница работает у нас с 1 декабря 2011года- зар плата -10000. До этого был доход по договору с другй огранизации с 26 августа по 30 ноября в сумме 61738.86.
Больше нигде никогда не работала.
Правильно ли я беру средний:
Я беру 2010-2011 год.
1. с 1.01.2010-по 31.07.2011- беру МРОТ( так как нигде не работала) получается 19 месяцев*4611=87609
2. с 1по 26 августа 2011- тоже МРОТ, т.е. 4611/31*25дней= 3718.60
3. с 26августа по 30 ноября- та з.п по договору-61738.86
4. и наша з.п за месяц с 1по 31 декабря 2012 -10000

итого получилось 163066.46 делю на 730 дней и получаю средний 223.40
применяю коэф.60- и получается 134.04

вот как, правильно нет помогите разобраться. и еще

больничный у нее с 30 мая по 09 июня, как считать понять не могу. Май уже выплатили з.п а с июня как удержать теперь и налоги и эти 11 дней больничного вообщем тьма тьмущщая

вы неправильно считаете
где вы видели вариант - дополнять фактически начисленную зарплату заработком из МРОТ?
существует 2 варианта -
1.расчет из фактической з/пл /730
2. расчет из МРОТ*24/730
берете тот, который больше и уже к нему применяетет коэффициент за стаж
а в вашем примере вы переплачиваете работнику

[vin1980]

значит или я беру всего выплаченной з.п а это у нее по договору 61738.86.и наша за есяц 10000 и делю на два года или беру мрот правильно я поняла?

[Аноним]

значит или я беру всего выплаченной з.п а это у нее по договору 61738.86.и наша за есяц 10000 и делю на два года или беру мрот правильно я поняла?

да

[vin1980]

сдесь тогда понятно. спасибо. а как теперь мне выплатить з.п если больничный был и в мае и в июне. т.е з.п 10000 умножается на количество рабочих дней месяца и делится на отработанные дни, а мне как взять? просто умножить количество больничных дней на средний и вычесть из з.п? и с какой сммы уже начислять ФСС и ПФР и НДФл

[Glawbuch]

Рабочие дни оплачиваете из расчета оклада, больничные дни расчитываете отдельно.

[Аноним]

сдесь тогда понятно. спасибо. а как теперь мне выплатить з.п если больничный был и в мае и в июне. т.е з.п 10000 умножается на количество рабочих дней месяца и делится на отработанные дни, а мне как взять? просто умножить количество больничных дней на средний и вычесть из з.п? и с какой сммы уже начислять ФСС и ПФР и НДФл

ровно наоборот
з/пл делится на норму рабочих дней в месяце и умножается на кол-во отработанных дней

а вам сторнировать з/плату за неотработанные дни и начислить б/л за дни болезни
а про страховые взносы...
а вы точно бухгалтер? тогда найдите время и почитайте законодательство
какие доходы облагаются страховыми взносами

[vin1980]

я никогда не сидела на зар плате. сейчас нахожусь в декрете но пришлось работать так как нанять бухгалтера нет возможности. Штат пять человек, я поэтому и прошу помощи разобраться. законодтельство я конечно почитаю как будет время но его пока у меня нет. спасибо и на этом

[Glawbuch]

К суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в частности, относятся:

государственные пособия (пособия по беременности и родам, больничные, пособия по безработице и др.);

[М.И.М.]

я никогда не сидела на зар плате. сейчас нахожусь в декрете но пришлось работать так как нанять бухгалтера нет возможности. Штат пять человек, я поэтому и прошу помощи разобраться. законодтельство я конечно почитаю как будет время но его пока у меня нет. спасибо и на этом

(З/пл + б/л) - НДФЛ; а взносы только на з/пл начисляйте.

[vin1980]

Спасибо все огромное!!! вроде дошло спасибо!

[Аноним]

сейчас нахожусь в декрете но пришлось работать так как нанять бухгалтера нет возможности.

просто предупреждайте, что вы не бухгалтер, тогда и объяснять будут более подробно

[selik34]

Тоже расчитывать придется первый раз больничный. Я ИП сотрудника наняла на работу с 16.01.2012 с окладом 10000руб.С ноября 2010 по сентябрь 2011 сотрудник стоял в фонде занятости,до этого работа в каком-то училище и у неё есть старая справка о доходах в этом училище(уже не существует).Для начисления больничного я могу использовать данные по начислениям с фонда занятости и училище или у меня один вариант начисления от МРОТ? Больничный больше 3-х дней.Как с 4-го дня будет происходить возврат с ФСС? СПАСИБО!

[Аноним]

Тоже расчитывать придется первый раз больничный. Я ИП сотрудника наняла на работу с 16.01.2012 с окладом 10000руб.С ноября 2010 по сентябрь 2011 сотрудник стоял в фонде занятости,до этого работа в каком-то училище и у неё есть старая справка о доходах в этом училище(уже не существует).Для начисления больничного я могу использовать данные по начислениям с фонда занятости и училище или у меня один вариант начисления от МРОТ? Больничный больше 3-х дней.Как с 4-го дня будет происходить возврат с ФСС? СПАСИБО!

считать придется из МРОТ с учетом с% по стажу на основании записей в трудовой

[Аноним]

Помогите пожалуйста. как мне рассчитать страховой стаж для б/л? на какие документы обратить внимание? на предприятии человек работает 3 месяца. справку с предыдущего места работы не принес.

[Просто Таша]

на какие документы обратить внимание?

на трудовую книжку

[Аноним]

на трудовую книжку

да, согласна, но ведь там не указывается период нахождения в отпуске без сохранения з/п, а страховой стаж - это период когда начислялись страховые взносы...
может я просто придираюсь?

[Аноним]

да, согласна, но ведь там не указывается период нахождения в отпуске без сохранения з/п, а страховой стаж - это период когда начислялись страховые взносы...
может я просто придираюсь?

придираетесь
страховой стаж, это когда вы состояли в трудовых отношениях по договору, на который начисляются страховые взносы (должны начисляться)

[Marrry]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник болел больше месяца с 3 мая по 14 июня. Я начисляю больничный как обычно. Нет никаких ограничений по сроку болезни в начислениях?

[Glawbuch]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник болел больше месяца с 3 мая по 14 июня. Я начисляю больничный как обычно. Нет никаких ограничений по сроку болезни в начислениях?

Нет

[Marrry]

Нет

Спасибище огромное

[vin1980]

Подскажите пожалуйста в самом листке нетрудоспособности в строке стаж ставится общее количество отработанных лет или мес или только то что на момент случая у последнего работодателя. У меня работница работала три месяца в одной организации и пять получается у нас. Я ставлю 8 или 5 месяцев стаж? заранее благодарна

[Просто Таша]

8

[vin1980]

Спасибо!

[Alexsandra Lis]

Подскажите пожалуйста, а то я совсем запуталась! При расчете б/л берутся суммы на которые начисляются страховые взносы, ГПХ ведь начисляют страховые взносы, значит если штатный работник работал и по ГПХ, то это сумма входит в расчет б/л?