Сообщение от
Аноним
Здравствуйте!
ИП желает нанять дополнительных сотрудников, которые уже работают в другой организации на полставки. Возникли некоторые вопросы:
1) Нужно ли требовать от них трудовые книжки, что находятся сейчас у другого работодателя, для внесения записи в них?
2) Можно ли в трудовом договоре не указывать график работы? 20 часов в неделю, но время работы может изменяться.
3) Минимальный оклад+РК составляют немного выше 5 000 руб., можно ли устроить их на 3 000 руб./мес., раз на неполный рабочий день.
4) Обязательно ли проходить мед. комиссию? Автосервис, работа за станками.