Сообщение от
Na28ta
Andryk, почитала ваши сообщения в соседней теме... Я бы на вашем месте немного по другому сделала... Вы наймите нормального главбуха (отзывы и рекоммендации вам и здесь помогут), но проводите, скажем, раз в год независимыеаудиторские проверки. Это будет перестраховка и для вас, и для вашего главбуха. Но, опять-таки, и при выборе главбуха тест - не способ выбора, хотя, тест на знания налогового и бухгалтерского учёта не помешает. На человеческие качества, мне кажется, нужно ориентироваться в большей степени. Ну придёт к вам суперумный главбух, обдерёт вас, как липку, и уйдёт, точнее сбежит... Или потихонечку будет в карман к себе отстегивать средства фирмы, да так, что ни один аудитор не придерётся...
Если у вас оборот не большой или вы хотите, чтобы услуги главбуха вам дешевле обошлись, то наймите главбуха на неполный день. Приходящий главбух - еще дешевле. При этом, если вы официально будете главбуха принимать на работу, то ответственность у приходящего главбуха и главбуха, работающего у вас в офисе на полный день, будет совершенно одинаковая.